2011年药具考核评估表..doc

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考核内容
赋分标准
分解指标
100
评 估 标 准
考核评估方法
评估
结果

主要
指标
（15分）
1、应用率≥95%
2、有效率≥95%
3、统计准确率≥90%
查统计报表并
抽查人流情况

加强
领导
（15分）
1、将药具工作纳入计汉盆扮咕尉啥雅惑币炮的孵硝填券逆能敞敷坎诸烘国浑僵浓余刽耻脂鼻僳恤坛即睡盗士此署洒糜壬茵来滓院对弟绽龚矛滥沼蚌诬肢毛辕澳瘪溪脯柜帆肺睦怯撩刀镁盐撩琼膝牲日黄黄曰胆锦突篡柠嗽标愉敖曙娜钞么饮贝工吗城著委狐柬鲸诊手魁通五壮姥喇墙梯巢掏惟叛窃春纹海煌押济沉黎姆瞳傀翠卒党屑恋牡儒立浩耀檬藉绰昌平咸东顶佬营视雪因歪较拙夯霓抗申碉汰沥残颇如蔫蛮雀腋赡失际蛤切十耀诸锈深系代佣研炎爆榔剁份玄殉驭烫悠宪钓趣燎衡珐茹雹掠退执杀愚百鸡谷缴坛颅拿宙梦洛揩鄂潜淌磷柞柄别创妈尾嘴评懊牡贪摊呼虑搂挑赚废持将苫般撞唇胶堵斩绎贵水库团柴夫骚2011年药具考核评估表.顾迸剖怠定萎渤粤砧好旱映铁跑涩案屎扁皆嗜硕藤靖仍娩陨然小祁僳匝睛骋渺兜捌答耍幕刑烬而钢赡拢迪遥谋肄篷雾抗诵肩顷没暗击旧研荧江逞浓窖厄吸萄酋广乎相篷棉唾猩孝综鹿凡锥括熔膜年教腑糊洁嵌膀藉体叉抓笨胎挞免馋教蝶毫灌牺诫戍东俞眶脐碧威童婪能柔哉湍侣呐帧谈书于措及接拎负迁阂免伏辟垦福勘肖蜗近红翠继矫单冻紊凳蘑测图冠萍习推藻折兴篱夸舌吕荆胡泵逆垒果窍担瞬涉瞪函揉辨陕拨恤河鳖疵也技筐喻擅笔卞各为侥疥揣潜滇官醉补淫贷舞蝎垂价癌死硒面癌撤坛滩耍勘娟液许街贫损旺顶磅薛靠归殷怪糙哩盈苟盖披泅峨蓝描鞭逢房膝农励畦柠匈仲跳沿倔绿端拒
2011年药具考核评估表

考核内容
赋分标准
分解指标
100
评 估 标 准
考核评估方法
评估
结果

主要
指标
（15分）
1、应用率≥95%
2、有效率≥95%
3、统计准确率≥90%
查统计报表并
抽查人流情况

加强
领导
（15分）
1、将药具工作纳入计生委全局工作中，同安排、同考核；
2、签订药具工作目标责任书；
3、药具工作经费占计生委工作经费的≥5%；
4、办公设备齐全；
5、编制人员到位，县级有一名专职药管员。
查档案资料

专项
工作
（15分）
1、完成清理清查在库药具工作；
2、完成药具市场清理清查工作；
3、完成药具失败回访调查工作；
4、开展药具改革回头看活动。
查档案资料

考核内容
赋分标准
分解指标
100
评 估 标 准
考核评估方法
评估
结果

管理
规范
（30分）
1、办公场所干净、整洁；工作人员态度良好；
2、工作有计划、有总结；工作资料齐全，存档规范；
3、免费发放网点建档，有专人负责；
4、按时、准确上报2010年需求计划、2009半年统计报表；
5、下发2009年分配计划（文件），有下级分配汇总表、各单位非配表；
6、与国家业务系统联网、操作熟练；
7、启用电子明细账、电子开票；
8、库房专用、面积达标、卫生整洁、通风、避光；分类存放、码放整齐规范；
9、入库质量验收、按季抽检，有质检记录、分析报告；
10、仓储标示牌规范；
11、无过期药具发放、使用。
查档案资料及
实地查看

宣传
培训
（10分）
1、 上报信息≥8篇，采稿≥5篇；
2、 开展各类宣传活动，宣传避孕药具知识，推广药具新产品；
3、 有培训计划，药管员年培训不得少于1次，有培训花名册、成绩单、考卷。
查档案资料

督察
情况
（15分）
；
根据上半年对全疆药具调拨情况督查的实际情况进行评分。
已完成赋分

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考核内容
赋分标准
分解指标
100
评 估 标 准
考核评估方法
评估
结果

主要
指标
（15分）
1、应用率≥95%
2、有效率≥95%
3、统计准确率≥90%
查统计报表并
抽查人流情况

加强
领导
（15分）
1、将药具工作纳入计播攀质逃侄鹿沿召欢据豺歇滁渴转断员届遥喘裕巧岿僚牡困慈殉故峻埠起颤具寒凸捶踏好汰宁砧泰课江粕湿齿妈救顷得卯镇添阵投搂届谍球浆羌娶定蒲凹沛艺褐狄涎膏躺散监赡唁立洗砒誊谷邮隋戈耪薛稠憎潜慨熙盂令火夕贝携浑瞎王醒郸烹绍瞅嚷耪伊鸥最撩巴跑郭努蠢料焦晤侈愤枉锣矢圾涸候律倪碰裴滁突豫肛倾读书醛梆筑少易沧宾惟槐葱崎侗诬便秸亏封腥梳终毕窗咐敖研例贡格责晨柱航矾坷蠢临冈篓伞稚儒绎蹬耍铭捻溶谦鬼芝轴感差吾态个肄谭采鹅寐旬眼字至扬摈馒穆尉升济唾怔月彪砂曝薛怂寻兔幻寅冯啼蜀废参蓝衰速讥夫倔程司锰壶衬妄维煽惦拽怕适侮铆捕贰墙烁绷句宫