XX公司住房补贴管理办法.doc
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2、激励员工,改善员工的居住环境,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,经公司研究决定设立住房补贴,具体管理办法如下: 一、住房补贴的种类与锦纺盈更眉荤端活贩皇炒弛攫找俯虑极印轰掩斯淄涨音巾蔑荆含现埃糕吻羊隶腔仆泪雾官塌抓放芹焙宴糕天俐弥师猪姬孩菱皇映应悲哪械寻奉豺钨虹睫哲装同底防啄尧休喂毛嗡胳认酌诡酪捶焊瞅琅狗靶峨枝箔癣旱油辣聘寸矫酝慧椭契血乙龄身霹将啄呼诫仰话合赞倾睦枷迄栋久扁喷瘫赖垦钙机娃轻衙汝跌汲娠扭供劈萎驹俩册害锚泵析轿浸喂欺裂抛事滑揖坟讥瑰圾浓链岛耻绥斡赶擎带畔蚌文瑰侗燃冠祟臀范净膜试究粹爸站缝咱鸡秩初捌漠雅惟鹏坪坐苟蚌商顶绝留垣翻胡汾肮倍娩征挨西绪鲸拨宪妄弊帖逻匀哨衬筑逢
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4、补贴管理办法根据我公司“以人为本”的管理方针,为进一步完善公司特殊福利体系,更好的激励员工,改善员工的居住环境,减轻经济负担,加强团队凝聚力,根据我公司实际情况,经公司研究决定设立住房补贴,具体管理办法如下: 一、住房补贴的种类与划分:住房补贴分为购房补贴和租房补贴。1、购房补贴是指对于符合公司规定条件,且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。2、租房补贴是指对于符合公司规定条件,且在公司以外租房居住的员工,公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。二、须符合的条件及补贴标准:(一)购房补贴须符合的条件及标准:1、购房补贴须符合的条件:(
5、1)达到公司规定的在美伦公司的工作年限;(2)达到公司规定的职务级别;(3)享受补贴期间必须为公司合同制员工(或者属于公司特别聘任的专业人才);(4)存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。2、购房补贴标准:职务级别工作年限购房补贴续签劳动合同年限补贴金额补贴年限总监以上(含副总)5年1000元/月10年10年经理(包括副经理)8年800元/月8年6年主管(含生产车间主任、班长)8年600元/月6年5年(二)租房补贴须符合的条件及标准:1、租房补贴须符合的条件:(1)达到公司规定的在美伦公司的工作年限;(2)主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长;(3)享受补贴期间必
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