人力资源岗位调查问卷(下属).doc
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4、科教育中心人力资源主管职位调查问卷您好!我们是西安工程大学的学生,为实践人力资源管理课上所学的知识,今组成人力资源小组对您的岗位进行分析调查,对此我们深感荣幸。请您尽量如实回答下面的问题。感谢您的支持和参与!说明:1、本调查问卷为匿名填写,任何信息都将严格保密,请您放心作答;2、题目以主观和客观两种形式给出,请您为每个题目作出相应选择和回答,客观题请在在选项前的里划“”。如无特殊说明即为单项选择,3、本问卷主要针对您所在单位人力资源主管这一职位进行调查,请您以此为答题对象。一.基本资料:性别:_ 年龄:_ 职称:_岗位:_ 在职时间:_ 二、客观题部分:1、您认为从事人力资源主管这个岗位需要多
5、少年相关的工作经验?A、不需要太多经验 B、3个月以下 C、3个月到1年 D、13年 E、35年 F、510年2、您认为人力资源主管这个职位需要哪些方面的技能? A、语言表达能力 B、电脑办公技能 C、管理技能 D、技术知识 E组织协调能力 H、其它_3、您所在单位对人力资源主管这一职位的学历要求是?A、大学专科以上 B、大学本科以上 C、硕士学位以上 D、博士学位以上4、您参加过公司的什么培训(可多选) A、新员工培训(公司历史/规章制度等)B、外派学习 C、技术知识 D、管理技能 E、销售技能 F、工作中所需的特殊技能5、您的上级在工作中通常给予你们哪些方面的指导和帮助?A、日常基本工作
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