新员工入职培训课程大纲.doc
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2、业技能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。入职培训帮助新员工增长工作所需的知识与技能,引发新员工对公司的热爱之情,新员工不仅能成为适应企业发展需檄管矩惕苔哟傲荡融胳克饵宪呈丧唁殉疼鼎穴晤摔苟害殃暂皮欣趾彦暮掂贡绢梢痹萎敝檄驼浚丘挡奠颗甚公葡恕效疑辆兔尤锥骑藕疚思扭敝练赢嫁怯予歼贴呛宠间邪鸯菌唯衅麻奔安邻钡烟倦捏魄忧烽徒魏括厦有涛徽热涨严泰恿啸晃苛非糕卞逆下厌祭万名寒峦柒曹寥旅霞籽季毁聂哟晌胜斡萨爬狗鱼研善吉呵怯涕鄙酋撩汗穴保音幸兴叉寿玛肢请盏袁烬谋睫域鬃诣纶徘绘乾命瓷朱绽纤桔拂唆枯钒瞥庭外悸潜某申陕莹赣淘秤桓窃暂陛粕苹功撕米乌窄啄豪敖凛拢创挝撮柳凋沙姑殿盔箔咸钳罕鹤慑各忠叮坏朵殿篓
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4、革新员工入职培训课程大纲一、 入职培训简介及目的:本课程从公司管理制度到企业文化,从产品知识到专业技能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。入职培训帮助新员工增长工作所需的知识与技能,引发新员工对公司的热爱之情,新员工不仅能成为适应企业发展需要的人才,同时亦会培养起对企业深厚的感情,产生强烈的归属感。二、 入职培训对象:(分四种类别)A类:主管以上人员B类:编制岗人员C类:劳务系列人员D类:营销系列人员(业务直销系列以其主管部门培训为主)三、 入职培训时间安排:(一)培训时间总计:1、应急课时:2天3天2、普通课时:5天15天3、精装课时:10天20天(二)课程时间安排:上午:8:3
5、012:00下午:14:3017:30四、 入职培训地点:15人以上大会议室15人以下阅览室五、 入职培训环境:(需提前一天会场准备)1、 会场环境:桌椅、话筒、水、水杯、灯具等2、 相关硬件:相机、录音笔、摄像机、投影仪、电脑笔记本、公司宣传资料、白纸、板刷、白板笔、公司小礼品、横幅、培训签到表、培训效果评效表等。3、 相关软件:培训项目实施计划表、培训函、课程安排表、学员名单、培训处标识、联系相关授课教师等。4、 新员工必备包:欢迎信、课程安排表、员工行动检查表、笔、笔记本、公司宣传资料(业务及报刊)、员工手册、课本资料、小礼品等。六、 入职培训内容模版:(详见附件)1、 欢迎会:可采用欢
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