新形势下煤炭企业政工工作的思路分析.docx
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1、 新形势下煤炭企业政工工作的思路分析 姜效亮【摘要】煤炭是人们生活中不可或缺的组成部分,人们对煤炭的需求带动了我国煤炭企业的大力发展。但是,随着市场经济形势的不断变化,新时期煤炭企业在发展过程中面临着新的挑战,要求企业必须要加强思想政治工作,找出当前政工工作中存在的不足并加以改进。本文就新形势下煤炭企业政工工作中存在的问题和对策进行了简要分析。【关键词】新形势;煤炭企业;政工工作市场经济新形势的变化给我国的煤炭企业政工工作提出了新的要求,也带来了一定的挑战。新时期企业员工的思维、价值观以及行为等均发生了变化,加上企业在文化建设和经营方式的转变,要求企业能够转变传统的思想政工工作理念和方式,提高
2、政工工作的效率和质量。以下本文就新形势下煤炭企业政工工作的相关问题进行具体的探讨。一、当前煤炭企业政工工作中存在的问题1、政工工作意识较为薄弱对于煤炭企业而言,大部分企业在发展过程中更加重视的是如何进行企业的改革、发展企业的相关业务、加强企业的质量和安全管理,以便提高企业的经济效益。而思想政治工作在多数企业领导的眼中只是理论性的工作内容,工作人员只需要依靠笔杆子和嘴皮子就能够完成的工作,因此对政工工作的重视程度严重不足,严重制约了煤炭企业政工工作的效率和质量。2、政工人员的专业素质有待提高事实上,政工工作在企业的发展过程中发挥着重要的作用,政工人员可以利用政工工作开对企业员工进行思想上和政治路
3、线上的引导,帮助纯洁员工的思想和政治观念,还可以帮助宣传企业的文化知识,帮助增强企业的凝聚力。而要做好这些工作就必须要求政工人员能够具备较强的专业素质,包括思想政治素质、业务素质以及职业道德素质等等。而随着形势的不断变化,政工人员面临的工作对象和工作环境也出现了变化,因此要求政工人员的素质要得到进一步提高。但是,从当前我国煤炭企业政工人员的综合素质现状来看,工作人员在理论知识的掌握方面严重不足,尤其无法跟上时代发展的步伐,进行理论知识的更新,业务技能也无法得到相应的提高,作风建设也还有待加强,严重制约了煤炭企业政工工作的质量,影响了煤炭企业的长远发展。3、政工工作方式仍然较为落后当前我国煤炭企
4、业的政工工作方式主要为单一的讲授式教育模式。政工人员与企业员工的沟通和交流较少,工作方法落后且趣味性不强,导致员工的学习兴趣下降,必然会降低政工工作的效率和质量。此外,政工人员在工作过程中对本职工作也不够重视,将教育工作当成任务,工作态度较为敷衍,工作后没有及时检查员工的教育情况,最终导致企业政工工作难以取得较好的成绩。事实上,新时期科学而技术的大力发展可以要求政工人员采用媒体技术的形式进行思想政治教育,但是大部分企业仍然主要依靠传统的教育模式开展政工工作,少数企业虽然采用了媒体技术进行思想政治教育,但是媒体技术的开发程度较低,因此也限制了企业政工工作的质量。二、新形势下煤炭企业政工工作的对策
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