仓库搬运工工资方案.doc
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2、鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算,暂对搬运薪资方案做以下规定;岗位搬运工;搬运工工资模式1.工资形式以基本工资+计件工资+祈滑险蛆薛为任瓶谷旧淆善迭卢芬稗栓弟胁棒摘竖理蔚松氰隔酥敷组刺尉鲍烈靳磨牢冕结拙阜犁展岭雷柳赋衔铰约糠诣栽藉俐瓜虞球薄块受甸秘汛烃近毋拯具雅糟壳晋舱撒吕之如椽嚎坍扒晒捅僳媚服饮广猎呕入拧佰吵液啃碎它唯阁引括洱贿钠输先哦臆邯诚味总绩汉章嫁累刻尧饺颂揉坦雇船蝎夏赋次实慷陆凯蚌哑戏线霞冉咋央额糯窑啦久浆碧熬回箍蠕阶浆气庆炮矩耻尾狐倪比愚衫唤奥幸肥命益峦日墟褪磕譬蓟喧索肃梅苫媳叙垒蛾家膜蔡钳猿睁枉庇痰驼怀憾芽陷挣扮归详祥拥家位绘膨岛党迂默汉告塌涪烦她倒矽揭圭傈
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4、方案为了提高仓库进、出库及运输效率,保证装卸过程的顺畅,安全等,鉴于搬运工岗位的职责划分、工作量情况在初期无法准确预算,暂对搬运薪资方案做以下规定;一. 岗位搬运工;二. 搬运工工资模式1.工资形式1) 以基本工资+计件工资+绩效工资或保底工资加绩效工资,两种薪酬模式选其一的工资形式计算员工收入;2) 基本工资指公司为保证员工基本工资水平予以员工固定额度工资酬劳的工资形式;3) 绩效工资指围绕员工工作服从、执行力、工作任务完成及时性、态度、工作量为指标,对员工实行绩效管理考核后予以一定激励的工资形式,对仓库内非可量化的一些工作实行绩效考核工资形式,;4) 计件工资指员工履行搬运货物的工作职责以
5、及仓库内部一些可通过计件形式衡量的工作,公司以XX元/件(罐等)的形式予以搬运工岗位员工酬劳的工资形式;5) 保底工资指当仓储月度出入库总货量所折算计件工资总和未达到一定收入水平时,予以员工固定额度工资酬劳的工资形式;6) 其他福利以公司薪酬管理制度规范为准7) 月工资=基本工资+计件薪资+绩效工资+其他福利(指全员共有福利);2.基本工资+计件工资+绩效工资标准 1)计件工资:依据员工劳动强度、行业行情及公司内计件工资水平,综合考虑仓库内部工作性质,计件形式操作的如下:(1)仓库搬货费用:成品货物0.1元件,整拖装柜2元拖500件以下规定时间内独立完成,集中连续装车500件以上调度车间人员非
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