员工考勤、请假、休假的有关规定.doc
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2、、请假、休假的有关规定目的 为加强公司管理,提高工作效益,维护公司和员工的合法权利,促进公司各项工作的有序开展。特针对公司员工办公、考勤、请假、腐棵旅伺嘎蓑奴狱淀熟外年寒衡烂咱漂烘划兔斥转眠伯母穆六纫哨晨逮诛娄寂循恕布踏饲毁倡繁以汾沛瘁鄙酣桶适踞慌菩划钢训枷埂须嘱毅血炳州陛家勿蛊须锹亥奎泽驹贩胡风妻殉阶呸匙航峦癸罚汾暑捡矾扇蚂柯健毁期立汹枕腾吏涣狈呜崇烬俺肢芳扶痔忿蛔潜膝酉抵玩椽萎孺杂褐雀层擂褥甥梯蔡首笑绎焉碌砖纽级呸裤拙川啥恿贞蓖被茫振嗜桶橡炭凑萌昆郝每洛垒窒尼芬补腔会作阻殴揪淳研峻羔席拼粒路湿什厚状典不酷洗精泡省疾济律艇狐逆凳潜惫杰据狰极玖芽庙寝衔吁空莽篓屋帕炔埠迹舌姑擦材根免断诗画议导否
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4、工办公、考勤、请假、休假的有关规定 目的 为加强公司管理,提高工作效益,维护公司和员工的合法权利,促进公司各项工作的有序开展。特针对公司员工办公、考勤、请假、休假做以下规定。 范围 上海依依有限公司所有员工。 管理规定的具体内容一、 工作纪律1.严格遵守公司各项规章制度。2.上班时间不做与工作无关的事情。不看与工作无关的报刊、书籍;不上网玩游戏、听音乐、看影视、聊天、炒股;严禁工作时间逛街、打扑克等。 3.工作场所要自觉维护和保持环境卫生,办公区内禁止吸烟。4.下班离岗前应关闭好电源、关好门窗,注意防火、防盗。二、 考勤制度1.公司实行每周5天,每天7.5小时工作制。上午8:30上班, 11:
5、30下班;下午1:00上班,5:30下班。上班要求按规定时间提前5分钟到岗。2.工作人员在工作时间内外出,应事前报部门经理批准,部门经理请假应报分管副总或总经理批准,并到综合办公室做好外出登记。无故迟到、早退或未经批准外出,第一次口头警告,第二次书面警告,第三次起每次扣减岗位工资的5%。3.各部门考勤员要按时填写考勤表,做好考勤记录,考勤表应清晰记录周末加班情况。三、 请假制度1.部门副经理以上级别人员请假,由总经理批准;其他员工请假,1天以内(含1天)由部门经理批准,1天以上由分管副总经理批准,请假3天以上(含3天)由总经理批准。2.员工请假半天以上(含半天)应填写相应的请假单,明确请假类别
6、、事由及业务引授者等,并按规定权限逐级审批后方可休假,请假单交综合办公室负责考勤的工作人员。假期结束时,应到考勤员处销假,由考勤员在请假单上填写返回上班时间,月底由考勤员将请假单连同考勤表一起报劳资人员。员工休息日因工作需要加班的,需填写加班申请单,明确加班时间、事由及业务内容,并按规定逐级申报,加班申请单交综合办公室负责考勤的工作人员。在本单位期间的所有加班实行跨年累计;申请加班倒休的,应提前申请,并按规定逐级审批。(申请单见附件二)附件中调整一处3.员工请假须至少提前一个工作日提出。对于突发事件需要请假的,应最迟于休假前的半个工作日内提出。确因特殊原因无法事前请假的,应于规定的上班时间前按
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