公司人员招聘计划方案.doc
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7、遴选流程、人员到岗安排。 销售部/朱云丰一、 招聘目标/人员要求职务名称 人员数量 销售代表 2 电话销售 2客户服务 2仓库管理 1二、 招聘人员岗位职责及要求 销售代表/市场人员一)、销售代表/市场人员的岗位职责1,负责公司产品的销售和推广2,根据市场营销计划,完成部门销售指标。3,开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售额度和范围。4,负责辖区市场信息的收集及竞争对手分析5,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。二)、销售代表/市场人员的人员基本要求 1,市场营销或相关商科中专以上学历 2,一年以上服装行业销售或管理经验 3,30周岁以内,女性优先 ,能适应全国各地出差。 4,
8、性格外向开朗,善于沟通,普通话流利,积极向上,能吃苦耐劳。三)、销售代表/市场人员薪酬制度 1,基本工资1200元 2,合理的绩效目标 良性增长机制对应的绩效工资 3,奖金 4,合理的出差及费用报销标准5,完善的培训体系 良好的个人发展及职业规划路径 电话销售人员一)、电话销售人员岗位职责1,通过电话进行产品销售,完成各项指标。2,通过电话沟通了解客户需求,寻求销售合作计划,并完成销售业绩。3,开发新客户,维系老客户关系及业务,建立和维护客户档案。4,协调公司内部资源、部门关系,具备团队协作意识和精神,提高客户的满意度。5,收集和分析市场数据,并制订拜访及反馈计划。二)、电话销售人员基本要求1
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