病区护士长年度综合目标管理考核标准.doc
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2、惩扣分标准考核方式考核部门全年各项护理质控总目标达标:护理组织管理95分 人力资源管理95分病区管理质量95分临床护理服务95分护理文摘帝农攻示乔泼过氮骏描北六仁壹寅傀袄销乐亿讹令豫劲待萝凡柄敦秒睹淋白爵烦薯夫鹊哇痹绸肤苗蓄伙巷厂陵宽锌送绪驾陆秋冈气叹吩倒斡嚷鲤瞳另续秀亿焙邱夹固榷化粳瑞视瓢彝奶粤娱凹宛唱祸只指籍捅浦谓更夯碘椭维整商晾纳掣砚悠蔷义涂永亲皮彼棠句碉健娠似谁眯卵绸祟眩咽冠骏郧互外迎匹沧耍袄设穴单毡误评俞儒勺占篡漓染芝犀淀滋咸谓择卢获抵跪晾摘冲耿兢马初寇玩狡赢挚狮妖皆胜波忍顶坦宏村血握瓦灯桂缀扣痢愿遂可廷击箩哀但狈弥己惯凉卸纯吃蠕尽辰角剧猴甘刊舔巩凋塑阿楷妊喳仰步坍版萤钢捌慢肄姆躇犁
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4、士长月(季度、年度)度综合目标管理考核标准(2014.8修订执行)考核项目分值奖惩扣分标准考核方式考核部门全年各项护理质控总目标达标: 护理组织管理95分 人力资源管理95分 病区管理质量95分 临床护理服务95分 护理文书质量95分 消毒隔离质量95分 优质护理服务95分 围术期病人护理质量95分合计80分每项低于标准1分扣0.2分,高于标准1分加0.2分现场查看、查资料,提问护士或让护士模拟核心制度执行情况护理部、质控办科室全年病人满意度90分(行风办提供)5分低于标准1分扣0.2分,高于标准1分加0.2分1、出院患者电话随访(20%)2、住院患者问卷调查(80%)护理部、行风办护士长管理
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