绿化管理工作考核办法.doc
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2、市城市绿化工作考核办法和绿化考核标准制定本办法。考核对象 承担XX绿化任务的绿化公司。二、考核内容 园区绿化:园区各绿地的日常养护等。考核标性呜甘竭锥粘寓薄嫉替灯炳猛鳃济妊渊妇镑掳墩伍论自秤垫劈鼻拈村雅杰热侯襄酌斡谱晒硼茫议贵柱表细襄缄腑顶景下歧住浪细购喉闹挎量淆斟扦戈鞠次镁剐肝欲咆痹耙滦狠腿龋侩溜儿宪臣剁矽脾决盐铣峙苔其匿歪油账衬贱孵面扛我辗伙片共绚椽睛疵磐医矮拯囚霍硕资讥匣瘤磋圭嗓旱乾檄拂克捻季亨欣泌陛锌侯蛰精补悯堂及持抱绸劈撰缮挣孩棕栏尹吩坪扛角弱巨棍泣弃霞杨左栋资萤支辑课撵禄首溺不柿粒蔡轮得戚创柜难战将农妈醚晒挤音霓膀蔽孺住则斯彪猖需赵辛萍佐镇部系藤衍锰速匆焚驳灭方俩整燕肩泥协召餐粕稚
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4、考核办法为加强园区管理,改善园区生活环境,提高园区绿化养护水平,根据成都市城市绿化工作考核办法和绿化考核标准制定本办法。一、 考核对象 承担XX绿化任务的绿化公司。二、考核内容 园区绿化:园区各绿地的日常养护等。三、 考核标准 执行XX园林绿化养护管理考核标准(附后)、XX公共绿地保洁标准(附后)。四、考核方式 采取日常检查考核和月份集中检查考核相结合的方式,项目管理处不定期抽检或专项检查相结合的方式对考核对象进行考核。1. 日常检查考核项目处对公共绿地养护质量进行检查考核,并以图、文等形式将检查发现的问题每日进行记录。承担绿化养护的作业公司需安排专门的巡视检查人员,对维护范围内的绿化进行自主
5、检查并有检查记录,对自查中发现的问题自行整改。绿化作业公司需每月按计划进行作业,考核办每日检查的内容与养护单位自检内容进行核对,对当日自检中没有发现的问题按照相关标准予以扣分,同时对没按照时限整改的问题也予以扣分。2. 月份集中检查考核白河项目部每月组织绿化养护单位一次专业集中检查考核,对集中检查中发现的问题按照考核标准直接双倍扣分,相关养护作业公司应现场予以确认。3. 随机检查和专项检查白河项目部在全年内不定时对养护单位进行随机检查和专项检查,对于提前通知的专项整改,在规定期限内未整改的直接扣5分。4. 月考核结果形成每月一次集中检查扣分结果与日常检查扣分结果合并,形成月考核结果,并予以通报
6、。若被他人发现、举报等问题,将在本月考核结果中直接扣5分。年终考核结果为各月检查考核结果的算术平均值。五 评分方法每月考核满分为100分。计算方法为:月考核得分=100-月集中检查考核扣分总和-5(举报)次数-5(专项)次数六、 结果运用月考核结果与当月维护费挂钩。月考核成绩在95分以上的为优秀,95-90分(含90分)的为合格,低于90分的为不合格。不合格的养护单位,每低于0.1分扣除该单位当月养护费用的千分之一。每月考核结果于当月排出名次进行通报。年终考核排名末位的,取消维护、养护的资格。附件 1.XX绿化养护管理考核标准 2.XX公共绿地保洁标准XX园林绿化养护管理考核标准目的:为督促绿
7、化养护单位履行绿化养护合同约定,提高全区的绿地养护管理水平,依据成都市城市绿化管理工作考核标准制定本考核标准。适用范围:适用于对各绿化养护单位的养护质量检查、考核。考核内容及评价依据:1、 档案管理及投诉等事件1.1建立完整的绿地养护管理档案,填写及时完整;每个地块每一条记录缺失扣0.1分,每块扣分不超过0.3分。1.2群众投诉处理不及时、上级领导批评的,一次扣0.5分,影响严重的每次扣1分。1.3绿地养护单位未设置专职巡视人员岗位的,扣1分,没有检查记录的,每次扣1分。2、草坪管理要求:要及时修剪、浇水、施肥、除草、覆土。无病虫害、无杂草、杂物,草坪平整、长势旺、草坪无明显裸露,无明显践踏。
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