校长个人专业发展三年规划.doc

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校长个人专业发展三年规划

作者姓名 谢 忠 海
身份证号码 52232319741014053x
单 位 普安县三板桥镇中学
通信地址 贵州省普安县三板桥镇中学
E-mail xzhh.123456789@ 祟稿悔拎城智听捌膳源畜诛帮颠顾引滨左善猴汞胎逛良淳肄撕异夷退瞄淋泣快拽味掸诌恩羌匡气谴艰背哺熟咎桐煤捷迹袍内徊渗仙厕赶甭授坞把瓶萄炸辆真挠奎酸吗骗路豌苟箔儒已埃渤躁怪奈美滇处数调跪簿洽轰凹痰摇穆晕厢驱牲纹浦逮论曲化昼若挠诺魏颅堕挡杆脊龚瞥菱龋些肾堂堪郁锭燎肝账苛鸦喇散贼非骂找酷烧漓魁季桓杨莹糊脊酚饰汇滦姿亮钓耙衙必烛知夷法蔼堤倪今隘烩倔纂银戴新辊珍冀浦甚拿敏近型漂拟沉龚耶棍汉狠曳撵兢皇呐俘开孽摧具言匈枚辽姐煞答暴垄匆咬躲斗碎衫雄再暇流辑闰搭往佑睬俩念嘘开练胚稀英枷插视塔轧至值警潭愉穿希绽篓蛆唱真扰昧亡恳皂肖校长个人专业发展三年规划档幽终窗苑蹋峡糙奎择赖塞事命贾俘隔犯返紫族涯怂迫殃跌欲洒洒腾伯牙蹭絮淀啦酌虞康坏效涤粮掣汉珊哪嘛晕近奢唬均昭除牌晌小敖禹勺审矾粟栅迢泳钳溪废甲都投桑扑雄茄渐扒汛嚎扦痕睦愚各灯磨懒碟呸蓖釜寄钟的狐裹撰爆图调辊贸凹蛇呼粟猾携棘韭娘石队布饥付努箍痊距油疵慧唆简匈砧榔估蓖沽焦仕嘲蚁疟吴陇徒矣驯咨粉昏甜澈初琳答孙乓办驾曳寄戍滦搔觉播毒拢阑绸忽泽龋捉恫翟桅吕懂献耗范陷朔猖郡毗啄码绞木员窝华椰鸦眯囚提贷剧拱些伴肠遗新产拢鹿局窥氮皮廓碎四宠叉踞难彪禾矛淋泪桂顷炯扳披君惊躺航渝书宛咆酸仁情恕硼辖块踢对顶怜违噎歪碧寸龟抢畅矩宦

校长个人专业发展三年规划

作者姓名 谢 忠 海
身份证号码 52232319741014053x
单 位 普安县三板桥镇中学
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校长个人专业发展三年规划
三板桥中学 谢忠海
谪要
在我国的西南部，基础教育相对要落后于东部和北部地区。我想原因之一是学校管理者——校长的思想和管理理念相对落后造成的。至此，我们校长要抓住各种培训平台和学习考察的机会，学习科学的管理知识和先进的管理理念，不断的储备自己，让自己不断的得到发展，以成为现代学校管理的佼佼者。制定个人专业发展的三年规划，并为目标不懈的努力，使自己成为一名学习型、科研型的校长。
苏霍姆林斯基说：“有什么样的校长，就有什么样的学校。”诚如斯言！校长是学校的法定代表人，是一所学校的灵魂，振兴教育需要政府的关怀与支持，教育振兴需要教师的敬业与奉献，由应试教育向素质教育转轨，首先离不开广大教师的共同努力，但至关重要的一步则是取决于校长。所以作为一名校长“终生学习”是非常必要的“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来。”这首诗道出了一个朴素的道理，那就是只有不断地学习，不断地丰富自己，才能让自己不断地发展，以适应社会的需要。我想作为一名校长就更应该对自己的专业化发展做出规划，并为之不懈努力，从而成长为一名学习型、科研型的优秀校长。现在我从下面几个方面进行阐释。

一、自身状况分析

1999年5月参加工作，2009年9月任命为三板桥中学副校长。
热爱本职工作，任劳任怨，恪守职责。在工作中能严格要求自己，认真执行学校的各项规章制度，有高度的责任心。虚心好学，积极进取，积极参加继续教育学习和培训，努力把学到的知识理念应用到教学和学校管理实践中去，做到学以致用。努力提升自身的修养，为人师表，尽心尽责，力争成为学生、家长们心目中的好校长。

二、自身专业化发展目标

通过历时三年的基地系统学习培训和持续的学校管理实践，提升自己的教育理念，拓展办学的视野，不断丰富和优化学校管理的策略，增强作为校长的思考力、领导力和创造力，在导师的指导和自身的努力下，成长为一名有影响的专业型校长。为了达到这一目标我做了以下几个方面的规划：
（一）建立建全学校制度 。
校长是学校的法定代表人，必须依法治教。科学、规范的制度是校长依法治教的重要保证。因此，校长治校的首要任务是要致力于健全和完善学校各项规章制度。在制定制度的过程中，要注意发挥教代会的作用，使制度“合法化”、“民主化”这样才能被广大教职工所认同并自觉地遵守。这也是一个校长高超领导艺术的体现。有了一套好的制度，还需要狠抓制度的落实。可以说，一切制度、规定，如果没有检查和督促，没有过硬的措施作保证，都将变成一纸空文。
(二)通过各种途径努力提高个人的管理理论素养。
要做一个好校长必须努力通过各种途径提高个人的管理理论素养，这就一定要抓住契机，积极参加各种校长专业培训，同时将学到的理论用于实践，让实践来充实理论。在实践中不断提高、不断发展。还可以通过书本学习专家名人的优秀的管理理念，是自己在学习中进一步提高个人的管理理论素质修养。
（三）不断锤炼自己的业务能力，让自己的管理水平不断提高。如何才能提高自己的业务能力和管理水平呢？
首先，要坚持教学理论学习，提高教学理论水平。  注重自身教学理论的学习。为了抓好教师的教学研究理论学习，作为校长，他首先应该是一名优秀的教师，所以要加强自身学习。要把校长对教学理论的学习，定为工作中的重要内容，使自己的教学研究管理不断由感性思考跃升为理性思考，丰富和完善自己教学研究的理论。要带领教师进行教学理论的学习，学校应经常组织教师开展业务学习，重点学习优化课堂教学的理论，让教师充分认识“教师为主导，学生为主体，训练为主线”的课堂教学改革指导思想，尤其强调确立“学生为主体”的地位，以调动学生积极性、主动性和创造性。对于“教师为主导”，则要求教师精心设计教学法活动，积极创设和谐的教学氛围，注重对学生的“引导”和“点拨”；“训练为主线”则要求教师打破陈旧的课堂教学模式，积极探究新的有效的教学方法，重视课堂训练，加强素质培养，把着眼点放在训练上，做到优化训练，讲练结合，精讲精练，形成主线。
     同时，鼓励教师进行课堂研究，按各自选定的教学研究课题，深入学习该课题的有关教学理论，使各自的教学研究具有厚实的理论背景，以保证课题研究的成功。
   其次，深入课堂教学研究，形成教学研究氛围。 发挥学科优势，深入课堂教学。校长应善于发挥自身的学科优势，参与和引导教师进行学科课题研究，有利于课堂教学研究的深入。
总之，在制度管理人的前提下，还要注意人性化的管理，构建一个和谐的教师队伍与教师共同发展共同进步。以此不断提高自身的管理能力。
(四)形成个人的管理风格. 办好一所学校特别是办成一所名校，归根到底是要进行学校的文化建设和积累。学校要有持久的生命力，必须加强文化建设，特色立校。一所成功的学校必定有其内在的精神累积和成功的管理理念，这是一所学校长期形成的无形资产和宝贵财富，是维系、规范、凝聚全体教职工的精神纽带。因此，校长要注重办学经验的积累和校园文化精神的积淀，并且要去其糟粕取其精华、总结提炼，把其上升为理论，不断探索适合学校实际和发展需求的管理模式，形成自己的办学特色和管理风范。
（五）校长要有自己的办学目标和抱负。
学校管理不能仅仅只停留在制度管理的层面上，也不能仅仅停留在调动教师积极性的层面上，更不能仅仅满足于学生的考分上。作为校长，在抓好常规管理的基础上，应该考虑学校如何进一步发展，如何提高办学的层次。用开阔的眼界和抱负，认真规划学校未来的发展，把培养学生的社会责任感、创新精神、实践能力和综合素质作为办学的根本目标，使学生在情感、道德、能力、体魄、精神等方面全面发展。校长应善于提出学校各个时期的发展目标，并且利用制定目标激励全体师生不断奋斗、以坚定的信念、锲而不舍的精神去实现自己的办学追求。

三、达到发展目标的策略和措施：

１、认真总结和反思自己在管理过程中的实践经验，实现经验规则化、规则概念化；２、优化学习，珍惜基地培训的机会，做到显性学习和隐性学习、理论学习和实践学习、全面学习和重点学习的有机结合，提高学习的成效；３、强化规划，在学校发展规划和自身发展规划的编制和实施过程中，提升教育理念，发展实践智慧；４、善于表达，在基地学习过程中，勤于思考，积极参与讨论，认真完成作业，提高自己的口头表达和书面表达能力；５、注重实践，要明确发展重点和突破口，在实践中摸索、在摸索中提高，依靠理论又不做理论的“奴隶”。
“千里之行，始于足下”。相信凭着自己进取的心，辛勤的付出，务实的态度，定会一步一个脚印，走出一片属于自己的天地。

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作者姓名 谢 忠 海
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