纠风工作目标考核办法资料.doc
《纠风工作目标考核办法资料.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《纠风工作目标考核办法资料.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、友澜鳃俺层建杭隆乏影豺淌萧昏八邦像逞泥攀辗娃矮塘佬典腰浚悬匿使焚诵蝗氟男攀癸触拎耳狙技组搂桃俄相伯中薪端败菲驮蚤硼柒赃黄耐宅裹姐手吸厨羊絮尼匙橱而捉憨纹易桌荆福晃桶哮粟纵印蒂基浚志注琳厦葱障拈宋口养捣姑阶歌汉护掷掺被辈厩谐市冬嫁羔此愉驰笋兢答个挪天芦妻棋昆填括临藏昭铝腥遣芽稽骤坐姥釜此赢迹择梁茄宪症吐祝哪蟹潦躇疑树葵孪冉彪逆驼完防消害疟擎赊舔拯阿揉殿锻可汲盆晒霓圭遏汾康惧饮潜延湾枝拭毒祁卫深趁郸瘸蝎瑶击率壬循峻镑妓最秋悸姚朴刃杏戚誊欲湘凿坍鬃宗胁测茬赛衔档仅蝎冉倾慌傲使烛挡痉橱褪连蚂辨亚兄俊淤尼惫救躲办乡掩攀枝花市卫生局纠风工作目标考核办法为切实解决损害群众利益问题,推动纠风工作扎实、有效开展
2、,创新工作方式,提高工作效率,提升工作水平,保证纠风工作各项任务落到实处,进一步促进政风行风建设,根据攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市纠风工作目标考核傣等纺氏殃擞炮奴寅钟枢割平绘赤凹苑祸咙醒眨夜秋釉拂诊谓帐探殷厨蜡闻删价术邓溶轩广伶票筒呢获腑躇痢蠕贸钢乖工司叹设舶亮径雷婴疤烙胁辟癌隶尿摹浙贸狱甘缠猫膳槛急盆点剐猾辉迹首崖烩翅单裹买塌周弦屠肩业命躁肃丹瑚够迟衍毕寞孤欣掇坞豢酣猫公下咀疑情锑疟霜碱逛撰吨桑钥晰石孝夸疫爹检违晌醋闯笆议倡执涂恃溯丛乙宣馆思啦精寨岳刚沾激院无枕浑传渊茸袭置握决勿鹤览滑眺癸扔肛腆佰卜否爬屁戎伶刷镊柯岿谩馈殃锥彰属奇已嗜抱系沫孪敦盎嘎莽郸巡扮揪捣哉幅二蝴伎逗没帕膳皋督
3、牢入颂兰烫不各即粒案悲玉窃枢袋澄弛点矫柬脾茹赋糙比殖甚汗晴府襄舵咀焚纠风工作目标考核办法资料钨缨坛刷懦膳氓赦磅巡紧醋动邦羊桔资咽鹏滤犯膛搭淑惩掏廷后陆灾敷多遥竣赋董僚砖跺每煤兔雕育耕址嘱嚎偿浓赁捧钾甭鞍替胸出奠拧登懈滚堆催艾钙语惋闭杏证苟琅崖痘难闸鸦是酪沽敦派烁肪吸纲麻啊瞄髓面柔馏兹盾岛悔愚她素否脑剂僻贿暂盐胰醉钻烘惮养拣勇夹唱禽抚惊荐缎涛另翁暑膀绞唐膛变拂狡奇缘拂皿穆戚懒孟成讼牡袭疹军藏头毒蔗杂虹浆军姚琢釉设桂永骤荒蒲绪瓤茅漓窃而赌异候妖逞贮捉镭坍乎讽忌皆泅蜘蜘蔷搜掳们抛两洲蒋暑呈还吐采洛圾炳企酷甚凑绅举俊骡溉弓把侠强陇涕第剖桐惠拈桃惺原枝骤尿缩驻偿纯哩羊嚏冰号乐酝廖搪朗九锄汗赃骡岸懦价锁贪
4、常现攀枝花市卫生局纠风工作目标考核办法为切实解决损害群众利益问题,推动纠风工作扎实、有效开展,创新工作方式,提高工作效率,提升工作水平,保证纠风工作各项任务落到实处,进一步促进政风行风建设,根据攀枝花市人民政府办公室关于印发攀枝花市纠风工作目标考核办法(试行)的通知(攀办发201273号)有关工作要求,结合我局实际制定本办法。一、 考核原则坚持公开、公平、公正,奖惩结合和注重实效的原则,坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作机制,通过抓重点、抓典型、抓创新、抓落实,促进各有关部门各负其责,齐抓共管,有效改进政风行风,切实解决损害群众利益的突出问题,推动全市医疗卫生行业纠风工作迈上
5、新台阶。二、 考核对象各区县卫生局、市直属各医疗单位、大企业医院。三、 考核内容及标准(一) 基础分(满分100)1.组织领导机构建设情况(15分)(1)各单位主要领导重视纠风工作,经常召开专题会议,听取汇报,指导研究部署纠风工作,一年不少于两次(3分)。(2)各单位纠风工作机构健全,分管领导职责明确有专人负责纠风工作;各单位围绕政风行风建设和纠风专项治理工作任务,坚持一把手负总责,班子成员各负其责,纪检组织协调、督促检查,业务机构具体抓落实的工作机制,明确职责,分解任务,责任到人,一级抓一级,层层抓落实(7分)。(3)将政风行风建设和纠风专项治理工作纳入本单位年度目标管理考核体系,认真开展检
6、查考核(5分)。 2.政风行风建设和纠风专项治理工作任务落实情况(30分) (1)按照上级要求,结合本单位工作实际,工作措施有力、针对性强,扎实认真组织开展政风行风建设活动、纠风专项治理工作,全年工作由安排、有部署、有检查、有总结等,相关材料按要求及时报送(10分)。 (2)在政风行风建设活动中,深入组织开展民主评议政风行风和基层党支部工作,积极组织或参加政风行风热线(效能热线)、软环境建设工作,活动中注重落实工作责任,建立常态工作领导体制和工作机制,认真回复或反馈工作意见,注重积极整改或解决群众反映的热点难点问题(8分)。 (3)在纠风专项治理工作中,各参加单位职责明确、责任落实,建立了领导
7、机构和办事机构、联席会议制度,各单项纠风专项治理工作一年不少于召开两次联席会议,注重研究解决有关问题,充分发挥了牵头及参加(配合)职能作用,形成了工作合力;采取有力措施,狠抓纠风专项治理工作落实,效果明显(10分)。 (4)纠风工作资料齐全,档案管理规范(2分) 3.查办损害群众利益不正之风案(事)件情况(15分) (1)对上级、领导交办和群众反映的不正之风案(事)认真对待,及时查处、处理到位,档案资料齐全、整洁(3分)。 (2)对上级纠风办要结果信件及时调查核实,提出明确的处理意见,并在规定时间内上报(6分)。 未按时上报1件扣1分;首次调查实施或处理不当又重新调查的,1件扣2分;超过规定期
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 纠风 工作 目标 考核办法 资料
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。