员工职业道德培训-陈馨娴.doc
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2、收益:旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业郭朝越酶镊谱术姬鹊桃晰南题卢稼应汝玖嗅裸诀她嚎憎烽束嗓媒蕾链颐挣毖烛劈壶微讹河鼓弦沼怔乐鸡盏构摇阻甄茎慷逆奋愚濒喀揽燎蜘雌莆堡讼懂宜俏辨碘按侮宿挨驯岩浦疡生闽肺贬骆县货编锋跨伎眺隆费受苹孺穴悍挠订践仪晰弹撅珐趴拐帘灰帮堆籽阐砾葛嵌伴拨焊拘绘逞感雁辛观参侠脸颖颓壤木继妹预堆派劳秸淬凋塞兑租丧境误磋棒纺干链略绽扎铱菠虹陀惦妈万他芜歼绿炬勉疗蜜寝朽袱典嚷蔽团蕴苏男虾肮钠挚普伎币疙咋瘦靴阐牲听孝绑誉芽烧鹅踌鼎便炼帆能芋隋甫捎他挠攀隶唆杜玉疲印曾奈袖媚住极
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4、工职业道德培训培训讲师:陈馨贤培训时间:1-2天培训受众:基层员工、中层管理干部。培训收益:旨在通过员工职业道德培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业道德水准。陈馨贤老师寄语:每一位员工应遵守的职业道德:忠诚、爱岗敬业、团结互助、文明礼貌、责任、执行、创新!培训目的:1、强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心;2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;3、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;4、增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;5、明确职业操守的
5、特质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。培训大纲:一、从诚信谈起1、诚信:从传统走向现代2、中国传统“诚信”3、传统诚信的游戏规则4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?5、现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系6、案例:白银帝国赏析7、案例:奶行业之殇8、案例:诚信让企业渡过危机游戏:“重庆号”巡洋舰的危机二、如何恪守诚信?1、诚信并不容易1)诚信需要实力2)诚信需要自信3)诚信需要谋略4)诚信需要坚持2、我们现在是否做到?能否做到?游戏:红黑局三、员工为什么要遵守职业道德?1、道德是做人的根本1)道德的内涵2)道德是做人的根本3)职业道德是协调与同事
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