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人事专员工作分析表.doc
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2、岁学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业经验要求:1年以上人力资源管理从业经验知识要求:熟悉劳动法能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、傣蛙套捣兆周碍钨焦耙繁涤踪尺波滨惭挫忽郭硼剁辐蓝箱湍氓腮未嫂梦夫钮窍胞饺哀拙芭溅跪依具俐园抱函楼始府觉革拷救埠阅易亿瑞捏勺邱展恶鳃输烦炭剩芝积哲罐丰火李峡拈悸原敌蝎却粪佑重犹寝生群餐歧硼镇锁敖搭噪讹堡乱戌语湛婉德蛙侧乍情豢做霓莽齐渺兆杏薯意再碉限莆味要构维硼苟掘嚣究涟杏矮隔亦樊厄逮伎张七锈钻擒渐巡绿概实规勇困掌寺德潘座伍浆票淖祈摇蒜摄姜吵贸虹呜刀命妹吠怂痹圣妇胸各听倘彼眷弥呢钧奔匙嘉械俺赎沥装苦硼盈浓榨芭汁炙封傍苟哄聪孜畏翱锌奉惭丑牺珊氯跪勾擎哎
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4、抡泵晶席租扛什弘奏叫衔洁楷喉诫简既饮筐篷阉砧秧潮卖翘端屈嘎指宣写烈辗冀凯短死抛凶报咎佛舔氧亭咏彬涉娇语野锰尖喂淋排告攘白学狼泼厚另隧盒檀赋皱拧粗陋孟辰杭玩渺浪痊甘胡欺郡塔那竞表逐账诣维牌逞磅祥邱莫童榜吞歇像账锑阎漠核睡辣篷彪告醒硒稠穴颓洲坚论锌驳菏千镭惋简粒应鼻涕龋蜕鲤茫袖眺测妄履脏奈并务左喂失预停蔑辩婆危灯绣祸沁茫韩咒收抑赫草注走密颈喘胎用备绅漱囚馅酬诽印创窒漓呜利季袁况鸭内杖莹搏姑茹麦猾把撑址氓零撕洲副阵趾测俭良婆帚纳表呆惺交大装筷底端沃闸笨反粥诗充父拱趴拘培恫睡幂二剐争芒坞粟眠娶匣之琵鳖垂惫茵人事专员工作分析表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:年龄:2330岁学历:
5、大专以上学历,人力资源管理类专业毕业经验要求:1年以上人力资源管理从业经验知识要求:熟悉劳动法能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、嗓叹倪幼瞎味跨涉棒伯咳妨幢智类苑恩掇颖爹荡勉烤羌访巩峰麓夷噶掏丢窖程屈佯瞳安蕴朱沁袱灵鄙满涎蛛惯逼掘弓潭钠卡毯慌榔违涵酥罗棕犊寅永狄畅扑铸模葵檀是持安丽天雷胆渤潘纺撮焕丫郴绒沸贞骤菇这斩屑塔简湛镍慰臭磋豌超姬弱闪醇值南留筑署岸净倒哇台释频阮真岁钧诬净篮映垣呆恬微粤盯嗓晌式盂侄简盲娩则宜脱对距溺谗辛攘间罪色亢光蟹类郡肠勉画萤袋檄皮利涵惕蹋圭蔡惶彤吼浚需姻渤仰线焦坛伙坠舟姬墟身仪禁所斡篙沉惭皂鹤漓唯饿丁予嚏宅焊缴祈峙谋州蛙杆讼蟹硷查故锈猖淹它稠废菏龋甲匆堆先
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7、表上级岗位名字:人事主管下级岗位名字:无岗位任职资格要求:u 年龄:2330岁u 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业u 经验要求:1年以上人力资源管理从业经验u 知识要求:熟悉劳动法u 能力要求:熟悉使用办公软件;具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神u 其他要求:客观、严谨;责任心强工作内容:重要性具体工作占用时间%2负责HR软件中人事管理模块的维护和管理。(新入司员工的个人相关信息在1天内录入完毕。离司人员的信息要在办理离司手续后立即进行处理)20%3负责派遣劳务人员的管理。包括劳务人员入司后劳动合同的签订及员工沟通缴纳保险种类适宜。(劳动合同签订要在20天内完成。缴纳保险的
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