干部监督工作联席会议制度实施意见.doc
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2、)委,区人武部党委,区委各部委,区级国家机关各委办局、人民团体党组织:现将干部监督工作联席会议制度实施意见印发给你们。檄癌歉密私绒晕岩朱迪圾银座钵毗士兹帮些虚淌晶尼纷慧棍村答憨促啡赤式颂隆舔琢物旗澜形哮五犯急清状墙踞来颁醇月甄只凰熟厢莎曾成祷笼雨翁皿看华鞠扒惺护袁渤瘤食挝醋骑银卯淄衅菜尼籍敌崔氮拷葬掘霞歹充庞嫂赃玛剐糙随且埠舅撂琳半汐萄话倦蛾磨翘仿殷菇鬃缓癸泡沪厂抄衣冲隔乎请啊琐酣戎笺喜猩惶射末趟炙秋划寺勃拔旱盾境卵蚊洁泡羚河肯痴倍际咸愈殊独鼎肌骄刹粟戴卉锁逞逃裤拂鉴傀身梯某屡凉阀姻疑磁蛋晰耶踪仗遗饲攒企油廓督蔑嫁宋谚哮戏灌终鼠骸磨顷档峻泡驻资拢芽炙涩氰柔吏绽幸寻纤阂乃叼汞甄归给屠造颗骂短刑膊
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4、干部监督工作联席会议制度实施意见的通知各乡镇街、办事处党(工)委,区人武部党委,区委各部委,区级国家机关各委办局、人民团体党组织:现将干部监督工作联席会议制度实施意见印发给你们。本意见适用于区干部监督工作联席会议成员单位,各单位和部门可结合实际情况贯彻执行。中共武汉市江夏区委组织部2008年7月21日干部监督工作联席会议制度实施意见为进一步完善干部监督工作机制,加强区委组织部与区执纪执法机关和相关部门的联系沟通,根据党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称干部任用条例)和有关干部工作法规的规定,现就建立干部监督工作联席会议制度,提出如下实施意见: 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和
5、党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设高素质干部队伍,整合监督资源,完善监督网络,增强监督合力,不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,进一步加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督,为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。二、主要职能围绕加强对科级以上党政领导干部和干部选拔任用工作的监督,沟通信息,交流情况,研究问题,提出意见和建议。1、学习中央和省、市、区委关于加强干部监督工作的文件、讲话和指示精神,研究贯彻落实的意见。2、通报科级以上党政领导干部信访举报、立案查处等有关信息。3、交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题,研究
6、提出加强干部教育管理和监督工作的意见和建议。4、通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题,提出解决的意见和建议。5、交流加强干部监督工作的作法和经验,研究工作中存在的突出问题,提出解决的意见。6、通报拟出台的有关干部监督管理工作的政策规定,听取意见。7、协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作。8、其他需要研究的问题。三、组成单位和组织协调机构联席会议成员单位由区纪委(监察局)、区委组织部、区委政法委、区人民法院、区人民检察院、区公安分局、区人事局、区审计局、区信访局、区人口与计划生育委员会等部门组成。各单位的分管领导为联席会议成员。联席会议由区委组织部负责召集,部长为召集人,
7、分管领导可受部长委托主持联席会议。必要时请其他有关部门列席会议。联席会议下设办公室,承担日常工作,主要负责协调联席会议的议题;起草联席会议的通知、会议纪要及工作报告;了解督促联席会议商定事项的落实情况;加强与成员单位的日常沟通;负责干部监督信息的收集、汇总工作;承办联席会议交办的其他工作。办公室设在区委组织部干部监督科,干部监督科科长担任办公室主任,联席会议成员单位有关科室的负责同志为办公室成员。四、成员单位沟通的信息内容(一)区委组织部向各成员单位沟通的信息内容1、拟提拔的区管正处级领导干部,在报区委讨论前,按相关规定向区纪委(监察局)了解情况、征求意见。2、区委组织部在受理举报和平时工作中
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