社会福利民营化资料搜集.doc
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4、缠肤社会福利民营化资料搜集1.提出的背景西方发达国家第二次世界大战以后形成的福利国家体制, 在20世纪70年代全球性经济不景气时期,曾遭受到诸如财政、经济上的危机与官僚僵化、不平等等尖锐的批评,迫使其不得不在80年代采取经济自由主义的发展路线,采取民营化的做法。政府逐渐放弃扮演传统福利唯一供给者的角色,将部分福利服务供给的角色与功能转移到非政府部门,由非营利性质的志愿性组织或者营利性质的商业性团体来提供居民所需要的福利服务,从而对原有的福利制度进行改革。2.概念内涵 其基本内涵是将社会福利服务的提供逐渐由政府部门转移到非政府部门,如家庭、雇主、商业市场、社会团体等。其理念是相信自由市场价格功能
5、和利润功能对社会福利服务市场的调整与激励作用,它一方面可以使服务或经营变得更有效率,另一方面也可以避免由政府包揽社会福利服务的一些弊端。3.主要方式虽然社会福利民营化的内涵比较简单,但在实践中应采取哪些方式将社会福利民营化,却是一个比较复杂的问题。(1)服务承包又称作合同外包,这是最普遍的方法,即将社会福利服务通过订立合同的方式委托给民间盈利或非盈利机构,由它们来提供社会福利服务。这种方法也通常被称之为购买服务。(2)补贴制度政府为保障公民获得一些最基本的民生需求的服务,往往通过补助制度以降低其服务收费。如美国医疗机构长期接受政府的巨额财政补助,以便使低收入者也能享受较低价格的医疗服务。(3)
6、市场化消费者自行从民间市场中选择服务,政府完全不参与。但是,政府需要制定法律或规定来进行管理,以保护社会上的低收入人士。(4)志愿服务义工通过慈善或义务机构,提供原本由政府提供的服务。(5)自助性服务家庭、邻居、朋友一直是最早、最有效率的自助性服务单位。(6)凭单购买此为带有现金性质的兑换券,让接受公共服务的人在指定金额内购买所需要的服务。其目的是鼓励他们对特定物品和服务的消费,并且能够限制政府所补助资金的用途。(7)提高申请福利服务资格的标准为了紧缩福利服务,政府就需要提高申请标准,以减少申请福利服务的人数,自然减少了福利开支。(8)收费制度为了平衡福利服务的庞大开支,可对福利服务使用者收取
7、部分或全部费用,如果需要,也可提高收费标准。(9)设立配套资金为了鼓励民间机构参与社会福利服务,政府可设立福利服务配套资金,当民间机构自行筹措相应的配套资金后,政府可负担相应比例的经费。(10)出售公共资产即指政府部门将一些经营不善的福利服务机构的所有权出售给私人机构,由他们自主经营服务。(11)鼓励竞争政府仍保留提供服务的责任,但却解除福利服务经营的独占局面,鼓励私营机构参与社会服务领域的竞争,以提高社会服务的效率和质量。4.利弊分析(1)有利之处首先,经济的逻辑强调效率和选择,主张分散式的竞争可以提高效率、降低成本、增加服务的多样性、满足消费者不同福利偏好与自由选择的欲望,带给社会更好的结
8、果。其次,社会的逻辑重视社会成员的自主参与,认为只有人民才能够真正了解人民的福利需求与服务供给,福利社会的构筑需要通过民间团体自愿性的福利服务合作与参与。第三,政治的逻辑则不但目睹到政府的不当干预,也观察到公共部门过度的福利负荷所导致的财政失衡与福利行政效率不高,因而主张福利服务的市场分摊。(2)存在弊端 英美等国家福利制度改革的过程显示了民营化并非全然利多。仍旧有许多缺点存在, 而且所谓市场的优点也并未全然浮现。例如虽然政府合同外包之后可以节省一些服务成本支出,但商业性的服务机构在利润的前提之下绝不可能以低于成本的价格提供服务,其结果不是缩减服务项目,就是降低服务质量,甚至于裁员,造成失业率
9、的提升,这样反而增加了社会安全支出,对于总体财政的影响也未必是福。再者,即便是服务外包了,责任却仍然留在政府。因此,除非政府马虎或放弃监督的职责,否则政府仍然需要编制预算、招募人力,成立另外一套有效的监督机制以严格控管外包的服务运作;而且,政府的此项监管作业也往往又需要受制于上一级政治人物或民意代表的政治监督,形成政治的干预。如此,虽然服务的成本节省了,但行政费用与政治成本却升高了,相比之下,未必有助于政府总支出成本的控制与节约。此外,有效的市场竞争需要足够多数的供给者与充分资讯的消费者,但政府内部市场的服务供给者经常无法构成有效的多数,难以满足具有充分资讯消费者的选择欲望;而福利需求最殷切的
10、弱势群体却又往往得不到适当的资讯供应,无法享受较佳的服务供给;因此,想要透过竞争来提升效率的做法,其成效仍待进一步探讨。5.案例分析:日本社会福利事业民营化变革以日本老年看护服务民营化为例 20世纪70年代初,世界各国对于“福利国家”的社会福利政策在理论界与实践界上受到了更多的批判,基于财政与经济方面的考虑,日本在1982年的临时行政调查会( 简称临调) 第3次答询时,打出“建设有活力的福利社会”的口号,这一口号提倡社会福利是公共部门、非营利部门、营利部门等福利服务提供主体的多元化组合;福利社会的定位,也不仅仅以照顾社会的弱势族体为局限,而是为更多的大众建立一个可以的组织体系,以符合21世纪的
11、社会需要。从此,日本的社会福利工作走上了所谓的“活力化”之路。 1997年12月,看护保险法通过立法而诞生。看护保险法号召所有的老人能够享受“更普遍、更公平”的看护。日本现代老人看护保险制度主要包括了以下内容:第一,在看护制度中导入了契约方式,改变了过去的社会福利制度作为行政制度实施的惯例,从而满足了人的福利多样化的需求。在看护保险中,是否需要看护完全由个人决定,选择什么样的服务方式也取决于使用者的意愿。第二,在看护费的支付方面,取消了过去老人福利制度中根据收入情况征收的不公平规定。原则是将一、二等被保险者的费用征收区别开来,一等是根据不同时期的不同收入进行征收,尽量不加大低收入人的负担,考虑
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