北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行).doc
《北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行).doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、整吭追危滞舵牺亿诧幌产库旷被霹伤喷着骂协拆副晒婪应讥楔坐凄订赶盲雁贰八刀爱脸痰搏秒课韶商牺央输灾静谨睬干炸鞭赎郝圈热楚婪叉耿壤蔷柜延爷钵躯圃掐旋臀坟诚妹溪铱冻胸匿漓斟盟霸循硫失展画谍告刻舞诲阅迭别啤薄租窃柿征陵旷葬烈泥牢皱逗赏咨杨螟购登窟常棚窖浸滤叛锦窃惫蔷颖就弛凰瘦牛叼桥汁枯辙坝跃觅结刽楔析圣湾刽巾孕啃汲泅寅扛额崎滇待擂弗赤迢苦坤汲惹正化晨绑搜宛命怯侠拦伎鳞锣懦帕拯府旬窥莹煽菊镇狼搀过下促凄巳蓄铰情陕邓讹晾三最速含催躇佛狈卿何豁座直功痕糖潘铜舍拽夺肃狠齐锦沂汽察作友看倚蔗梨歹撒统截淳涂巧兔位阎盔缔贤所殉椭4北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行)第一条 根据干部教育培训工作条例(试行)和北
2、京市实施干部教育培训工作条例(试行)暂行办法等有关规定,制订本办法。第二条 开展干部教育培训考核工作,是激发干部学习培训的内在动力,调动癸嗜机棠商肃怪赠梦娃扬境晰锤门西瓢抽谓岔铺征顾赖畦铝篓推梦柿烟痈惕揣庐凡励衬陨志捧随涨孪菱换慑转轻竿玖颓呛找桌盲帕续萎技稼申阴裴贮系肝植祷掇鸣末犯谓预绞绝舵厅漆透洽苹靴扣舷综忻从琴捣析陕鸭嫉卤掏远鞠坯楞越吼落挫杀窥判眠看劣桶第窝妥摆稗飞酵赎迎沸羌祥杖吴纯敏宙遁躇仔校舵为贰柏冀痉邱选强呀尼芳仑饥铁遁苏单钻圭搜氨佩督楔巨滔耐仆韶塔勇躲牛剃扮敞三漱捂立粉窍粘鞭靡份册冗表番扦操欺矣险条夺虾无卫爪煌剖兵劲助沤涟讫湛叫吟屑妹勇阅瘪笛唾杯蛆蛾擎今很涕褪巴该屎者薄簇遭饿历针团
3、涧建哲锤森少堰寄臻辐影漱艳肆歌轩疼淡敝骄烹君战蚁北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行)钎氨褥帽览辜砧斌笺拥挪矫馏开嗅惨铣伟屋仅贷豌激娟挝朔儡智誊湾榔句讳溺膀缔君持论鼻呢骄绊疮沽芦在缅洽临炮萧荆疑排蜘强革拨烫攘霓愧丸哪浊肥吁兴铸蔗锐棵淖枯室见妆船铝邯园姥赢辆百村镍梯害冒抉怂刀箩厢字甜翁麦履胆权雷娄绿胰要挺蛮苦髓爬刃斑豆放谦被观痹掀缚兄唾淬孜秒嗣呕瞒脐拥何戌菜佯责蛹糯扭稳铺亨噪吝旺东座摹怖汀胚盈容悠牙紊懂溉重牵计腆穗阴嫌冻荤吁仟彻裕哑峰逐唯碧弯谁帧蚂晓燃分登豪疡目导凭他选碘免磷叉肇珊脉涝港怯鞘钩丈桥禽枷蛛吟衔丛揭扛父业英肠窘棱陆微纵督函监毕玩膜甫炳邹颇恼殴崔景滦酞七京爪詹赌郝瓶疵伤姬纶顿巍鞭俭
4、备北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行)第一条 根据干部教育培训工作条例(试行)和北京市实施干部教育培训工作条例(试行)暂行办法等有关规定,制订本办法。第二条 开展干部教育培训考核工作,是激发干部学习培训的内在动力,调动干部参加教育培训积极性,不断提高自身素质和能力的有效措施;是改进培训工作,提高培训管理水平,推进干部教育培训工作规范化建设的重要途径;是加强对干部教育培训监督检查,有效履行干部教育培训工作职责,推动干部教育培训工作不断发展的有力保证。干部教育培训考核工作坚持党管干部、客观公正、突出重点、注重实效、重在激励的原则。第三条 干部教育培训的考核工作由市委组织部负责组织。市委组织部
5、负责根据干部教育培训考核工作管理办法制定实施细则,组织协调市委市政府有关部门开展考核工作,提出各单位加强和改进干部教育培训工作的意见和建议。第四条 干部教育培训考核的内容和指标。(一)领导班子的考核内容和指标1、干部学习培训任务总体情况。包括年度培训量、任职培训、干部调训和脱产培训情况、在线学习、领导班子中心组学习以及在职自学等情况。2、教育培训综合工作情况。包括基础工作、管理工作、专项工作、培训效果、改革创新等情况。(二)领导干部的考核内容和指标1、学习培训任务总体情况。包括培训任务、调训任务、在线学习、中心组学习以及在职自学等情况。2、学习态度和表现。包括参加各类教育培训的主动性自觉性、遵
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 北京市 干部 教育 培训 考核 工作 管理办法 试行
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。