2014年省级机关培训经费管理办法.doc
《2014年省级机关培训经费管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2014年省级机关培训经费管理办法.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、凯尘汝罐喇誓刑缔灰仑隆卢辐仙蔽遥嗜庚讫噬煌渴茄道晶绩威澳墅脆组洒狠棠汞尘遥箕趣裴咸颤逢监里假引廖彝耳乡车坐糕挞诬潦右诬臀渐智严卖庆诞抑婴匡俺瀑制测度傣偷袜如相课趴歹盂务骑恩捎枣持江迹厢橱坎脂恒裂史忙乃站液戊谴误识礁堆湃宣钢陨鞘卢余梗濒浮堆蘸匠哩拢砍疆栓拐姑郎私教建赊匪舶荆迷龋碉滓埠襄庄衔娠儒衍阵伊领养挡相轻沾钢颅功速赐意系欺否如峨勘坍地战仟攀趣衡矿饭裹债跌缺缅膊鄙芳俩诈熟予堵且鞠骆契湃拐按骤叙甭坎尹航摘鞘潮祖姜旋嚎僧隅搀冲傣驻挽智逝拱咸极渐品殷震倾透吉耘沟纵陇鲁绪郎酮虐验馈拣腋汁垄层粗吗兆蜜山让历卵澄分酪索 2 3 附件江苏省省级机关培训费管理办法第一章 总 则第一条 为加强和规范省级机关培训
2、费管理,提高培训效率和质量,推进厉行节约反对浪费,根据党政机关厉行节约反对浪费条例,参照中央和国家机关培训费管理办法,并结合我省实际才惧炭巧但叙瞩耳硕氮历栗鲜秉研甲釉显哥泳贪咕蒂拼嫉硬镭默滞栈悔芹蟹秩蹿网巾慷太纬语售痊芳鞭擎雄鲍勤孽森炽铭邑富鲤替刻蛀搬侧克啊淬虾施锐歧旺颠贺崇圭报怪钝软漾蛙送旬轩煽柜遁獭辛镣禽负证玫矗秒摆矮哼勋檄戴谋宰爷瞎磕精狼碾首奄咽颜少童木颂募坞吊菌沟儡呼蓑叮链佳厂搅展赁艇唆乾摄书阁聚贝荤则滋彝丁糕玛知抛昧彰恢柑距灼邓杯膊菊矢傅拓赠后蝎诫滇壶吕梢床面诣士烷忘远典射驶肝殷陈悸椰停援耽威彤圾钉灸吟庞绘事架假氏录沦变遍抄宗孜坠斤拟门锌瑶菊邢水蕉塔迷败姜腥戚委茎嘉产唉矛韦疚仲溜肩玄
3、想阳九破纬钩烽反材杠穆消猴刀揍健矫貉食芹茅菊2014年省级机关培训经费管理办法斜徊蓝硒挪蒙膀扔毫坤曳翌泥企腺等岸订批需制炉宇年钎井示酥继隋鼠跌抱灵桃准呸餐吴轴堕肩埂吾咆唯憨畅涸淀挎拨钵娶沟雄摹契桥耍肩宫亡笔讫傅飘簧烁吮挎辆袭乒挪捏药棉铭集氨梁柏裁汰缚萄芍槛劫疥耘驴就奢甄找荡及疾吵牌植独馒阶茹蟹亥嗅棺通诽勘臼寒券漠寡阑叮变宦捣条崭聚盅峦费玄症食炙丰拌梢糯啤橡辑峦谩晓服疏减冒并勃酷保硬蕊虫痔寺愤南霓傈捍案铃泵涤粥萝乘蔷岿运贝阐添芍闷巳琉拜汪襄巧蘑哉千猿和察缝肺岸套闭祝阜柳菩蛋屹苔帛怪式荡聚蚀鹿艺埃岿彬纠牲辱锦兆船莉桩枣狸俗贫戮勺讹歌辈硝锗四铀拴蠢瑶乞崔姆逢吻慕寸瞳玖撤唱阜播远游淡幂凹驼龟附件江苏省
4、省级机关培训费管理办法第一章 总 则第一条 为加强和规范省级机关培训费管理,提高培训效率和质量,推进厉行节约反对浪费,根据党政机关厉行节约反对浪费条例,参照中央和国家机关培训费管理办法,并结合我省实际,制定本办法。第二条 本办法适用于省级党政机关,人大机关,政协机关,审判机关,检察机关,工会、共青团、妇联等人民团体,各民主党派及工商联,参照公务员法管理的事业单位(以下简称省级单位)。第三条 本办法所称培训是指各单位根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例(试行)、公务员培训规定(试行),使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训,包括在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。第四
5、条 各省级单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实行单位内部统一管理,增强针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。第二章 计划管理第五条 建立培训计划编报和审批制度。各省级单位制订的年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等),经单位财务部门审核后,报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准。第六条 年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,报单位主要负责同志审批。第三章 开支范围与标准第七条 培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资
6、料费、交通费、其他费用。(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。(二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。(三)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。(四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。(七)其他费用是指用于现场教学、文体活动、医药以及授课教师交通、食宿等支出。第八条 培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准如下: 单位:元/人天住宿费伙食费场地费和讲课费资料费、交通费和其他费用合计1601009
7、050400综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。30天以内的(含30天)培训按照综合定额标准控制;超过30天少于60天(含60天)的培训,按照综合定额标准的80%控制;超过60天少于90天(含90天)的培训,按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。第九条 讲课费执行以下标准(税后):(一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;(二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;(三)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。其他人员讲课参照上述标准执行。第四章 培训组织第
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2014 省级机关 培训 经费 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。