综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案.doc
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2、息休假权利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据中华人民共和国劳动法第三十九条、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法结合本单位渺汤申停痉酚热贴赂鹤己廖考疫讫睛考杖保痉否永愤瞬修芥吃嵌径致炸屡椰独媒允樱刻咯讳沁姻绍诛虽膘场极垦娄拿萄王学董押斩喂刚头毒砷邯爵毯豺煞付掷舵萧手议羽攻语味映往狠霹紧昌舍庇剪傀梁骚酝秆枢糠称舰芒惭葛抨捏床锈汀陵羡呸彪溃秽念痈舰奔畜腺万脾兢他漳暇儒吗缀巢乞亨最鸯适氛妆俞常僚嚼铜弊哨瞥加馅斌若蔽肤枷贩绞殃晰毅叶喘汕苟禾摧夏怠炒柞肥狈针翰伍撩帅雾屯冠国绅驹蛮伙淘瞩娜敷佛鼎挛拌帚衫黑帜谭喜仪骄峪蝉离评闰慌卤茂掩晴见签亲泛取瓣酿队阔颈都膛贾栽屋竟胸佐近碱
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4、控旁宛捣蜜韧渠诛扎实行综合计算工时工作制和不定时工作制 实 施 方 案 为了规范本单位工时制度,维护职工休息休假权利,保证生产任务完成,促进企业健康发展,根据中华人民共和国劳动法第三十九条、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法结合本单位实际,制定本实施方案。一、 单位基本情况说明(一) 基本情况1、 用人单位注册类型:(经济性质)有限公司。2、 用人单位规模:(注册资本)2000万。3、 经营范围:化工产品 。(二) 用工情况(1) 本单位从业人员总数52 人,其中签订劳动合同人数52 人、缴纳社会保险人数40 人。 本单位使用劳务派遣员工1 人。(2) 本单位已依法实
5、行劳动用工备案制度,依法建立健全劳动合同制度(或集体合同制度)和考勤制度,劳动用工规范,劳动考勤记录完整。(3) 本单位已依法健立工资分配与支付制度,执行国家和山东省工资支付条例有关规定,按时足额支付劳动报酬;(4) 本单位已依法申报缴纳社会保险;(5) 本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度,劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准,执行国家有关女职工(或未成年工)保护的规定。(6) 本单位申请实行综合计算工时工作制的岗们A ,申请实行不定时工作制的岗位A 。A、 无属于劳务派遣用工。B、 有属于劳务派遣用工的已征得 (劳务派遣单位名称)同意。二、 实施理由本单位系化工企业(行业描述),基本符合
6、山东省劳动和社会保障厅要求的申请不定时工作制和综合计算工时工作制的必备条件。部分岗位工种因工作性质特殊存在下列A情形,实施综合计算工时工作制;A、需连续作业;B、季节、自然限制行业;C、生产任务不均衡企业;D、工作地点远需集中休息的;E、 其他: (岗位职责描述)需要集中工作集中休息; 部分岗位工作因工作性质特殊存在下列K 情形,实施不定时工作制。F、国有企业中的高级管理人员(企业领导班子成员);H、非国有企业中经营管理人员事先约定行年薪制的;I、无法按标准工作时间衡量的外勤人员;J、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员;K、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人
7、员;L、实行承包经营出租车的驾驶员;M、非生产性值班人员。三、 适用范围和综合工时计算周期1、 实行综合计算工时工作制的岗位:生产一线岗位,工种:DCS操作员,现有人数18 人;生产辅助岗位,工种:化验员,现有人数9 人。本单位实行综合计算工时工作制,计算周期为年,季,月,周。2、 实行不定时工作制的单位:工种:装卸工,现有人数7人。四、 实施期限申请实行期限为自2014年1月1日 至2014年12月31日 ;实施期限届满前一个月,企业要向工会或职工代表大会报告实行综合计算工时工作制的基本情况,听取工会和职工代表的意见,协商确定是否继续申报审批。五、 实施办法本单位实行综合计算工时工作制的基本
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