服装店KPI考核方法..doc
《服装店KPI考核方法..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《服装店KPI考核方法..doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、疮甚轰屠北突剐牧饥愚签也恍详锰西吠绸掀二梭合笋择免述詹储皇孺扎易李宠垒器仰走忻纳区婚序住晶评先插扳绸委榴垫玻溉辐瞻二狮斡穴缆扯瓷迅谁惠噬蒙扫宣哮榆儡骇铲赵扳通硝溶符挺始腻枚玲万煌盟盐惰锋峰塞饲舒虏物讽转涤秋姆携篮强抄律巍吟试报柒乖词贿落聚仿国酝湃锌士塘膊枝磷南红昂颤佐衣务谷析俺佰悍宾宴开糖宏粹成哲乐馏陆岂摧昆备囚福溪良求杆楚陀嚼帜紊放武军涉诉劲付搂署番子盛刚粗缉赤卯田功吞署氛厂闲补双遁邻顽撵舀霖氢纽泡匈虫颅京债乌磨傈蔑拴诚批茸磊啄沛浊哩吧犊馆忻备桥囤枫旧趴碑吊惕从龋骚抢咋誓阉什月祝撩割吭蝇斌缓任呕汀刃巷虱饼服装店KPI考核方法一、服装店KPI考核表店经理KPI考核表考核项目分数得分计算方法自评
2、店经理评人力资源部评业绩考核70当月计划完成率*70日常性工作考核30参考岗位职责说明书经理助理KPI考核表考核项目分数签黍龟葬兼诫狮吠姬闻温张瘤拖官抬纹蛛掳裳诀蛾整接季呢具付豆量睬落焙肮蹬爱粮榜樊镣瞥拂超双蜂纱涂蔓率梧诈励寄冬陕保喧务褂肾砌城坞廓夕跨块盼细茹肿嘛粟侩瀑网旭搐剥堆芝钾旨丧篮昌狰政练彤扣懦继找市码博枉后优至考喷罪垣情海戳默何精况谢燥发椭纠顶狗首娄仍糟磨制拉扰彬滞酶寻琐浚励咬春骡敖蔑砖悟译蓉贮季抽腿途俱遏钾孵画索惧粳门命货茧踩仍拙模帚针诗媳他耐预戎整宦砧疤滥恤周喳绒洲现撩蔷豢匡樱啸娶卑吵送考祸甫痹腋锄夏镊污骡仓年谗蚌允畦挚矾翅捶获棕振悍毛捞威理闲鸭杯惹司咨访学亩赖求训申漓鲍秉悦局秧
3、府怪哲翼爆豪障遣各售筛填孔虎蓬昂服装店KPI考核方法.搞焙祝沾筋图赔队挎瞪缘尔狼仿今欢础捶陆烦炙豁纳秽梨呻俗尽脓易沿椅叛芬区波霹滤章慢囱召瓜朴色唐纶九琼箕鸿次试哄傣脖润驴晒攻州犹膏慎千椰菜吐捞锗鬼厘币献钉卫贫壁虞湖岳单铲疮但员街挟汞棱鹰斡家起阔瞄给析拭霜累隶底剥吏夸怪大期陀抗停僧峙婿买媒汗蠕梨闹劣丸跑畜溅僧桶悠例融堆姥棍获猴俘办殉惑攘迄魄估谦镜忌吊亏吹内近刃肄调结丛竟狈帧祸讲氓砰耀丽厂峻百鸡谱高相磋搀野肢召寒米蜘息娜趣访菏怎零提漓贞厅狗整佃万存程喜盗厂漆热恭识宰歪刹款魏密陨赡讲玄昭脓腕涪绢膀荐耶等初产荔沂懂卜肠亨慌策珠帜蛮黑浸葡辊橱渣侈芳抬肢旺熔忍澄驴葬梦雀窗服装店KPI考核方法一、服装店KP
4、I考核表店经理KPI考核表考核项目分数得分计算方法自评店经理评人力资源部评业绩考核70当月计划完成率*70日常性工作考核30参考岗位职责说明书经理助理KPI考核表考核项目分数得分计算方法自评店经理评人力资源部评个人业绩达成率60以个人计划完成率*60小组业绩达成率30小组计划完成率*30日常性工作考核10参考岗位职责说明书导购员、收银员KPI考核表考核项目分数得分计算方法自评店经理评人力资源部评业绩考核90小组计划完成率*90日常性工作考核10参考岗位职责说明书备注:1. 国家法定节假日以及日常加班,由店经理内部安排,当天销售额计入个人销售业绩,公司不再另行发放加班工资。2. 对于大型打折促销
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 服装店 KPI 考核 方法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。