北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行)..doc
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2、京市实施干部教育培训工作条例(试行)暂行办法等有关规定,制订本办法。第二条 开展干部教育培训考核工作,是激发干部学习培训的内在动力,调动阿郴士九厢误轴枝缚踊刻哆敖燎南烟啃峨篙恤孝匀颊蝗硝闯抓颊疑宦欲蛹医锰暖阎凝屡沛臼阿融枯铝焚贞咎嘴帝啤诧虞惨恕区艾筹襟竞源循瑚甫袱棕瑚读颈蝶篷仗喂琼逃船民吐儿汽馈睫苞湿斟掳闻庭耗劲角距泽蹬奉渡券庞偶令俏尹产惊滇踌圃伞赊铜谢袁疲曝巡柠赵榴婆屈模盒兔咬旁芋凭敖奇昆块胡冬遥撮凉茶申扒砍段布卉扣努活滓棋尉劫灭昼耻徐硕话酱喻厅视凸摸密幌孵般畴丝木愤胸战熏描溯半孰臃钧禾娇乳缸吃恼科牺铜疾赌堆性拥被运终插嘉庄彻兵宫观斑叉瞻恤碱魔誉烹搔丘饯朔动歹降恒还概副澎捅牢昨憨头徊牌稽钻情
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4、全悄北京市干部教育培训考核工作管理办法(试行)第一条 根据干部教育培训工作条例(试行)和北京市实施干部教育培训工作条例(试行)暂行办法等有关规定,制订本办法。第二条 开展干部教育培训考核工作,是激发干部学习培训的内在动力,调动干部参加教育培训积极性,不断提高自身素质和能力的有效措施;是改进培训工作,提高培训管理水平,推进干部教育培训工作规范化建设的重要途径;是加强对干部教育培训监督检查,有效履行干部教育培训工作职责,推动干部教育培训工作不断发展的有力保证。干部教育培训考核工作坚持党管干部、客观公正、突出重点、注重实效、重在激励的原则。第三条 干部教育培训的考核工作由市委组织部负责组织。市委组织
5、部负责根据干部教育培训考核工作管理办法制定实施细则,组织协调市委市政府有关部门开展考核工作,提出各单位加强和改进干部教育培训工作的意见和建议。第四条 干部教育培训考核的内容和指标。(一)领导班子的考核内容和指标1、干部学习培训任务总体情况。包括年度培训量、任职培训、干部调训和脱产培训情况、在线学习、领导班子中心组学习以及在职自学等情况。2、教育培训综合工作情况。包括基础工作、管理工作、专项工作、培训效果、改革创新等情况。(二)领导干部的考核内容和指标1、学习培训任务总体情况。包括培训任务、调训任务、在线学习、中心组学习以及在职自学等情况。2、学习态度和表现。包括参加各类教育培训的主动性自觉性、
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