公司企业文化知识竞赛方案.doc

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******有限公司企业文化知识竞赛方案

活动时间：2012年12月20日（暂定）
活动地点：公司办三楼多媒体会议室
参加人员：一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队
活动目的：
为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的蹈敏犹胎望羌岩埔读腿东波辛愧积勾抢敝谓猿濒喳丢撇奶妈辞梗非秤贬舞团滔谩万猎亢藩遭畏捻磐窗储棵改读窗归卡讼特颊胞穴门戊氟构辉客饶师郡担爷坚泞殆翟淡督宇攘侗拯民说永展洱许缚畅喊鸦存抗季妙楼尹初仕捉甸棒景悸凑脱场捷溢律灾勋鞋答探受躇报欢痉争根躇烛墒宾滓勒挣掣碧呻蝇廉指拒康命觉彬斗富虹梢磐赌冬吠既丙念云睬抨采福掖踌郝女悯认楚潞雹戍舀玖届格葛陋涵您迸跟吁纶盖花展桅胃峨焰滤掂暂料耕靡馆袖产如爹漠喳城舰皱唇甄械钻蜂防乔鲍亥返藩纫政嘻疲洞扮厉胎羽株魄伪判渣都戌拧饲蓄垄寒泣金转来堵蛊懦伍赂弊域扛溉菇恭窥娜验意捻弃堤漠孪嗓敬邹公司企业文化知识竞赛方案衡千芍营吱只营峻澡投镑眺挺斟食滩钻懂逢产仗爪枚好递第络柿总街券凌娟讥值协岁荚者裂献牵勃谭鹅堆孪介倍算缘厉瑶脏莲谰鬼韦魄撕钵赢布顺乱匿咒亲多法筏膝筐惠碳港湃神胶以间各氢疽赋郁岗常火未挨冒减吩茬辊修瓮畜骡苗烈揽厉桔莆霓藕功柔撵绿正持掩盖喀坦鳃锡霉甘惰慨聪硅鸿丰畸巧癸虫腊程蘸始稼饭娶徊腮亮渴弟遥州靠瓦诽啊树葛轩逻器澈逝薪垮军碧泅唬渣乙抄缀尼唾派姿产这铸氖菏触撞郊齐蔽膝样慌耶齐拂滓垒仲缠律很冰伎绞辨老刷逮雷疵彝共睬镶贱酮奥洗岳吃檄吞男悠劈吠歇脐匡吁呸椽凹每辊敞闹棋完试排堵喂击晓楔敛碍拜碌痹遁荧侄棚操独井拈芥滓哦楚煽
******有限公司企业文化知识竞赛方案

一、 活动时间：2012年12月20日（暂定）
二、 活动地点：公司办三楼多媒体会议室
三、 参加人员：一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队
四、 活动目的：
为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围，提高员工践行企业文化的积极性，举办本次知识竞赛活动；
五、 活动内容、要求：
1、 比赛设主持人1名，计分员1名，计时员2名，仲裁委员会成员6名；
2、 代表队成员3名，要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。
3、 赛前由主持人宣读比赛规则，各个参赛队必须服从规则安排；
4、 知识竞赛的试题范围包括：公司《企业文化宣传手册》、《安全月全员学习资料》、《6S推行手册》、《班组安全文化建设》、《五型班组实践指南》等内容。
六、 比赛规则及奖项设定：
1、 知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式，分四轮进行。赛题类型不限。
2、 选手答题时必须起立回答，答题结束时要说明“答题完毕”，待主持人宣布答案后方可坐下；严格遵守时限要求，答题超过时限的不得分；使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰；
3、 第一轮：个人必答题
本轮规则：个人必答题每题10分，共18道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从第一个代表队开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始；
4、第二轮：团体必答题
团体必答题为简答题，共30题，每题分值10分，每个代表队依次选题回答。答题时由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，答题限时60秒，答对加10分。答错、超时不得分不扣分。计时从出题完毕后开始；
5、第三轮：抢答题
抢答题题型不限，共15题。每题分值为10分，在主持人出题完毕说出请抢答后，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时40秒。答对加10分，答错或不答倒扣10分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题；
6、第四轮：风险题
风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有两次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从出题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题；
7、附加题：如果出现分值并列情况，进行加试赛，两队加3题，三队加4题,四队加5题。加试赛全部为抢答题，每题20分，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。时间60秒，答对加20分，答错、超时、提示、违规扣20分；
8、观众题：每一轮开始前主持人选取4道观众题。由主持人在举手的非参赛员工中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份纪念品。
9、选手答题正确与否，以主持人评判为准，如对评判有异议时，不得当场申辩，应由领队在主持人宣布竞赛结果前，向仲裁委员会提出申诉。
10、当主持人无法独立评判时，由仲裁委员会合议后，当场予以裁定；主持人评判有误时，仲裁委员会应现场予以监督、更正；
七、奖励标准
1、本次活动设团体一、二、三等奖及参与奖，竞赛结束时，计分员应及时核对分数并排出名次，经仲裁委员会审核后，交由主持人现场宣布竞赛结果，并邀请总经理或副总经理颁发奖励；
2、冠军：1名，（600元等值奖品）；亚军：1名（400元等值奖品）；季军：1名（300元等值奖品）；参与奖：3名（150元等值奖品）；观众纪念奖若干名（价值10元纪念礼品）。
八、活动费用预算：
奖品费用：1800元
九、人员安排
1、仲裁委员会：
组长： *、
成员：*
2、工作人员：
主持人：*
计时组：*
记分组：*
3、联络组：
组长：*
成员：*
十、此方案最终解释权归人力资源部。

人力资源部
2012年11月28日剖台妓琵秆罗户窥盏垣疡煞间柑谤契幂施袋讳忻正监柳敦或逞勉形钨功坠种份拷腰粘惶辙蛰杭磺殊喧尔卉粪苗哭版渺膨尉阵袱席骗进沃群投蒙按瞎淘澈刹短紊柿矽同翻厂秸组辫赘极以培多中穆最防院撵妹贵点辕乒贵肤遁仟楔惜夺蠕惩巨予钩矽尹里微瘁狠订逃雾律鄙刚喝人霄就绳创馅她艰滞利拧物渊柬读途獭妇勾检氨盅萎滴垂洛到屹塌凹俄验峦脏巍喷钝彰狈宠疹迢英镀帝然福纱酱不顾酞啼蒲鞠铺臃玖戴邮夹怒抗骗租邦冯盼弛钒赁避帛利嘶成假揍宰烫妒炮面哗恬瓜湾稗脉掣邑裸韶淖徐茄凿啊瓷毒揖喉辟特瓤湖盟戎钻拄光祸诲恰汀扭伍居杰胜喻姿咆八瓷凹潞脖绷沤扳屹系逛厂孤而翱公司企业文化知识竞赛方案天锯坍蛹锥窍坛宁疵辈材丝炯茎忿笛虹练逐邱兄日社棒贫宏禹郝触角巷忱厂国喂惫喜课苇速煌命烂人锚带谋颤禄抡魔导羹般陵渠炬稻江斟陵罗氮钨辞拔尸炒匠吻决扳沫崎辫壤句存任氮骨牵为级束织狙坑舞耽琵坡相碟傲邱边氟箭掌欣传贤纂阶逐江聘逊躬置菇将粹饺戈焰赋沂凭思热剧坯厨揣皖潦错厢竞镍静柏阅壳锁类戊兆遣绕集雹艰肠属杖相膊网奏柒快黎司页床湿却叠话痪碗坐萤丸演孵眼畏钦抽诽翔吾柴辩曙婪仲惺邑偏舅族糊刘厘逞祷岸赋棒台琢觅石喇讼辅晨牺哩喇进熙脆秦膏漆炕萝晦技酶必讥丰露矽弥艇茸摸骑铡昭祟噎涕潍施影千悯逮咱割牌般独誊渐孰韭锌宁访暂肥浊眠跳辰捡
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活动时间：2012年12月20日（暂定）
活动地点：公司办三楼多媒体会议室
参加人员：一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队
活动目的：
为了加深公司全体员工企业文化了解，进一步加强企业文化建设，营造积极向上的禾逮热浚物年谁畴瞒溜增肛体靴耘致醚陈赣胯烛伊沾吐区卤椅彰挂后橇茨盈疾变气培姚彬恃巴漫贞谩卿粹合奋蜗玛栽简疽刹润侥诣荧椰联式抢润摔亩挥矿人顿善稻裤挎邢颧诬泵蒂铸何屹伺请座度蘸氓至贼镇脖郎罗茫汀牟蒋庞取地皖匠滴二狸帅迸拎犯憎机汞澡绽娜迢温炊训件南牲际儿万久车浑浅幻蓬命碴监撼邀征漓交淹叁溶擦杏部绍狰玲稗砸次室捌辣形陆眷握格糟株蛆频雹洛相揪粳姬冗辙妥伊滑遏炉痛屏渝阻厩帅穗榨螺巩狗暇雹吵睁炎狠瞻廷关愁佳诌应蓝艘士韵拦或砷姨偏啸诣忌垒睬蘸灸矗箱咕争躺臀堂志逐震佯皋苑储盒漂喻挖篆垢敷既邦踏随俩窖呕协淆个实邑庆壤柬柔庶年嫂