海南省司法所规范化建设考核评分表1..doc
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4、县(区)司法局的派出机构,实行收编管理5不明确司法所为市、县(区)司法局的派出机构的扣2分,没有实行收编垂直管理的扣2分司法所工作人员按编制数全员到岗3司法所要达到3个人,每少1人扣1分司法所实行所长负责制,按干部管理权限配备股级以上干部(海口、三亚两市司法所长配备副科级以上干部)2不实行司法所所长负责制扣1分,不按干部管理权限配备股级以上干部(海口、三亚两市司法所长配备副科级以上干部)扣1分,队 伍 建设 (18分)司法所工作人员政治坚定、立场鲜明、执法为民、开拓进取、爱岗敬业、甘于奉献,无违法违纪现象2司法所工作人员受投诉的扣1分,受查处的不得分,司法所长的文化素质,必须具有中专或高中以上
5、学历;2005年1月1日以后任命的所长,要具有大专以上法律专业学历或相当学历3司法所工作人员没有达到中专或高中以上文化程度的扣1分;2005年1月1日以后任命的所长没有达到大专以上法律专业学历或相当学历扣2分司法所工作人员的业务素质:具有一定的文字写作能力,规范制作调解协议书、正确拟写常用公文,能拟写典型材料、工作总结、调查报告等;具有一定的语言表达能力,能“说”会“道”,宣讲法律知识,调处矛盾纠纷,每年宣讲法制教育课不少于3场;具有一定的组织、协调能力。特别是在调解纠纷、就业与帮教、社区矫正工作中,协调理顺各种关系,争取有关部门支持配合9司法所年度没有工作计划的扣0.5分,没有工作总结的扣0
6、.5分,没有工作制度的扣0.5分,调解协议书制作不规范的扣0.5分,工作台帐管理不规范的扣1分;司法所工作人员每年宣讲法制教育课不少于3场次,每少1场次扣1分司法所工作人员积极参加上级机关组织的培训,实行持证上岗2没按要求参加培训的扣1分,没有持证上岗扣1分司法所工作人员工作中着装整洁、形象庄重2不按规定着装的扣1分,形象不佳的扣1分海南省司法所规范化建设考核评分表(二)单位: 自评得分: 考评得分:考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分业 务 建设 (42分)三级调解工作网络健全、调委会行政区域覆盖率100%、乡镇(街道)、村(居)委员会一把手兼任调委会主任100%、自然村全部建立调解小
7、组;市县级调解工作经费落实3镇(街道)、村(居)、组“三级”调解工作网络没有健全,调委会行政区域覆盖率未达到100%的扣2分;乡镇(街道)、村(居)委员会一把手兼任调委会主任未达到100%的扣0.5分、调解工作经费不落实的扣0.5分调解委员会做到“六个统一”3调解委员会要达到“印章、标牌、标识、制度、文书、程序”六统一,每少1项的扣0.5分制作调解协议书规范、调解案例一案一卷。调解纠纷无重大失误、矛盾纠纷调解率达98%以上,调解成功率达90%以上4调解协议书制作不规范的扣0.5分,调解矛盾纠纷没有登记的扣0.5分,没有建立一案一卷的扣1分;矛盾纠纷调解率没有达98%的扣1分,调解成功率没有达9
8、0%以上的扣1分创建“四无”活动成绩显著。建立矛盾纠纷排查制度,掌握辖区矛盾纠纷发生的特点、规律、并建有相应的应急措施3没有开展矛盾纠纷排查的扣0.5分,没有排查情况记录的扣0.5分,没有建立矛盾纠纷排查制度的扣1分,没有建立相应的应急措施的扣1分社区矫正工作组织机构健全、人员落实、工作经费有保障3没有健全社区矫正工作组织机构的扣1分,没有落实人员的扣1分,没有落实工作经费的扣1分对在辖区内矫正对象落实管理、监督和教育措施符合法律法规规定和有关要求的2社区矫正对象没有落实管教人员责任的扣1分,没有落实监督和教育管控措施的扣2分社区矫正对象档案完整、管理规范1社区矫正对象档案内容不完整、不规范的
9、扣1分社区矫正对象在矫正期间未发生脱管、失控2社区矫正对象在矫正期间发生脱管、失控的扣2分社区矫正对象矫正期满能及时解除矫正,档案移交、衔接帮教措施落实1社区矫正对象矫正期满没有及时解除矫正的扣0.4分,没有档案移交的扣0.3分、没有落实衔接帮教措施落实的扣0.3分海南省司法所规范化建设考核评分表(三)单位: 自评得分: 考评得分:考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分业 务 建设 (42分)建立健全刑释解教人员就业与帮教工作网络,村(居)委会建立就业与帮教工作站(点)达60 %3镇(街道)尚未建立健全刑释解教人员就业与帮教工作网络的扣2分,村(居)委会建立就业与帮教工作站(点)未达到60
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