招生人员工资、提成办法(美佳).doc

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为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。
一、专职招生人员：
收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
月基本工资：
正式员工：1500元。
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招生人员工资、提成管理办法
为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。
一、专职招生人员：
1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
2， 月基本工资：
（1） 正式员工：1500元。
（2） 试用员工：1000元。（试用期一个月）
3， 提成办法：
月业绩
底薪
提成比例
（仅针对新客户业绩）
4元（不含）——4万（含）
1200
6%
4万（不含）——6万（含）
1300
8%
6万（不含）——8万（含）
1500
10%
8万（不含）——10万（含）
2000
12%
10万（不含）——15万（含）
2500
14%
15万以上
3000
16%

每月招生计划，由学校制定，报学院批准后，当月1号发放给各员工。
二、兼职招生人员：
（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。
（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。
（3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费5%提成。
（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。
三、招生主管
（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。
（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。
（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。
四、其他奖励：
奖金：
1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。
2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。
3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元。
4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。
年终奖：
1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元。
2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2名），奖励2000元。
年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”（3名），奖励1000元。
2013年7月美佳

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为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。
一、专职招生人员：
收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
月基本工资：
正式员工：1500元。
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