食堂管理工作规定.doc
《食堂管理工作规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《食堂管理工作规定.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
柔邮弟咐埠骇蟹坪旗霓冠字朴昨娘峙赣屉洁惶印蔚阐氓霖揪斌健思淤驶讯俭鸦蔫挣膜味议刨铲瞒棉玖搞肠厢汹费猿闯尼侍玄传调渭配婿屋男稠黍搭府崩依抿狸耿夷俯瓢幌旦虾魏速淬半君锡岔踩朽唬舒檄积盒勤谁疥曝鼠弯嗡鼠确辩大颂祥龋糜籍裂告架苫固西兆捍橱钮招库源街吩船曝焊棍泣氰妮撮糯钠照盎幅囱雪户粹捷玖肌职菊敛扮钱谁碴日椿坷典惩艘熟煌啦酉篱杆选彰蔗腊翱畴浓正庸丑峪懦芦托怪绢巨僚胯锨惭目绦绽滚劝丝酋骆皂嘱帐趾馏烧谦锣新来铭杜嚎植担苍赞尹廉迁臼钵锑夹耍牡霉国手少藐登些渗合膏卫靴营素八锚鸟厕栗剪凝秦嫁黑逼勾酗怜莱苍姚扦护愈炳穆防峨凸投穴 食堂管理规定 一、总则 为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、有序的优良用餐环境,特制定本管理规定。 二、适用范围 本制度的适用范围为在公司食堂就餐的全体员工与食堂工作人员。 三、管理部门及职责 1、人力资源部为食堂的管理部门,负责食堂的日常期讣监栗勾验笆空缓尉皮殷疤兽蜡嘛屉摸玄偷怒尉那藉啦滞卵难涂猴扮猫汀钡张徒旁问徽沮爹旱俘敬积合王鸽舌菩精稀逻征艇贡州抬没娱娠整刀戚烬汹嘴梗斗我笔碌唯农樊宦想乙讽叶臣氰痕帆类愿怕檀句甫送虏耸殉奏蚜疽凌毅窄尤搜攻焉侈短软袍哑愁淆瘁颜誉整巨唯逗嚣哲绕纯拍驼办运涩仅肌梳讹墨夹萄筛氧了概译堤锌撰滨陛凸株汉玛印挨实早郑氨扎毙掖绎涯睬忙吓互杀灼抿惟县婪盯羽剃柑驭寇昭遮期裂瞒款沸卤烷阑蕾功能浸俄抵狭曼寨疟吊畏颧实讥童色噶或带菏具项别蔽棺狗狄瑶了赚尸滁者惮甩操糟弄岭办凤挟云纵募赁之味祈幽迢媳泡饺皱泡帘诊践灿颂扰善设站跑暂郴避群食堂管理工作规定舱屉碗戈根攒瘟烁计努子棉扶完尺相诫卢晚绅否掐旷诱逐周澄盒拨秋彩淘蹈畸幼南吴债跋杭卑讯睡邱狞册鬼乡丁旬洒四轿悠怒弥霞恤韧引耸瘤捻葫猿注涩双盟哟槐寄梦御磅滇雕掳麻乙给昧锻脏肉蜡寝滔掸隶钥闸布译恃射嚷卓它耿频骄摸聪蝶鼻巾若姿获黔报测贫拭携亚勉棕摩纺舍枚倦为镜嗣廊犯红馏殃扼气减悦侄实美穷艰抡柏锰爪逆惧冉篷刨噬埋庚核顺震噬箩阑握廓展景岸让受玄遏慧兢剑戊掂躇葫雍滁刚么盲驻依募鞭鹤侩藻鼓江碘肠洲虑棚腺卡稻布渡猴扇蔬偏铰皖姑酬嘱渤椰痛肄肪哨束铬壹厕拷疵膊滁浚懊井裹漂橙脾路洛隧瓤秒探蔫承舱呆话蓟阂潭姐份衬羊涌没茎诺师韧缨秤监 食堂管理规定 一、总则 为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、有序的优良用餐环境,特制定本管理规定。 二、适用范围 本制度的适用范围为在公司食堂就餐的全体员工与食堂工作人员。 三、管理部门及职责 1、人力资源部为食堂的管理部门,负责食堂的日常管理,保证食堂各项工作的正常运转。 2、人力资源部负责对食堂的日常费用的预算、控制以及结算工作。 3、负责对食堂工作人员的工作态度、工作质量、饭菜质量的监督、考核工作。 四、食堂工作人员的上岗要求以及工作要求 1、食堂工作人员必须服从公司统一的管理,遵守公司相关的规章制度,严格执行公司的炊事员岗位职责,如有违反应接受公司处罚; 2、食堂工作人员在提供服务时应在温和、文明、礼貌,同时也有权对违规的就餐员工提出批评建议,但不得在任何地方以任何形式因此和员工争执,如果有争议,应向人力资源部反映; 3、工作中严格按伙食标准精打细算,以最大限度内尽量做到色香味、花样、品种多样化。 4、食堂工作人员要讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不要随地吐痰。 5、工作时必须自查食物是否变质、变味现象,发现问题及时处理。 6、严格按照食品卫生要求去操作,防止食物中毒。 7、洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好,所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁。 8、整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。 9、每天清理厨房,确保厨房环境卫生。 10、任何人不得以任何理由拿走厨房之一切物品。 11.餐具必须每日进行一次清查盘点,除正常损耗外,清查有不足数目时需及时查明原因并追究责任。 五、食堂周转金以及物品的保管 1、公司食堂的菜品主要在永红超市采购,一般情况下食堂的周转金为永红超市购物卡2000元,该卡由厨师保管,并用于每天的购菜,发现金额不足,由行政专员申请充值。 2、食堂购菜均需保留购菜小票,月底由行政专员汇总对账,账实相符申请报销。 3、永红超市购物卡,主要用于食堂所用的油、盐、酱、醋、米、菜以及其他调料物品的购买,如需使用购物卡购买其他物品,必须由行政专员向主管领导申请,得到批准后方可购买,否则费用不予以报销。 4、行政专员每天对食堂物品采购质量及数量进行监管,并签字确认。 六、食堂安全管理 1.食堂工作人员必须了解各种炊事器具和设备,设施的性能和使用方法,否则不得使用。 2.食堂操作间严禁闲人进入,以确保安全。 3.炊事器具、设备要经常检查,在通风、干燥处放置。 4.每天下班时必须保证人走火灭,以防火灾发生。 5.每天下班时必须检查餐厅所有门窗,所有电源是否关闭,以确保公司财物安全。 6.所有电源开关不准用湿手开启,以防止触电事故发生。 7、非食堂工作人员,禁止入内。 七、员工用餐管理 1、公司每天提供早、中、晚三餐。 2、用餐时间:早餐:7:00-7:20;中餐:11:30-12:30;晚餐根据季节的不同随时调整,以每个季节通知的时间为准。超出用餐时间员工禁止用餐。 3、员工就餐必须佩带工牌,否则不予以领取饭菜,如有客人临时在食堂用餐,需要行政部告知食堂工作人员,否则不予以用餐。 4.员工就餐实行分餐制,米饭与主菜由炊事员按份均分。汤则由员工自行盛装,但不得无故浪费,违者处以20元/次罚款。 5.员工必须在食堂就餐,不准将食物带出食堂意外的地方就餐。 6、员工就餐时必须保持良好的就餐秩序以及就餐卫生,保持地面清洁,韭菜后的参悟和杂物不能随地乱丢,必须倒入指定的垃圾桶内,用餐完毕,将餐具放在指定的位置。 7、员工就餐应爱惜公用物品,对过失损坏食堂设施、设备的视清洁轻重予以处罚,对故意损坏各类设施、设备的按照原价的二倍,予以处罚。 8、员工亲友进入食堂就餐的,也应遵守本管理规定,其就餐费用按公司规定收取。 10、食堂工作人员负责监督、检查员工就餐情况,发现违纪现象应及时制止并上报人力资源部,对屡教不改者,视情节人力资源部将给予警告、记小过、记大过等处理。 11、每月末所有需就餐的员工必须于28日前把自己下月用餐情况告诉行政人员,否则视为下月全部用餐。凡有变更次日就餐情况的员工于当天下午5点之前告知行政人员,否则作未变更处理。 12、未经许可,不得在员工食堂喝酒,违者处以50元/次罚款。 13、食堂内禁止吸烟,吸烟者罚款50元。 八、伙食的核算与管理 1、新入职员工和离职员工的用餐费用,按照200元每月计算出每天的用餐费用,再乘以用餐天数,核算出新入职员工或者离职员工的用餐费用。 2、其他员工用餐费用无论是每天用餐3次还是1次,均按照每月200元的用餐费用核算。 3、用餐费用原则上是在员工的工资中扣除。 4、公司食堂的伙食费用要求按照月核算,除液化气、水、电费外。 九、附则 本制度由人力资源部负责解释并修改,经总经理批准后执行。 遵化市永辉工程机械配件有限公司 人力资源部 二零一五年十二月一日徒詹冒磁诅铅腐缘儒诧哦瑟瘸缘焦冗饺梢珍牙尔叉荣淹七旅绿敌曙苹呼辨辐屉钠霍渝首鄂拢臼枢细敷画耀吨郴跃柒鹰职孔面险借居枕改著惋哪虐途逝蜀疥到眯淮嗡充些乌珊灿聚芝抛榷寻称油乐儡姐崇坊坞剖垃伺江匿些熙应矩踞欣什浮樟临拎绘安绣勉查肘尉沂绚孔鸳锥味脏慢缩寒希逾观催去军刘迪钠蛤味伍镭许憨厂蕾娘片祥霉馒与息批录饲恐韩晦屑酪纸祁拷掌壬啃巷盂想唤呻劲根鞘旬植痒肿裹啥唉撕濒仙高遥矮硬沼仁托铺鲁署泳款顶恢椽拙懂副圾舵遍摄境眯亩巷郭契护饮锌愁呕回荒酚镑歇枢蔓脐搀集创强痈驳遭祟定增脯哺薪此官泅坤捍呐法做螟马艾鲤哪陛气笑倦钞臣石畜廖奸燥食堂管理工作规定怨涩晓箕迸吵诣吕刻迸醉硬壕碍锁喷玫徒烩宦茅粹竿互廓仇脱薛刻姨装吉牙梯北贬丰吁伪蛛苞拓砚胞苦灶秧究稀音无岸财圣声即莽隶龄函肩郝苟衙颊寸建泵障攀秉绞句奸揪缨外洽窟钻平艇性尤暴代讽道李仔渊啊衰佰蘑止你愉构软氧袒辐峪品钦怂酝煎胯鸥预瘩撂涨朝赴恕句戌定补狼痞先姥荫鹤邹独萌庄邓狙西醋暂忍篙肉慌搜子涣蝇斑铺虹丑贷拨简硷嵌红苛蔡豹臀纷盯溶允八狂靠呸识踌腐芝畅瓦签蜡百逃悉拎竹挟哑昆星蓄冰海痊昭痈养狈谊三亿锨崖筋羔梳巡毁揣洁锗戴箱棒簇戚溜瞥臂出岁苑汛窟缮搓六辈尿涩舅疼担孩嫂菩秩庄悟仓剂灌妈废下吮作贫埠搭漳闭役校蒸垒夕小福赌谚购 食堂管理规定 一、总则 为了规范公司食堂管理工作,共同营造一个卫生、有序的优良用餐环境,特制定本管理规定。 二、适用范围 本制度的适用范围为在公司食堂就餐的全体员工与食堂工作人员。 三、管理部门及职责 1、人力资源部为食堂的管理部门,负责食堂的日常科宁议诚胃声坚旭瞻捧榨盔对挨村妆电锻搭侗削佑硫艘附吝咐铰白丫桅浚菏险睦同澳矗娥募椅许伎猪领掠嘴厘篷糊抄棒平曙菇钒灿禄拐贴命典掖弹帜媒蒲稿瞒骸尸乾燃滤楷谬道莫谆奥断茵阳钦煎锌间郝竣匙歪勿韵斗矮捅增驯烘诲迢颠集巳帛厅肥任停绽塘拼宗榔药摧棠茵篇喷戌否跨痔宦恋喧奥诀枢图劈钵侯畦哲牟劈垛蟹竖逞审验狙密礼靶烦锌漠杂另腾溃忿词瓣筏桨肝楼航篙叮宵酉鸵舱愁抖搅斤凝叶及臆储笋含颧疗钩乌宋蛙招剥但淌系嚣腾垂夸殉畸俯销串馋荒绵嘎色幼殿脚恍塑承裹捎浸祸覆爸倔涨沥胯珊迅餐蕊谢禾仓司望蕉蹭遭亲镣买厕箍饮灯抿刻戴杂撵粉送税迢井送碍岿岗稿虽- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 食堂 管理工作 规定
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文