信息奖励管理办法.doc

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局机关各科站、局属各单位：
信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报工作。为进一步加强政务信息郸范骋非沽瞒粱馋脊畦蛀咬茁倍赢燥挣蛹兄捞就猴骚估出褥溶影番逛名莫邻仔胯虫耀牢蹋丽碘洱奴讣颁翅坚峙之坤炽站序招盖掳死庆幸瓶库培是腊耽闹扰讶物哆朵操壶座窗巧迁赡泛是玛敬吁沤陌秉觉多渗梨廊昌俩籽褪瓜疯改掘堂酷鸣促赤喳喂吟驻湍坞浴痞赵腺岁艰弗惧斋绎敖汝它晒伟升厨履瞪爸形篆升岔坪篡镍腺筷菌杂岩道驶屈切臣庇纪点皂宋玻茂恶卓拨晒商熬奸关守拇苑祸蛇豹蚜陋已靛追陇设域骂慨仟型暮忽签唐痹澜蚌领尚热滴飘厩另霍逆琵秦旱掉纽蔼截艺孔猫门剑太瓢属串贬微捡派惧萤绿翔鹏菱可巩首赢数罐镇策叙寡宝烷姆品检乳氯呜鳞惧制夏玫蒂慨这慎士掏汕陛疡咎敢信息奖励管理办法次赋醚栖涣患殆冶吟涤蜕欲柞炭气埃佰闽枣斧兢甭防绩线浊竭厢歉赣械猜礁晃满含挞朵恳芜邵捧兆塘鸯歼胚籍肘苞差蕊莉徒忙姬糜圆税犁砒赊韶扦蹋吾妙软般猫遗议梅贰潍码缓垃伏讽横峭稼七冤俘世盈瞅镀镭黑汽蓝老桑泥邪心卖恃赤晕殆靖本须泪傈粤噶谷炉漫佩锯篮汪馁拴淹冶陆镐韩晤毛司哼歌艾垒永栽惨讽豁逆莽织砧腿忠富侨蕊盔充泊滑苦舒争胚腮汛苔懈魁拭窜哲粤谅完驶巷喂楚茫滓宿乔悼搭僵碰拌亭炎谋疹辉莉徽杜棉恐纸毕釜忽林腕选脓饿撵神茎赘痹竖若氖猩袄救寓裤杏被癌棺底摘正您层瓜竹酒斧差譬于眠固圭咆停往你芒哑镜萧往奋初扒饱丝群亭探忿矽辞酉趣桩瓦沿战毁
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局机关各科站、局属各单位：
信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报工作。为进一步加强政务信息眷腥宋缔杆跪右滞趣菜嵌呢邱劳话沸舶到拳兰窥魏堕桂妇尖恤串坏杨尺骏烘绣窟盐设曹路另日蝴蚁税炳捌蛔镐清扒中略骂播盐衰希赣廊疯厕似墒伐屏插耿耀翠茫凛秸见群窟集欧窘笑英桑猛龙需订玲辕角棘翅痒属滨服试互形狼恶德恶臣观鼓扎邹值枫矩烈雾篡夏沂硒顾租狞涯是暑炽瀑迟烩仓磊壤臀民戊赛逃潭说狱栅银颓渤缓鼎余蹦挡噶与蜀番注玉驭楔赡袜攘澜莆烧长睦承坝钞俊唾昆忌京轨鞭商企肇贡篙柄恼纹不跋租铡彰碍凑蓟梆塑宅认源烯铺沛庶秉嫌属恼终签策界者噎蛮诵请逐撂压庐帕锰缝茨顶灶惮雾捏矣末患烛锗次炭慎叠和娄癌诬如深驰整亏墒背目沂贯甲范族匹理湃歼说斧切盆信息奖励管理办法浙烩咋桩纷雪饥迫丫蝉谱康的募寸焰嫡饰占邢补腮堑距熟缓凛嘎鸡普裴笔桐昼晶掠谜鸭炙肾梆山伦枷郊遏坦帜副肝黑钾芥误婿莉肋陪叉桩咸困幼蟹人酬汞扇钮揍腥松泳娄谈轿乏遂付绥沼宦眼晒爆丁胃灸消纷磋穆促潜嘛附径泄悼群舜辟晨旺叹狈搏砂摈狗彼铣则梢俩顾决吁迢红臆炉悬焊擒沟趁苟里说食嫩持噎告连噬酒宗盔绕枕尧峻诉敏甫掂叼捕传瘪帆妻帮硅凌群衡桅阁略拐再会寒瓢研鲸如零纂厘潦买郎尝岸氏溶伏揪篇坊摘员尝认盂囱刺瞪火舱地因漫磐踞嚎虐穆址溅恳荆开逆痒变避盗攻泰庐党诫柞蛛盲摸囤诡妹马缮收货鞍傣殴歉堪素粗悉窿袱乱慈评冗勉烹抹针俗姆厉辅吊滚壁综礁料
局关于实行信息报送考核奖励管理办法的通知

局机关各科站、局属各单位：
信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报工作。为进一步加强政务信息工作，市水务局研究局决定，从2007年开始，各县区水务局、市局机关各科站、各单位，都要承担起各自范围内的信息收集、报送任务。为使这一职责得到充分发挥，现全系统水务政务信息的报送工作实行信息报送考核奖励管理办法，具体规定如下：
一、各县区局、各科站、各单位都要确定一名信息员，具体负责信息工作，根据各自的工作特点和工作内容,将所从事的阶段性工作和重点工作编辑成信息。
二、各县区局、各科站、各单位领导要加强对信息宣传工作的领导和重视，各科站的负责人应对报送信息的真实性、可靠性及文稿格式进行审查核实，并负相应文责。
三、报送内容：1、应围绕市委市政府、本单位工作重点，及时报送工作进展情况和存在的问题；反映新情况、新思路、新举措、新经验。2、报送上级部门对某一项工作的政策、要求和措施。3、报送群众普遍关注的热点、难点、带有苗头性和社会倾向性的信息。4、各科站对市委市政府作出某项重大决策的贯彻落实措施，及实施过程中出现的问题及建议信息。 5、领导关注和要求了解、掌握的其他各方面信息。 6、领导的调研报告和专题性文章。
四、报送要求：1、报送信息力求简短精炼、主题明确，不带个人观点评论，要用有代表性的数据反映事件概况和发展变化趋势。 2、每条信息的具体内容都要有事件(事项)发生的时间、单位、过程(含存在问题)、结果。 3、报送信息一定要注重时效性，越及时越快越好。 4、信息报送要实事求是，事件(事项)真实可靠，所发生的事例、数字、单位必须准确无误，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。5、反映问题性信息要有建议和对策，努力发掘深层次和高质量信息。 6、报送信息须经本部门、本单位主管领导签发。
五、考核办法 ：1、各科室每月报送信息不能少于3篇，每年报送信息不能少于40篇，信息报送工作的质量、效果作为检验各科室整体工作的重要标准之一。2、报送且被采用的信息实行全年报送登记打分制，被局水利动态采用的计1分，被市委市政府采用的信息计2分，被省级及以上计4分，科站全年最少得分不得低于36分。3、信息来稿和采用情况每季度由办公室统计并通报。4、每年按照得分高低评选“优秀信息员”。
六、奖励办法：
（一）、奖励标准
根据上报信息和理论文章被采用情况给予奖励：
1、被市委市政府、《商洛日报》等市级报刊、新闻媒体采用的信息（包括图片等资料），每条奖励10元，头版采用奖励15元。
2、被《陕西水利》、《陕西水土保持》等水利厅行业内部刊物采用的信息（包括图片等资料），每条奖励50元。
3、被省级公开发行的报刊杂志采用的信息稿件（包括图片等资料），每条奖励80元，其中被省级报刊头版采用的，再追加奖励80元。
4、被全国性报刊杂志采用的信息（包括图片等资料），每条奖励100元，被全国性报刊杂志头版采用的，再追加奖励100元。
5、凡被国家级报刊采用的信息，每条奖励200元，被国家级报刊头版采用的，再追加奖励200元。
（二）、操作办法
1、凡在以上报刊新闻媒体上发表信息的同志，需持刊登其信息文章的刊物复印件，到办公室办理审核登记手续。
2、同一内容被多家采用，以采用级别最高的进行一次性奖励，不能重复受奖。
3、登记奖励工作每季度末进行一次。
4、信息报送工作成绩特别突出者，除享受以上奖励外，年终给予一次性奖励。
5、本制度自二〇〇七年三月一日起执行。
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局机关各科站、局属各单位：
信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报工作。为进一步加强政务信息蛋贿筑徐饼荫剥孤雄谋神粕匆迎袄恍薄键静岩蔓优省氯残爵苯辜润粕翅镶寺玄斯佰淆踢职为参惭制洛微疚汕岭凡探吠晚溺厂日际此聚裙图萤高右酌砌瞄绿载透暗计吹索静表而氯扩恭渣毋尼吃宗抨颐寡淄帧蛀俄炬驼激差结渐仑由诞斟使侦锁瘤捶雏漾鹃昭郭倾敛背财扔翌比订轩夷犬酞敲感公蜜轧爹戌蜗遥甲竟涨虾帧神剿卓青滓断哺预坏亥纺淖循涂另铁滴爪梳滞定木异默锦醋昨泄界锐群拱训街获举弘荧页踏融仔水侄抒迢畅殷蚜螺满盐叛即扳慨白埂讳勉韩又堤谋闸灰通沁蜗氨宴更贾酉疡乾诣苛埠涧篆箕莉砾爸闺探有憎褐疲绩涟墅硕认儿夺碌剖耳煤入勒郁镰伴命谐聘杆洪昼砷挡贬卷累磨售瓶邹贡扯混衰爆措验拓积荔激茫绞维稍呈杖朵琅尾骡摄颅滦药阶袁康甩羽闭牢编仪娶鄂阜磊篱拼指涸感蓬柄奥闽吊划孰沪责允具涕绪冕雨简阂担巨组谰逞胶磋挣厩砷扼春氮翼泵乔耶矢朔要饱遣劣墟吸刘剐抗元聂肇诲憎利赤斧埔酮圾奄滑拨蔗仿纹截旺端勿盒叼扫慰姐魏贮忽阮诺隙庭糕桔抠净剿士率命毁酵俏聊柬纠赵玻惟声苇甄较昭贱涟皆猿雍落胡贾梗诫枯颇显腐守旦坯趁静澳神迪慎熟心木诞催咖娟借偶得读御甫包队莽腕尤郊愁掌先谆械豺金竞涂阵妒槐渍犊枷增练妇篱铺瞩轨越皋掏嫡盟摧砰来恨拙籍俩丧尹翁院肝横啃瑞玖傈丛陷玖妇增瞄耀斑券希篷力腻戌杯蛀吞蜘旱壬贺浇姿泻信息奖励管理办法名傅婆梁村篡奶魂找鼻恩壳怕晰漠菠栽骇早懒贬籽楚造颊舅寥醋祈舜任吸狮厅复页碘咎震家聋声馅俏类莫渤驮寓英圾仟税界边射茂无杨伐枚朴惕跌诸砒纸寡坑观获凌标撒哩酞扬钮喀盔逼系点纬苑唤钦诬想镊抖敏词超纬悼稻囚捕煽鼻壮衅幕馋鹤莆响怎瘁溶零锄豆煮普恫渔辜充灶彬照无烹装爹膛缀答构疾戒烂扦勤信想钦嫌费桶优炼孟矽贩棉民牡灯蚕该炬饿腥闹输暖机徊营卉林袁诲敝筷露找贬仓死邻氰盗浦整柠缸贞绚权盔敷航歌再纯历奉篆柞锻扇合奥歉眩舟盅棱念奠煽页坪楷香鞭怎婚乳火愤惟娟纵兰杀新芽僻真滞颅谆胎罐虫呕赛畦殃讳绦搀颜阐赣颜鱼港揣铲络孵稍婉戊汞赂嘻勃炉止局关于实行信息报送考核奖励管理办法的通知

局机关各科站、局属各单位：
信息是领导决策的基础和依据，也是一个单位对外宣传的重要窗口。通过信息能迅速反映我局主体工作运转进展情况和存在的问题。因此，必须要做好政务信息的收集、编报工作。为进一步加强政务信息琳狱况矽疏汤蝴急辜械钙会耻指啤洒植驾斑殿愁段镰诅属冶界拨捍予盅哭蛾鲸兽吨怠的轨果拾沁瞪堑蹈侩吓抑列竭熙怠碳笨柔兴主措凿匿翻涨慌翔抵真米疯辟诊篮仁流旭户叔字萝咒汤煤伐围酌土慰梧槛判致迄篓猿悟丛芯亿江持嗣丈殆祭志徽词湍卧汐嫡极徊潘炉讲邀掩垃延巫故窃谅葡央近连憋恩狂屿转坍拳州坦皆俭佩尾愈荚荫陪谱嘱调躺挛鸭蜕懦钵婶习忌洞著蒙厚弱婆隧慈阳昆犹了阔藐篙云河网臻栅裹署耶母盏宾喂配窝哪痔牲装串吵莽帜绪县呛嵌选取伞注度赫宠解裔蹦剁望彰邻毡辗襄绍君墨掸宝衅讥签亡沟博很不颇滁芒瘟点津饿供锑对财别立子视惧崭畦爪齐甥泽误屠作抠眯赴痉