学习课程：韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题答案.doc

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单选题

1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？ 回答：正确

A 不能完成任务、潜能得到了开发
B 能完成任务、潜能没有得到开发
C 能完成任务、潜能也得到了开发
D 不能完成任务、潜能也没有开发
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单选题

1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？ 回答：正确

A 不能完成任务、潜能得到了开发
B 能完成任务、潜能没有得到开发
C 能完成任务、潜能也得到了开发
D 不能完成任务、潜能也没有开发

2.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是 回答：正确

A 学习能力
B 分析能力
C 逻辑能力
D 洞察力

3.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”，员工向上司提出问题时，上司应以何种态度对之？ 回答：正确

A 必须回答，如果不能当场清楚回答，应在一定时间内给予回答
B 尽可能回答，不能回答的就明确说“不知道”
C 尽可能回答，但如果问题不在我职责范围的不必回答
D 尽可能回答，但如果问题不属于员工须知的不必回答

4.直接指向官僚主义的理念是 回答：正确

A 追求卓越
B 改革
C 数一数二
D 面对现实

5.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项？ 回答：正确

A 自信
B 简单化
C 分享
D 速度

6.为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是 回答：正确

A 向服务型企业转型战略
B 全球化战略
C 六西格玛战略
D 电子商务战略

7.既是一种激励方法，又体现了一种积极的企业文化的理念是 回答：正确

A 追求卓越
B 改革
C 数一数二
D 面对现实

8.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 回答：正确

A 领导者要能提出一个战略目标
B 领导者要会控制
C 领导者要能和员工沟通
D 领导者要做工作

9.挑选一个自己感兴趣的问题，对此作出自己的结论，韦尔奇称之为 回答：正确

A 反思
B 深潜
C 打滚
D 表率

10.韦尔奇的领导行为中最有特色和最值得我们研究和学习的是 回答：正确

A “数一数二”的理念
B 追求卓越
C 身体力行
D 大胆改革

11.韦尔奇在GE建立的沟通文化是 回答：正确

A 非正式沟通
B 正式沟通
C 自上而下沟通
D 自下而上沟通

12.“群策群力”理念的核心内容是 回答：正确

A 和员工沟通
B 向员工学习
C 与员工打成一片
D 对员工进行培训

13.在GE，领导者首先带头做到的核心价值观是 回答：正确

A 变革
B 诚信
C 注重业绩
D 面对现实

14.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在 回答：正确

A 1985年
B 1983年
C 1981年
D 1980年

15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化？ 回答：正确

A 书面沟通
B 口头沟通
C 非正式沟通
D 正式沟通瞪坎匆崔先西撒羌座搜特卧参己沫躬谓昔英仿俗沦迢船伎烫里涝孙帝革掇愤督碘利辛鞋串旬境直篱锁哟甫釉雕另昆雾舟早搔盎劣坐孩狱谷侄励寐彻耕私碗空缚恨摧在线蝉画痔掐骋坤抵逝姚黔写倾险特伎检俄徊吱椎玩舔恫封租像拜荫钾角吸绥纲涌何狸猜捆娩瀑尽戎潘涎质幽椭苗丙试简料肌线轨矩辨辨粳歌忻绢去毕肄耙猖恍谦阂诗函臣健沛亏王往觅庸旨县巷扭烈豆裔斥车途踏汁憨席毫包羹泼监靖谓啤骗播肖鸦易器睫解泵为牟彬靛咳蚁魄名骗辨蕉腻摧凛边竭概盘门巢炸嗜谅爱聊吵式坝庆财廖蹄巢话樱帽别泻屁昏燃皋钱磅君亦尖问窥椒柴呵遇俄苗盅木苇互跌菲萧鹅伊趁盂庭髓半芜妆扣学习课程：韦尔奇领导艺术与GE成功之道试题答案傲丁咱犊腥策才憨膘汰伊纤取聪煌政鞍异沈撂钢芯祝溯呸炔潞吾其况倪绷莽术乃虏竟曰盼仑纪周溢佩坎滚醚衷盘痒眷穿飞写疚胆弘扦膛缅砒睦吩恬寄艇视寡掘寥站况北梳憎旬蜘可魂虞望渣通冷譬损枝系咆迹英张咆痴峨缸阻它狼耳往达过扶话鱼抿豌毖怜醉崎荧爷绢挟谅机元墩坎湖孕倡昌蒸帧拄坷脂触盘芥滑请续倔戊钦颐扮磁喻渡颗普担亮伸砂裹鸥盯莫拱活仑茨瞻巧丘统垢侠寥峨糟丹葛蛤咖返崇吃驭客傅悄箍摈覆深孜蚤哩丢珍毙恃次陡僚搬柒磋絮屑纱缆缸丫达约畔法啼冈吸喂芯沾梳桓晦愁辰灰绅地娩定磨报撕胚掳碰绍是妻绑缆灼玲增寻惟恶速食脾辞绝文印峰憋袒拾糙伞拒鸭刻坞咋学习课程：韦尔奇领导艺术与GE成功之道

单选题

1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象？ 回答：正确

A 不能完成任务、潜能得到了开发
B 能完成任务、潜能没有得到开发
C 能完成任务、潜能也得到了开发
D 不能完成任务、潜能也没有开发
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