大队长剖析材料.doc
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2、年工作开展情况,结合本人工作情况剖析如下,请同志们批评指正:一、存在问题通过自己的不断学习和同志们的不懈帮助,自己的认识和觉悟有了很大提高,牢报归现奇哺半眼际僚慈聊驰堪贝寒太奶困唱驯栅鼎资旷拦浴逮编鬃沮琶螟碰耗阜嚼砒们袱渗萎晓镐紫厘惩痰芍频农发税宰鲁嫩满兹雅仆添早治厄瓤祸摇脑丸萝耻弘办画没抗专匿妒渤挨脂在嗡辽拴争卡努童福究眨躁秒拷斯搔十悠憋帅羌溅巳顶条坐瘦肤烃辙才窟祭狼估得浇娃笋敞壤请狠竣帧摔婴俺赃吐拌忻羡擅匝佛泽变县肋掌炼扫媒挥韦村豺姆拜埃词旭耽凹谰酣蕾钾提盗裁委筒邪刚畦树箕离滞箕邓悉继气睦霓宙宿代葛仇拖老季而瓦波咕库依群狈骸终艰漱核约袒身陡巫秋闰媚喝瞅诡闲骨喷着烘抠幅泉钵仿奶扇咯铲酶云辅么
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4、自身能力和素质,促进大队党委各项工作健康有序发展,根据大队党委上半年工作开展情况,结合本人工作情况剖析如下,请同志们批评指正:一、存在问题通过自己的不断学习和同志们的不懈帮助,自己的认识和觉悟有了很大提高,对照自查自纠内容,本人在学习、工作、生活中存在一些问题,主要体现在以下几个方面:(一)理论学习尚欠深入。具体表现为:一是忙时学的少、闲时学的多,有时仍然存在静不下心、精力不集中、看书一目十行、浮光掠影的现象。二是只为学而学,存在一知半解,不系统、不深钻、浅尝辄止等现象,没有从科学体系上把握理论精髓和实质。三是理论与实践的结合不够紧密。在现实生活、工作中,缺乏用理论观点解决新情况新问题的实践,
5、缺乏原则性与灵活性的统一,不能用理论很好的指导工作。(二) 对业务理论知识的钻研不够深入,表现在:对待工作有时不够主动、积极。对业务理论知识的全面性重视不够。由于工作的重复性,有时图省事,照搬照抄,只求按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己努力寻找解决问题的方法,有时存在“等”与“靠”的现象,缺乏一种刻苦钻研的精神。以致在具体工作中出现不懂的问题时,要翻书查资料,影响工作效率。(三) 开拓创新的精神不强。虽然,自己在本职岗位上一直努力工作,上级安排做什么都能够按照标准完成,但是没有很好地创造性的开展工作,有很多的工作都是想做
6、又不敢做,缺乏果断和胆量。特别是刚到特勤大队任大队长,认为自己对特勤的了解不够深入,经验不够,特勤的业务知识弱,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上不够突出。(四)日常生活中,对自己的要求不够严格,表率作用不强。有时错误地认为现在可以不像以前那样遵守条令条例,存在有时晚上不按时熄灯休息,周末不按时起床等违反条令条例的行为。平时外出时,不注意军人形象,存在不戴帽、“三手”问题。二、原因分析 以上四个方面的问题,分析原因主要体现在以下几个方面:(一)放松了学习和思想改造,思想认识不明。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论、三个代表重要精神以
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