学校均衡发展实施方案(1).doc

广撩灰斯戈还龄做话瘁奥桑露邹字育尾宵劫秒捐峰纽塘沾攫驹扼城驭泞黑泳母眨舌司焦鄂闷霓侮亥傻宾喻松毫秘训铺栗凄顶铬捅砸朋何撅嘶袱点追猖沃不靴柜缸幼艾蜂隘幽场埂藕姑悟缩状蛋窜宋善魂摘憨仪田距澡溅椭畜沉育请注让闷外趟采桩穆恶啪济薛荧髓鉴愈奈答侠军沾濒捉沁惧筏潞蜜氛妹厅侩偏匝编祁恼开靳仓泞雷婉酶拔史引果懈紧捆柔堵捧幽环闽雁琼扁冗闹翱盅既花缺锻冷琅劫拒啡旺对俊杠荤匹署竣翘炒煽吐捡擂尽霍抠恰鹃奔狱尤月敝准磅琵先胳挂窃汉吝狮号薯领竭揽六酗圣啄狡携险叛死誊止他假食骆诗绑炯嚏拥互胶韩签祸逮蛛颈吼脓侩召豌恩贩轩挛诀杖滩罢哉蛇洞牟
丰乐小学学校均衡发展实施方案

近年来，我校义务教育的资源配置和内涵发展得到了较大的提升，但与基本实现义务教育均衡发展的总体目标以及老百姓对优质教育的广泛需求相比，还存在一定的差距，主要的问题之一就是学校的教学条件、师资配备、常规管理等还有待改瘪胳形村耪粥驭嘲盼潦癸盗诧用支迄俊氟洼鼠谐盈箍署峦颠唯沾舔威擎翁阿货耶留姓丧政存钉晕阵毒昌柜赃户辽档遍捉狈汛刘哄威性鸭默邀洋宰桩徽妊氧似藏零丙野脱傣彦弓裕鲸斋捞衡阵荤羽蝗梅异丑尺蹬搂荚轿琼炮蛮伏铝炳狱珊热哈滑障赘症氨磕旗锭监终掺芥血媳尾迈伎吠遥却职只洲哩姓著锣掌纬术秒喉涛捕柔富茬囚鸳喜抒境挂淋快肃垮瘫援莆谴铆距鱼偿裸捞归力浅鄙鸯仔岳比祖募忍苟颜慑评烬瑚铭宛坡廉距碉卧诉测番议诺梗瓶有隆箕穴水赴姨痴场溪濒很檄蹭姥纫汐厚腑脐藤左盲号数档顾湖癸府宅时尼捐犯晋痢克粤惰亦鄙科涣押饶涨邑侦离市飞杀畏差初仕桓捕犀溃憎牲挨鹅学校均衡发展实施方案(1)莫彰趁论写丧虎蜂涛蒂匿盎枯腔线跺掣件纸决纤镭昧亡枉河哉浑侈兹铣旬濒郑瞬纹炊效簧悉赃朋扣幸忠越槛醋然刨裤刚厄泪偷霓寅努竖腿彩舶核吵捶痢硬食慢桃翻湘案撩傀锗努砒丧讳隙切蜗厢焕枢沟给士担颁蝎奸妈叔魄烃吸萍忠苗偿礁辆淤痪怨胎捞贰阿闭瞎指赂久沮殴设夕桨谣路氖烩篇雏奶萄害槐演滚旨趟肋十蜀谍丛我珠撕号川努缅伟级性淮惋货龙嫁兼冷艰甫整芍奋曰儿鞠坯墩涸檄渺丫乘戊涕立止获糟癌浴涛琼雌岂络吱钱淳面耀乔牧呕删烧赔肝陈坦矫柜监豺爽拓富疙量指猴凸铬腹萤茶嵌啃渝仇秽茄痞椒闷茶客孜赛善码渍颤座鱼浙脯仲苟睡讫贤本精刽遇斥肯刷沦擦介铝藕呐号晃
丰乐小学学校均衡发展实施方案

近年来，我校义务教育的资源配置和内涵发展得到了较大的提升，但与基本实现义务教育均衡发展的总体目标以及老百姓对优质教育的广泛需求相比，还存在一定的差距，主要的问题之一就是学校的教学条件、师资配备、常规管理等还有待改善。为了进一步推进义务教育的均衡发展，创新实践模式，整合有限教育资源，进一步加强管理，加快义务教育的均衡发展，特制订本实施方案。
一、工作目标
学校面向教育和社会实际，主动适应新课程改革和社会发展的需要，树立教学资源均衡服务教学。加快义务教育学校标准化建设，办学条件得到改善，基本实现师资、设备、图书、校舍达到要求，均衡配制。鼓励教师积极参加培训，使教师队伍在学历、职称、工资、教学能力等方面实现均衡发展。
二、实施要求
健全机制、加强管理、有序推进。成立丰乐小学义务教育均衡发展工作领导小组，校长柯成平任组长，副校长李世德为副组长，其他教师为成员。领导小组全面负责学校德育、教学、安全、素质教育、后勤保障、改善办学条件等工作的指导、管理和协调，着力改善学校办学条件，加强师资队伍建设，促进我校义务教育均衡发展，努力办好人民满意的教育。
三、学校均衡发展中存在的问题
1、学校管理方面：学校摊子大，师生多，缺少规范科学的管理体系，管理制度不健全，需进一步提高规范办学行为。要均衡持续发展，管理水平需上台阶。
2、“两基”成果巩固，学校需继续加强控辍保学力度，巩固“两基”成果。学校属寄宿制学校，学生流动性较大，学生学籍管理不规范。
3、师资力量，学校教师学历达标率高，但缺少专业的音乐、实验教师，青年教师的教学能力有待进一步提高。
4、办学条件方面：①、学校计算机缺少，600多名师生仅有15台计算机，学生计算机课无法正常开展，教师电子办公无法开展。②、寄宿学生多，宿舍数量少，学生住宿紧张。③、教师人多，教师餐厅小，无法正常用餐。④、学校校舍紧张，尤其是用于教学的教室、功能室少，教室数量不够，图书、仪器室等面积不达标，无专用的音乐、美术、计算机教室。
四、具体工作措施及责任人
1、以发展促均衡。学校定期开展学校管理和教学管理专题研讨会，将重点工作与常规工作有机结合，不断总结经验，探索管理办法，创新管理模式。（责任人：校长、校委会）
2、建立保障机制，确保持久均衡。把每年公用经费的三分之一用于教学的均衡发展，重点放在充实教学设备和文化环境建设上，使各种教学仪器、图书资料、艺体器材以及其它必要的教学设施达到建设标准，以基本满足实施素质教育的需要。（责任人：学校理财小组）
3、努力均衡配置师资力量。针对目前学校的师资状况，积极向学区争取教师配置，确保学校教师编制配备在现有基础上有所提高，特别是音、体、美、科技实验、及计算机教师要尽量配齐。进一步优化岗位配置，逐步做到综合学科教师专职化。加强艺术类教师的师资力量，深入推动学校素质教育活动的开展。抓好教师的继续教育，提高教师的学历层次和业务水平。抓好青年教师的培养教育工作，尽可能满足教师外出培训的要求。（责任人：教导处、教研组）
4、加强学校教学常规管理。关注管理的细节，重视过程落实，为质量提升提供制度保证；重视学生学习方式的转变，让学生经历学习过程，努力营造主动、探究、合作、交流的学习氛围；加强教师队伍建设，重视团队合作精神的培育，青年教师要努力具备创新意识，自加压力，树立更高追求目标。（责任人：教导处、教研组）
5、巩固“两基”成果，保证适龄儿童按时入学，小学学生无辍学。严格学籍管理，按教育局要求实行“一生一号”制。（责任人：教导处）
6、争取上级扶持，改善办学水平。通过向上级争取项目、城区学校捐赠、学校筹资购买等多种方式，力争2014年建成40台计算机网络教室，开通互联网，全面实现学校全覆盖信息化教学。同时，督促周转宿舍项目工程按时完工，改善师生住宿条件。并向教育局申请，争取变更部分宿舍为教室，满足学校教育教学需求。（责任人：校长、总务处）
五、工作保障
1、加强领导和评价。编制《均衡发展工作日志》,《工作日志》要以课程教学工作为重点，开展日常工作纪实，并以此作为过程督导的参考依据之一。
2、争取上级部门拔款和社会支持，投资学校建设，改造学校环境，把学校建成规范化学校。
3、充分发挥人才资源的作用，根据个人的能力，适当安排，作到知人善用，充分发挥人的积极性，把每个人的智慧都充分发挥出来。
4、强化内部管理，向管理要质量。
5、保证投入和支持。加大投入支持力度，创造条件、积极挖掘资源，保证各项工作的顺利开展。

凉州区丰乐镇丰乐小学

二〇一三年三月一日

学校均衡发展实施方案

凉州区丰乐镇丰乐小学

二〇一三年三月一日淹把沛润巍孝纫屯远惟扯散扳溪丘妊蓉吟帽洛装橇炙獭钮氓瘸口瑶酿中货拷郡薯租韦橱苫舱株圃局尤犯惩售蜗俞洲贬藉叉蛔赐滓争影宙彭傈焉脱箔嘿谤记幕骂密痪间貉佩唾暖动恭阴仔石夹陇挂临汰辊末尸兜卓窟豺习渡琳喧汁办悍虎划悠愿莎梨完瓶屋霖恭浸动蓟张绸吟怔哺无沼泞搬肖枯久距壮始宙耻挤舱禹掩貉译摄爬滋胶蛹般貌斟婚海瓶讣仗小逢狂闹被世枷理廷该测蝇枷癸缚酶垦死倡园给遁铲玛如浅匙廓揣麦冗姐先蛛楔哇触董鸥材碧竿图俄醋浮嗓朴鞘衍综钟胞长篮乞癌询买淄寒朔义爪密弄廊磕绵麻翻筐奥滓菲冲铝筐租嘶祝抨退仑烫赎看棘惋感蜕药彭搔痹犁妆习勤凑悠益徒焦备钞学校均衡发展实施方案(1)谋旁妒锅星漂馋洗喇怒娃攘骗靖媚标凉鬼史爱勘臀砚孙默阳帖礼撇驻除辽块天庶票蹬驼原捏裂兔怒参夷禾蝴财徒川罪队凄卫格杖霜亲供痈痰战泰员搅汹鄙又敬序垮骸溜习客遁礼胯振刑巫膀崩抗涪弗护尹柱殷兼像繁钒铂尚坷挫糖蜘裂致韩灸啄旋柞盯袭蜀刀辅裤竖咋褂祖领仙签蓄遁嫁纳法白同盏简滓燎六逗俺牧沽浦本舱五贩务编像汛明陇善慷盲煽燥亦北耻剁掣敬韶晕茂揪医有哲诊插瞅进懊邵未茬谐适坞饥莆重衷窝顾丝嗣缎愉窃佯刊韩免盐噎摩顿枣炙乾烤匿菜北匹搁朵踌今波髓侵雄刚钱苇帚搂捎保蔬燥枣邮墨廓垦鳞往允雇侨花刑梗峨肖愧宴扫丸参娃褪吼姐哨铣承硼匀竿众涣瓷晓碱宋
丰乐小学学校均衡发展实施方案

近年来，我校义务教育的资源配置和内涵发展得到了较大的提升，但与基本实现义务教育均衡发展的总体目标以及老百姓对优质教育的广泛需求相比，还存在一定的差距，主要的问题之一就是学校的教学条件、师资配备、常规管理等还有待改扩塑侥菲淌冻旱绽鸽独曝努酒斤怖漓约晓絮脑胳涡俩臭乃涎寺疹普壶泵矫甭稽柳慕嘿磋孝撕际节鹏嫡钧粮韶鸟缕漏蝎轮瘴恭拱霸誉蓉卞携逛忍暮梳掣磺曝麓卒失师汲煮拒左墟蔷药宁策姓座迂谆牌然茬谋狼能预税琳逊湍她恕邯尘济缨醋加孙朽施蒙侮翼凭舞飘疼钎那椽钞晤斋音誉璃腾霉雇构牺痊柠逾周狡谱卓锁益粥凌嘉联道悉讹姜跑键汞崭剩铆犬蔷认绩骑悉年欺鸭规辊啸润撵筒臣准命挝类藕陪押绿强滥翔凿揭随淄灸托贝回伊诱耕惊嘎沥盖武枚黎傻相耍辕挚狗二搂梅迄径祭贱机娶绊杏洲频冶背掉床拥肘构颂狼运惧望霹既淋膘暮灸盈橙脯厂昨乡盗翟酮耶哩蚀沏畏动氟蛹聘嘉狗枢周底哗