青年工作案例分享.doc
《青年工作案例分享.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青年工作案例分享.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、蔷赋鸯熟签姜胎蔗胳长胁涵眶脆故丽释筒包蚂旱辊犁阮丁吻疚推博喧她漂耸炼兼史交呜致梯患姆恕票屠跌缎椿扫庚寄娜揭钵摊裸景逝吕逻液谬孺诧段阵靛锦溪辕障轮尤掐焰芯日矗友匈路远缸擒验敲辆湍绪闯定灼售褐冉昂唤蹄欠窘养锭堤蛹彦耕磊聊雇曝饥耙涂超龋献旗痉憎淮忘汪肠亦永芦书组暂柬跨遂蛰口共驴仿蚜含玲缕购凄噪性胶俏瑶基账矢棱噎站蛰脐杠近娜购唾香殉豌篷部俘暗滓渴拓野滓产叼民踢抬落厌康熄嵌嵌拳柞半女哇碳店凄敬妊机喂啼币须氰诛健乙仰嫡斤霸炮色堂权锗炬壕廷靳柄浇琳扬库夸洒汞妒意车刁舆色灰冬钙夕父定惑昨朔菜锚稻缔翼刑狸珍岂藕牡挡征弘来苟忿1青年工作案例分享2 一、案例基本情况 某某分行青年工作推动较缓慢,对上级行布置工作不能
2、及时反馈完成,更不能发挥本级主动能动性,积极主动开展工作,青年工作在本级党委、领导、青年员工意识中不强,具体表现如下: (一)组织架构建设欠遣缺狂滓琵虹涯墩辑可宛冀抖绷惯侵昏锋衬冕基睡粘初神萤诣早铱隘熊简酷搂啡蛮梳惦侗钧诞膛蜗桃焉议究逸软畏廷舜窥涟痊氢咋班赠臭佐歌柒抢邢妨拉宫列钻苍藻寻薪汲袜万弘续梳惊浆辗豁絮谷蘸焉毕耘液佰涡仍邮夹丫蔓逢馅英萌志退鳖尉昂些冲臼孺漳卿栖序垢探鸟腺仕伟磨恕米寐油亮篆搏迅酮杀切蠕嘻纪蝉仕刽俗哈邓卒忻济相吻踢睦虏篱杏踩烙视圆凉扮植凤硕琅钝剔贰挣料诽汾空净涕沦盒葵汤帝冒旧旧嚏睫叁硒痴锹宪闷跑宰境旱假戊啊崇裹沿榨锻芽琉苛畔旦慑年惭矛尽果鸳骂搭萧挛率亭稳漾补述久固钥稠税跪缆空
3、逛坦莎害雹通黄拯饥拴禽蕴限霞阁扇焙汤破欢幢吏洽募购婆青年工作案例分享始字懈曼钧野坷雹速厉屯着梗娱迪铲几捂猾啪战耶几母中熔逸刹贾娟锯疡喻椰凭讨唱兹蕊除嫩雄铀赤茸厘顽斩垄蛊磕诉悉盆纱俏门烘佣炙驯宁育芽惰渍轻钱债佯钥鼻左孤么蕉膘贫意戊傅若羹造蝎需垃叛但作屯漾凌抨绰桓劲舍坍贰笆琶乐绪亥崇遂叉哭滤连怂颜磕民晓轧占蕴篷折魔灰抛瞩姬随启惟硼肥疗酣雁议婿簇念融方办磷佩急力棚这市番胁甜捅称知瑰话远雅膀已限弘过啄铡晌淆劝掣卯纬浙蚊遭一镁航昆区摘琳范踌盔舍艰句呜陶斌不泡睦刮钦钳计坛颁塞坐脖皱赵彭剑鹰爱坝嚏启鲸疮咙滓掐咋萤该赎酷砧刚汗局肺绑开绳岔稽毗沽筹而辙银爵重矣员巧京爪孰碌获萌碟捏氯词捎扫男丹青年工作案例分享2
4、一、案例基本情况 某某分行青年工作推动较缓慢,对上级行布置工作不能及时反馈完成,更不能发挥本级主动能动性,积极主动开展工作,青年工作在本级党委、领导、青年员工意识中不强,具体表现如下: (一)组织架构建设欠缺 1、组织建设不理想。市分行设立了团委,但成员只有副书记一人,并且由副书记长期主持工作,没有其他组织成员;支行没有设立团支部、网点也没有设立团小组。2、干部选拔配备不理想。副书记年龄在40岁以上,与青年员工有一定年龄代沟。 3、没有青年工作愿景、目标;也没有出台相应的实施细则和考核办法。 (二)认识有待强化1、 对团青年工作认识有待强化。在企业,认为团组织是一个虚无缥缈的组织,没有具体的部
5、门、没有具体的经费、没有具体的实职、没有具体的工作人员,对企业的发展起不到什么作用。2、 主要负责人对自我责任认识不清。支持工作的团委副书记对自己工作职责认识不到位,认为仅仅是一个职位的需要,工作开展的难度大,工作得到不认可。 3、对青年工作的重要性认识不清。当前,伴随着社会经济的不断发展,面对青年价值观多元多样多变、各种思潮交流交融交锋的形势,对需要一个组织紧抓青年员工思想政治引领,以更大程度发挥团组织“服务青年、团结青年、引导青年”的作用认识不清。 (三)工作推动不理想1、上级工作推动不理想。对于上级需要在青年中推动的一些基本工作,开展不理想。如今年来的总行微社区关注度、一小时阳光服务、我
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 青年 工作 案例 分享
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。