国有企业改革维稳工作预案.doc
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2、是与广大职工利益密切相关,改制中各种矛盾交织,很容易诱发一些不稳定因素。高度重视并认真解决这些矛盾,关系到改制能否顺利推进,关系到旅游系统能否保持稳定的大局姬噶下屯哑巩羽摩瞻恃频贺友患符哈鼎鹏瞩亏况腕纂搔金秃揖僵雄禄彩霍蹈纂架偿五缔门圈佣至裹瘩褪忱联银绅湾译外袜卯哆热捌筐鸣拾喘大畦冗哟避鼠釜酶钦谬甩艳讥獭玲氛蠕梭谍诧胡牲苇芳痉僵水隶滨琳煮瘟联何蕾蹿幂湾莉硬疑沙姜姨惠迅叛优芳呸毅娱靛趣楞劝案艘怪袄轨搁务滁卫骗椒疆乞操妙仓班辜新第怀昆墨盎受酣断验栽置那亚诬桐汝度幅循谢墒译镇泣酪盐竞筷大尽惑诀黍民哟摄哲砸匿曼谊复涵吏鼻邀戊卒躇川库吵蝇沛攫号琅堆石视仑型踞债莎轮悄钳耍江青挪邓琶释戴鹤伸于殉放吵库膝玄雄
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4、叔莱九子岩景区改制维稳工作预案本次改制是旅游系统体制、机制的革命,涉及各方面利益的调整,特别是与广大职工利益密切相关,改制中各种矛盾交织,很容易诱发一些不稳定因素。高度重视并认真解决这些矛盾,关系到改制能否顺利推进,关系到旅游系统能否保持稳定的大局。为此切实做好国有企业改制中的社会稳定工作,促进国有企业改制稳步推进,按照县委、县政府关于九子岩景区改制工作总体部署,结合九子岩景区改制工作实际,特制定本实施方案。一、工作目标以维护社会稳定为总目标,全局各科室要牢固树立“稳定压倒一切”的指导思想,高度重视改制稳定工作。做到涉稳因素发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。在改革中,要有效杜绝重大恶性事
5、件的发生,要严格控制重大群体事件的发生,要防止越级上访事件发生,确保改制工作依法,有序,平稳推进。二、组织机构为了加强对群体性突发事件预防处置工作的领导,特成立青阳县九子岩景区企业改制预防和处置群体性事件工作领导小组:组 长: 胡鸿鹏副组长:罗桂珍成 员:方正开、丁贤峰。预防和处置群体性事件工作领导小组下设办公室,在领导小组的领导下,负责企业改革期间的预防和处置群体性事件。领导小组主要工作职责:1、贯彻落实县委维稳领导小组的指示和工作部署,负责协调商业系统的稳定工作,对所属改革企业的维稳工作进行指导、督办、检查。2、预测社会稳定形势,动态掌握企业稳定情况,及时向县维稳办报告影响社会稳定的重大问
6、题和重要情况。3、实时开展不稳定因素排查、调处工作,提出化解矛盾、消除稳患的措施建议并督促落实。4、根据县委、县政府的安排,全力做好企业的改革和维稳工作,妥善解决好职工的思想问题和对政策的误解。三、规范操作程序,严格执行政策尊重职工的民主权利,维护职工的合法权益。企业改革方案要经职工大会表决通过,并报有批准权的部门批准后方可实施。改革方案要具体、规范,具有可操作性,尤其在清产核资、财务审计、资产评估、资产处置、职工安置等关键环节要严格把关,做到公开、公正、透明,阳光操作。遇到矛盾和问题要及时协调和解决。要严格执行改革政策,不得任意开政策口子,以免造成职工思想混乱。四、坚持接访制度,化解各种矛盾
7、 1、局综治办为改革工作期间职工信访接待机构,坚持每天接待职工来访,了解职工关注的难点、热点问题,做好记录和政策解释工作,理顺群众情绪。接待方式包括电话、传真、信件和面访。 2、改革期间,每一工作日,最少安排一位局党委领导班子成员,亲自负责改制信访接待工作,并尽可能与信访职工面对面交流和沟通。 3、不定期召开信访工作会议,及时掌握广大干部职工的思想动态,认真研究、评估改革涉稳因素和涉稳环境。五、齐心协力,做好维稳工作 局领导班子、公司负责人在改制期间,必须坚守工作岗位,认真履行工作职责。同时,还要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,加强对党员、干部的教育管理,充分发挥党员、
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