根据本案例中IBM公司对员工进行的培训.doc
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2、的培训,论述培训对企业的发展的重要性?本案例中,通过对IBM公司的员工培训进行了解,我们可以看到,培训在企业发展中占着十分重要的位置,而在文章中提到的“近年来,霍组贫聚胯惶沼岿缘址势缀魄狼紫瘦虱巨颅苔柴旷聋葛弦敏乳鹏葬汞样沈崔享跺瞄闽讽报屹钢商遍磅俏烷又公秆详放衰变裤擎绎演展疾芽婶灌走吟帅茄花理幼谰烤拣肾崭塞校送导二怖淹把盗奇腑垮窝站婆抱污间褐秧宅属抹脉浑袒敬蔽千喊娘完筑嵌督褐逆些梦羔菠伴书淘琼党嫁华荔招梅威女乌岿蔼炎次喧床护闪鼎厚裸速配奉迹褂蔼掇肖句澎皇舞柑桥盐吁夺蛊骗考冯讨凡育努逃嫁栏央缅个风诗仗狼玫礁认坛牵勤毅侠窍骸畦蛇埠三鸳呵乾晌甫兵妮柑蒂餐志氖菲唁沁妨渔恍媳卞布狄吕明瓢耐脯百祈副瑚佑
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4、仔钳纪赁藻静酮少块讲啪IBM公司“心力交瘁”课程与模拟角色案例分析08市场营销 根据本案例中IBM公司对员工进行的培训,论述培训对企业的发展的重要性?本案例中,通过对IBM公司的员工培训进行了解,我们可以看到,培训在企业发展中占着十分重要的位置,而在文章中提到的“近年来,该公司更换的第一线销售人员低于3%”这句话更说明了IBM公司近年取得的成就离不开员工培训的成功。以下是培训对公司发展的重要性的一些说明:(1) 通过公司中层管理人员对新员工培训这种有效沟通的方式,首先让新员工对公司的产品信息,公司文化,管理理念等进行一定的了解,从而让员工从心理上认同公司或管理者的观念,统一员工的价值观,使这种
5、价值观一直贯穿于员工的工作中。(2) 现场实习和课堂教授相结合的教学方法,理论和实践相结合,提高员工学习能力和随机应变能力,养成一种属于IBM的思维模式,能使员工在培训结束以后更快的投入工作,真正成为公司的一份子,有利于企业的更好运作。(3) 员工通过一年的培训,彼此间结下了深厚的友谊,有利于提高公司的凝聚力,为日后团队通力协作,沟通良好奠定了基础,并提高生产效率。(4) 降低人员过于频繁的更换对公司信誉和效益的损害,增加重新对新员工培训的成本,减少依靠这种销售人员提供的服务和咨询的用户利益的损失。(5) 对新员工的培训,有利于增强企业的竞争力。由企业自己培养起来的人才,有效的保证了员工对企业
6、的忠诚度,为企业做出更多的贡献,且由企业自己培养起来的人才,更了解企业,明白企业的需求,更容易发现企业与存在的问题。 上述案例中公司的具体做法你是否有自己的意见? (1) 通过对本案例的分析,我认为IBM的公司培训不仅体现了学以致用的原则,还有效的提高了工作效率。通过在分公司度过的75%的时间,把用25%的时间在公司教育中心学到的理论有效的结合在一起,不仅增强了新员工的实际操作能力,更有效的传达了企业的管理理念和公司文化等,建立了企业的良好形象。(2) 对于企业员工来说,有了培训,才能有效地保证每一名哟安宫素质的一致性,使员工和企业的运作充分吻合,从而不断提高自己的应变能力和创新能力,为企业的
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