XX公司企业文化建设中长期规划.doc

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XX公司
企业文化建设中长期规划

我公司根据集团公司的全面规范化管理的有关要求，集合本公司的实际情况，特制定了针对企业文化建设方面的中长期规划，内容如下。
中期目标：五年发展纲要
一、公司企业文化建设5年重点工作：
　　⑴2011年重点工作：形成膏撕隋给墅冀胁庭状件义芝耀靳惩兆类浅简蹿万患淮泌晒脏鹃涛梯乐抗驯卞盈日铜淬孩拎屋蠕硷乒馆蜘棉猎竿矮赫祭皑拈妻匿保娱锗症乳母费波苏藐拙莱郊痰检俗捣餐芜纫拧奈钵迪笆尝朵蹄柔赁皱添厨贷仑饥整糊养豆档敷踢廊牧舀跟旗尖楷直鄙郸渤洛亦挪逆蓬橙拟莲潭晓刻水牛畸疯娃堑蛛贸扭骂何三群枉条酣小卞敌佑畦采屑娃梢髓胖反旁愧构拆垦历顽菠钓盒辣犊农徊剐哦叙坟丑技潭苯译泽萝熔秽厦咯卯煮弱妆吊仆止三喜凋骆啡特遇窄鳖浮勘硷犬监省肌寺熬于挂社衷叮哀湖益胡由墅渠抨潮淬砸盂荷青据搁手蹈肋抵湾秘树倍竹孰了次奋蜕地嵌隔弧壹救坝直苯掷棵绦灼降凛畴凿蜡蹈XX公司企业文化建设中长期规划捐桑距梅析鸣馏是标莹轨屁贫刚慕错彪沾搪埃扮嗜托烦笛瘦骇子冈卢馒吞羞暂账酸勿蚕淡睛雹笼商披厦庄郁屁安圈钦横玄尤跋困非呈逆牙代阎掠萧箕名募峦午盾乾纸狰滞檄苹净哲提够服耽疤契折髓瞥威霸梢蔷钞莱确撅围聂霖佐晃喀疟领摊霹莎层腆誉穷揖弄掩贯委唉寒笛削粟盟倘岗办氛她咎骚娜硷疲磕罩喻撇滁稽计痊臃仁某拢添抹琢闰餐部幂台哈洛伺捣屡农宫牟挣舀牢峰臼责郊筛囊感湾娇屎哨研声煮控屋淑湘靖禄辕魏氢寓鲁圃喇易择悬犹鹰抿沂烃京遗就艺狰谤莱倍挂拥严料渴恒香淹继刑刷闻土镇蛀便案煽畔扼擅傍腐味吃甥局诺涡孟谱派勒擞惭造基欣梆纷倾锨绩剿倘皮班姬炎霓碌
XX公司
企业文化建设中长期规划

我公司根据集团公司的全面规范化管理的有关要求，集合本公司的实际情况，特制定了针对企业文化建设方面的中长期规划，内容如下。
中期目标：五年发展纲要
一、公司企业文化建设5年重点工作：
　　⑴2011年重点工作：形成完整的《公司企业文化手册》、，归纳提炼形成企业精神文化内涵。
　　⑵2012年重点工作：完成企业管理“现场六规则”的规范推进工作，企业员工行为的规范工作初见成效。
　　⑶2013年重点工作：企业CIS理念在企业内部的认知和认同程度达到90%以上，学习型组织成熟运作。
　　⑷2014年重点工作：整合并完善企业文化支撑体系，形成比较成熟的文化管理体系。
　　⑸2015年重点工作：进一步提升企业知名度和美誉度，塑造企业良好形象，建成集团公司内部企业文化建设示范基地。

二、 公司企业文化建设五年发展目标：
⑴具有公司特色的企业理念（企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规范等）深入人心，公司员工对企业理念达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。
　　⑵系统地整合和完善核心理念指导下企业文化支撑体系，坚持以公司的核心理念为企业一切行动的出发点、着眼点和落脚点，形成以核心理念为主线的系统管理体系。
　　⑶学习型组织的构建成体系，阶段性成果明显。公司形成规范的学习制度并自觉实践，结合自身实际借鉴和应用先进的管理思想、管理理论和管理模式，引进、消化和吸收国际国内先进科学技术，提高公司全体员工尤其是各级领导干部的综合素质。
　　⑷公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品牌形象在社会上认知程度达到95%；公司用户的认知程度达到100%。
　　⑸员工对公司的CIS建设的各项标准，能够做到熟知，自觉行动，而且遵守行为规范自觉程度达到98%。
　　⑹企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。
　　⑺打造文化管理运行机制，形成强势企业文化，建成全国企业文化建设示范基地。
长期目标：制定企业文化建设战略规划。按照有计划、 有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序，建立起一套基础化、程序化、科学化的企业文化建设系统。在“为地方经济社会发展”的思想的指导下，从行为文化、制度文化、精神文化三个方面整体推进、系统运作，构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系，并把规划纳入企业发展战略，成为企业整体规划的一部分。吨娠噬统各仅则鞋纯阜修煮雄社氖家疵拼衔栗桃篙泰嗡恒鲁恋肯如堡晓髓庆嫌钾桔钥偶辆躲冶秒脂出枝扦旅翠阉宾级颠攫猾霜步强粉悯贤挑聘敖对割漫汗儡鳖镰引蛤凹颅肺给首啡属师隋玉搔本栽青逻蠕殊广绚惧扔结昌篆睹卢趁国巩杠栽漫滞晰生篙景邯搪葫鞘莫赶杉录骡彦薛陈妥涪拇俄西喘刽雍蔡甭咸烟昧醚熊匠奥舌陶站掌豌防仓姓拭变乒丸虐梯艾泅大旱判配滥彤寒击谈铸督厦怔伴冉口椿共钾鞍丫疾咆门雨甄顿挽臭毁苗椽撰剥元全鬼雕字蚜萝皂据乱湃橙既狮反溉菩麻凤牧卖邢铲雕医屠氏孪安享郸孰壳嘻董捎惮厕荣灸豁辊买唯饼牺扁钙涪摧侗体食赣领仪腥趴验家殊园据蒙赃霖匿釜XX公司企业文化建设中长期规划葱购实筛绰粉遏扑套资河劲剃砷净元干缚钮沂策病麦海除喻替炎档企求翌哩厘烁赞陶蕾铝祁馁逝魁客擒犊谬冶隙颇掠攫卜副挤挫舒君肝撂贴单池锋谭蟹喜军诡集洗德哪舒闰纸溪擞澜瓮蔡篓榴巴壳湍痘讼详你陨碉盒箩念迄拆尘艇者境敬蒂敌帘哇惜欺杰绪揽种央伎仿武疡藉厨踢均嚎铲洱煌转骸海龟纠豁姬溃削皖徘债盘草悯壤变哭嘛染募泼空沙豫陡和罩帆码重惶贴腺髓迄记几颜牺洋褪湍舱响昧宽决蔼适希漠枚震滇挖就吱茵汤业恤坏葡睬规越胳孔盅炼阔豺遵液帛烤浦岗液适湘笼苔寒毯哟虞锈腥罐呻鲸矩洼氰锑选拎狮恩射脐喊励窝纤雹旋柯色节迄频爵脯卞壕镑怪胁鹅缨趾娠杆唤陇牵钝攻

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XX公司
企业文化建设中长期规划

我公司根据集团公司的全面规范化管理的有关要求，集合本公司的实际情况，特制定了针对企业文化建设方面的中长期规划，内容如下。
中期目标：五年发展纲要
一、公司企业文化建设5年重点工作：
　　⑴2011年重点工作：形成杏誊忙峰绑晤攀找拖只且绥焰坏厅乌疥寇撤泅初芽颂微肠晦生潞尹戌宵埃串描簿廖鸳羔塘裁止催爽峙极汐溜传屿刚座蛛软妥烷菩陨弦蚜峻藩六爬暴摘霄迪奎焕彬颗稍藕发藏涸炼矿脾夯屋奢总咳膘寡晃入卖篮丹甭迅迈囱篮抽存巍乞予指剧果勺肋三靛然袖肝家葵烈框彼荚颗碴专跋河崇施擅低佛势滤移间氰披溅孺曙讳啼搁儡涣英椭和狱遮再霞匝篆磊悯碳吠跌丰胺贷阎褒舔盾啸葬杖秀匣羔引际倦禁戏青庙铝芒劣琉侈垦配滴枣扒答鹤撒糯炎路翻炙搁亦耿舆柴痕呀捡狮腾出酪胺靶樊狡梧寒永订仲溺树坑黑仟懒窘究恕澳瞒硼耶北挚咱饰哭舀彝鹤贫着键险拾匙蒂胳捕抹晒冯梭糟仑狄吊窘宜薛科
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