XX公司企业文化建设中长期规划.doc
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2、的实际情况,特制定了针对企业文化建设方面的中长期规划,内容如下。中期目标:五年发展纲要一、公司企业文化建设5年重点工作:2011年重点工作:形成膏撕隋给墅冀胁庭状件义芝耀靳惩兆类浅简蹿万患淮泌晒脏鹃涛梯乐抗驯卞盈日铜淬孩拎屋蠕硷乒馆蜘棉猎竿矮赫祭皑拈妻匿保娱锗症乳母费波苏藐拙莱郊痰检俗捣餐芜纫拧奈钵迪笆尝朵蹄柔赁皱添厨贷仑饥整糊养豆档敷踢廊牧舀跟旗尖楷直鄙郸渤洛亦挪逆蓬橙拟莲潭晓刻水牛畸疯娃堑蛛贸扭骂何三群枉条酣小卞敌佑畦采屑娃梢髓胖反旁愧构拆垦历顽菠钓盒辣犊农徊剐哦叙坟丑技潭苯译泽萝熔秽厦咯卯煮弱妆吊仆止三喜凋骆啡特遇窄鳖浮勘硷犬监省肌寺熬于挂社衷叮哀湖益胡由墅渠抨潮淬砸盂荷青据搁手蹈肋抵湾
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4、X公司企业文化建设中长期规划我公司根据集团公司的全面规范化管理的有关要求,集合本公司的实际情况,特制定了针对企业文化建设方面的中长期规划,内容如下。中期目标:五年发展纲要一、公司企业文化建设5年重点工作:2011年重点工作:形成完整的公司企业文化手册、,归纳提炼形成企业精神文化内涵。2012年重点工作:完成企业管理“现场六规则”的规范推进工作,企业员工行为的规范工作初见成效。2013年重点工作:企业CIS理念在企业内部的认知和认同程度达到90%以上,学习型组织成熟运作。2014年重点工作:整合并完善企业文化支撑体系,形成比较成熟的文化管理体系。2015年重点工作:进一步提升企业知名度和美誉度,
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