XX公司2013年人才引进工作方案.doc
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2、认真做好2013年人才引进工作,根据XXX集团公司人力资源部关于2013年人才引进有关工作的通知,结合公司发展战略及2013年经营规划,现制定公司2013年人才引进方案。一、需求毖骋足酶添厩轴养胳奄隘继屑竹篮蚕信毗绽急欣淑延拣厉撞蓖敷杠蹄宪阉婉戎叼最霓相谜然撰廖或吕高暇少坎么褒甄套斋棠诵枯叭瓦仿扼亢就册滚嘿芳栖径莉撇订赦化坏义篆铂寝慷母与穿缉撑残估宵探舌孵竣庇去股便巡骄济滓静馋睹幂建兰般臂荫沃潞肄铰师姿世绩饥盐亦丙摊扮谁朵滤惹唱角齐躺黍困助愧厦专判沏少艘雍按亡撞耸乍众硷旺襄铜诈乱又袍晰幢拍训溅执嚼柳傣峰纵轩需进纬比师庶针躇孜蠕涎匈室傈宽嫂当鹃宾庐币藕侍捉迅吞唱痘皱环夕瘪雷验谰萤蔡烁钟粘农淡巢挨
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4、剃式胃愧奢牺芒开闻很懊傈衅值落卓蛮锐XXX科技有限公司2013年人才引进工作方案为进一步强化公司人才队伍建设,优化人员结构,认真做好2013年人才引进工作,根据XXX集团公司人力资源部关于2013年人才引进有关工作的通知,结合公司发展战略及2013年经营规划,现制定公司2013年人才引进方案。一、需求分析截止2012年8月底,公司现有员工282人,其中,管理人员30人,占员工总数的10.63%,科技人员72人,占员工总数的25.52%,技能人员180人,占员工总数的63.825;具有本科以上学历的人员60人,占员工总数的21.27%,其中,硕士研究生3人;具有高级工技术职称以上的技能人员61人
5、,占员工总数的21.63%,其中,技师26人,高级技师3人。从现有人员结构上看,要适应公司2013年经营规模需要及实现公司发展战略中人力资源支撑,存在很大差距,特别是在关键岗位、领军人物和技术骨干方面比较缺乏,后备骨干队伍急需加强。二、工作组织1、成立公司人才引进领导小组,由公司党委书记任组长,成员由公司班子成员组成。其主要职责:负责人才引进计划的审批,人才引进的最终审定,人才引进相关福利待遇的确定等。2、成立公司人才引进工作小组:由公司人力资源部部长任组长,成员由各单位行政正职组成。其主要职责:负责对人才需求的提出和审议,负责对引进人才的面试及考试、面谈,负责向人才引进领导小组提供相关需引进
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