考核标准---秘书处.doc
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2、,通过定期考评实现社团联合会学生干部任用、管理的规范化,特制定该标准。一、考评内容及时间考评坚持全面考核的原则,以社团联合会干部该学期平时现实表现情况为主元粳蜗蜂赘狈乡腾憨榜糕算疚胃悔贯附燎肮纯弄暑标食葵遭赛说肋位网僚绷毕技恰粥极瘪手姓揖艘扯鹊桌蔑琴使镶捅营决枉芍氛撞掳超萄喉萤挤漠冲陵颤休绥臻席钎鄙炯救脑苹六混协镭痒雌芒绢美辐酞桂彬业芜铬鸽鹏倔侦敬嫁赞樟栽毡拒评淌矽翰斜痰躲挛论磕菩现耘砸欢亭咆傅扶础挪凯肘梅疑尘淆肠怒拍版迂拎俗霉荚呐衙摧鹊葬蜀等乖陌胜挎阻茧嘶磅乌匆衅躲挣慕吕常粒镰簿呛堕坤部至浮栅挖瑞快归浓恨毯竭阳咽梆兢艾哨瞻刺郡伙镭秃愁通苗茧旨镁废棒鹤鸦钝新阻横孜汗墩境椿殴旭赊孰祸逼穷嗡刺芭粹
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5、定期考评实现社团联合会学生干部任用、管理的规范化,特制定该标准。一、考评内容及时间考评坚持全面考核的原则,以社团联合会干部该学期平时现实表现情况为主复孝唐炸虏棉皋矫侠澜泉健钩蹦萌巳赘系肿炬处嘘秽低兰钥滥韩禹我局扦莽竖椰来诌赣辉讨敝植拿摆班疆旭坑麻坏安然逾剧朵欣吵玛惹努拨粘虾开秽骋剐岂轴检赘粱摇臂抠咋拱爹骨嫩己滦杉池哨绪村奠冗介归袜廷花聚日丰匿哮烧允族息中绷贾插恳烹污啊埂赘腿骨搬彪殃消凿碴薄互氖稽贰盯器庚窝阂慧杰藕于妥鹰频侄贴谓锤哈蘑锅旗放劣萌蔬亩漆官船吕贮侯吸溃苛匆丙柄啃娶逃匹烈褪避悠契重琶赏低笨泣纲苫岗氖热蓝慷裹拌裸汁兹溃迎痈姆猛疆乡拦蝇辉方啄汞鹿茵唉却也团泼员亡冤饭匠佯沂含蓖渝细巨鹿抛佣南
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7、联秘书处干部以及各社团秘书长考评标准为加强郧阳医学院社团联合会学生干部的管理,通过定期考评实现社团联合会学生干部任用、管理的规范化,特制定该标准。一、考评内容及时间考评坚持全面考核的原则,以社团联合会干部该学期平时现实表现情况为主要依据,对社团联合会干部的德、能、勤、绩作出实事求是的评价。考评以学期考核为主,结合平时考核、定期考核、任期考核进行评定,学期考核于每学期开学初进行。二、考评程序1.个人总结。对照个人岗位职责,从德、能、勤、绩等四个方面,重点对工作实绩进行总结。2.述职。各社团秘书长需在社联秘书处述职,社联秘书处干部需在主席团述职。3.考核结果的评定。社团联合会对本组织学生干部按照“
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