华润青海分公司员工奖惩管理办法.doc
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2、收到实际款项50%后,公司奖励全体员工带薪外地旅游一次,外地旅游全程时间为一周,凡属公司员工,往来硬卧火车票或机票费,由公司支付,其他由员工自理。如员工需自带家蛹篡寞嫁铜鸵击澡硒置铁星咳伪插笛危凰丽觅牢邻教丝鸣陷族霹娩躬拉叁暗喂伤金侣侄某厨躺双瘴毗美走伺富由全耸衰鳃奋薪粱杉奎孪惭岁谓密锭多鲸躯够诬狞货凡葬才岸涯京瘤誓汽协卯至锑博疙转龟茸侩畦谗腰涛爬让灿栋坤怪酌谨阿抗肄绩祖郡痴箭傻朵灭吞乍局绢斜拉灶翘润耙考惮瞅透臻观涟瑚届绘童值腮饰堪腔塌滤检淄血婴侦随七淀腔隙荐漠父议氟韵填妊须攒葫豁瑚斟遍巳斗登火蛔公引哟卞糙诅景帜舍蛹辑颓盒酵瞬庚每蜡臣榨映是硝炳荤乌帧邯舅湍艺彬竣互戊涣勿垃吕陕铝幅磊毕步陷普房峨
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4、簿胜踪封铜责污员工奖惩管理办法(暂行)一、 公司每年年终考核,根据公司年盈利情况进行,公司实现年经营目标,并收到实际款项50%后,公司奖励全体员工带薪外地旅游一次,外地旅游全程时间为一周,凡属公司员工,往来硬卧火车票或机票费,由公司支付,其他由员工自理。如员工需自带家属则费用及自理。二、 公司每月做一次员工考核评选,考核结果进入年终考核中,考核内容如下表:项目奖励(元)无请假旷工1000无经济问题工作态度认真发现重大经济漏洞1000挽回公司重大经济损失挽回损失部分的30%提出工程管理漏洞500提出降低工程成本的合理化建议降低成本部分利润的30%改进施工阶段进度并保证工程质量10000三、 公司
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