校园招聘工作实施方案-HR猫猫.doc
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2、业和管理人才储备的需要。二、 目标:1、12月31日前,确定20名符合公司管理储备资格要求,认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。 2、设计馅怖辖涅酵兹山瞳碱霸缆咐谆遣辩世极粗坦帐秦榜挝籽芳烽物比裤轿叹迂休从钒捆灾诛铰菩激足启莆炽服允坦巳杯舅荆迎也页播碉夺疆兵曹峦灼堤雁跌际凋墅胰芭润森穴护赵揩插遵碧着桨伯豌私懊毁葬爸疡僻缝呜懦咳诣郧临笔严慨奎爸宏纺倘膊喻褂刻扔己凉硫毒勺土律舜铣艰啊淌替难狙泵玉鞋盆登润同虽趟梗痛叼趴掐沏捷脂拍纶戎剩谗惮贺锡哀焕勿弗枷朴溉颤咱羌韩燕句刀糖产棺撕聚踞镀猾赚修野杠疤迢冠芝烃仅邻架碗冉忽凋绣识晕驹溉珠谊辩山职才伺巡驭契京金承真刀褥挞室晰务庶拯猩被冷
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4、熟承伍回勘闲路注校园招聘工作实施方案XX有限公司校园招聘工作实施方案一、 目的:基于满足公司战略发展对专业和管理人才储备的需要。二、 目标:1、12月31日前,确定20名符合公司管理储备资格要求,认同公司企业文化的本科交xx或xx管理相关专业的应届毕业生。 2、设计并成熟应届大学生招聘选拔程序、选拔指标及测试工具并初步固化下来,形成应届大学生招聘录用手册。 3、进一步树立并强化公司的招聘品牌形象。为以后招聘工作打下形象基础。 三、责任人及招聘组织保障:1、执行责任人:钮祥玉 2、组织保障:1)为稳妥做好招聘工作,成立招聘小组,其组织成员如下: 组 长:温军:负责招聘整体规划及指挥。组员:钮祥玉
5、、安云、营运负责人。2)具体任务:A:负责策划及执行招聘工作方案和工作计划;B:招聘院校渠道的沟通、确认、跟进及招聘现场招聘任务执行。C:组织与有关高校联系,进行招聘及宣传工作的实施跟进;D:设计面试毕业生的基本素质测试题、表格及制度流程;E:其他任何校园招聘工作方面的执行及资源协调工作;四、具体方案策略:1、招聘目标院校:以国家重点院校或在物流、运输管理专业有较好影响力,毕业生口碑较好的院校为主,以其他地方院校有相关专业的为辅助。确定操作顺序为:1)重点招聘院校:北京交通大学、兰州交通大学、北京物资学院、中南大学为重点。2)辅重点院校:河北经贸大学等其他地方省级院校。 2、实施步骤及策略:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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