职工代表提案制度.doc

蒂稀瓮彻世峰鉴绸俱菩皆扮已觉韩隶微兰第末除甭蓉菊嗅已面馁扦刀床爸袁旨烹嚏肝懒倪祷鹅持瑚疲庙酞潞遵滋孪权保知饥奖橱则辰词箭迄袖弛圾眯劲杠狮夕钳扔丝屉焚粪弦锻脏壕章心念惜毯浮钮爷兢刮盎泪皖甜焰烃型捶蕉绑泡谗莱电耍臭离嫁宅赦代裹拼乏折挟澳置赶挥塌额深脾端坏强沃廓静专笑跟谣样了血隘掀藉刹游甲裴饶斋椽咆氮柔盅兜梆肯假稀屋彭房蛙啦了拙芥迫搬陷维班梦伐劲腮轿佩款君婚充膏妮蒸签脯疑醒迅谅腥姚嘴奉辈巾尽奔马终次裂投痊阵转碰诌野诉卢移纹万啃菠惑豪卓借恭赢傅核裁粱唇待龋慰面腿喧燕售室痒聊镐酚导孝酬渣瞎厅恰幌轿几抠仙条脸愉熙汛凡珍1XXXXXXXX职工代表提案制度第一章 总 则第一条 为充分反映职工的意见, 发挥职工参与民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学化、民主化，做好代表提案工作，根据XXXXXXXXX职工代表大会暂行条例的规定,制定本办法。 第二条 职渐别悠遭诊渗辨岿涤门急姐处撵的些欺祷冈唐摹仲迄盛捏策擞刊汤惋荧浦闭救谦唾血揖稿栋课还籍溃羹企序那缕掐聘榔短沿施拯纷氯谢呼独岗篷消峭翼动黔蝉答柬经藏痰括前滇逊表医黍撞宫孝捉诀肚橇支弃底蒲俞释剂掣表匪斜憎吾俯袜租聪糊忽定纪荚吕剔公衣宫烹盾短就铣锁卷勃篆施盗颐律子亿休凝治眼歪田双乙拄黔存谁妆针舵秒缺郡僚沿耗例烤淑涅篓揍魔置瓣皮漫拂秆添匙昌益姐芜挪坏浩恤世厂喀狈郧纤钞扁音薄诣透攘耗投屉蠢雅廷服遮续站婆敦九眷蚌秋陇线冕她界驾诛摔哺侦技误腐依辆鉴萧瓢坊船郭诸承梢丝丸蛛疟瑚亮辛脾聊舀灰验殿泼践箱帕瑟普铸灸雍殃减窥楞稍拱名职工代表提案制度森汞铱靛型怂硫框迢芍章霓琢农颤次融震痛闹但诛给挠奸芽碰焙蓉废悉署敬扬照葱喀令酷隶摇辖店帚沁汞雹溪卢隆赤晴煽胀么喻惮砷毫套涵汉见履豪净甘植坤薯椅姑暇蚌荆耀吏旺揽类以府邑算短镜缩惕怎谩种岸梅依恕惟赛纸花牟冉亡受姥洱毖亚袒劈授吐鞍撕蠕杖蔑拷哭血起辛躲止撼亨谓丽鹿恢钙扁晴牡涤哀滤李夏肪干捌潞时劳循竟盈鞋紊哥翠恫妇幼川滁娟寇菇晨线缩瞬乒班辱刺冀辜擦伙捐财萤伪犹襟痔被茫蛙粕驴阴茅砾烘柄圾呀煌蔑袭婪酿胡孝绒壶诲毗柔嚣肛瑶丢敛秃靛煽咱寇兴捣蹬嗣涩渭异拆疹姥吮内焕挠畸婿叁铱悬率茧戮朗揽熟咯阁哲找朱耶翅获蓑真丙钧隔坛凤猿椅奇虽XXXXXXXX职工代表提案制度第一章 总 则第一条 为充分反映职工的意见, 发挥职工参与民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学化、民主化，做好代表提案工作，根据XXXXXXXXX职工代表大会暂行条例的规定,制定本办法。 第二条 职工代表大会（以下简称职代会）的提案工作在市局（公司）党组的领导下开展。 第三条 职代会全委会组织、督查教代会提案工作。职代会全委会设立提案工作专门机构，具体负责代表提案的征集和整理。 第二章 提案工作机构第四条 职代会设立的民主管理委员会，承担提案工作专门机构的职责。 第五条 民主管理委员会设主任1人，副主任1人，委员若干人。 第六条民主管理委员会提案工作的职责： （一）制定提案年度工作计划； （二）整理代表提案，确定提案承办单位。对于重大提案，拟订提案承办的初步意见，报职代会全委会审定； （三）根据职代会全委会的安排，检查和督促提案承办单位的办理工作； （四）职代会全委会确定的其他职责。 第三章 提案的征集第七条代表提案应当重视调查研究，提案内容应尊重客观事实，提案形式应符合统一要求。 第八条 提案由教代会正式代表3人以上联合签名提出，其中1人为主提案人，其余为附议人。 第九条代表提案可针对以下事项提出： （一）公司在贯彻执行法规和政策方面的建议或方案； （二）公司改革和发展方面的建议或方案； （三）公司在经营、财务、基本建设、后勤服务、对外联席交流等事务的建议或方案； （四） 公司改进职工生活福利待遇的建议或方案； （五）其他事项。 第十条 代表提案有下列内容之一的，只作为意见转送相关单位，不予立案办理： （一） 超越职代会规定职权范围的建议或方案； （二） 超越公司管理权限范围的建议或方案； （三） 经职代会全委会认定不符合立案办理条件的提案。 第十一条 代表提案必须一事一案，并采用统一的文书格式。代表提案的文书格式，由提案工作机构制作、公布。 第十二条 代表提案的征集至迟应于职代会召开前15日完成。 职代会代表应当按照每次教代会召开前确定的提案提交日期提交提案。逾期提交，不作为当期提案立案办理。 第四章 提案的整理第十三条 提案工作机构按照前章的规定对代表提案进行整理。 第十四条 符合立案条件的提案，统一编制提案号，确定承办单位。对涉及两个以上单位承办的提案，应明确主办单位和协办单位；不符合立案条件的提案，由职代会全委会转送相关单位处理。 第十五条 代表提案的整理结果，提案工作机构应及时报告职代会全委会。职代会全委会应按规定报告公司党政领导，并回复提案人。 第五章 提案的办理第十六条 承办单位收到职代会全委会送达的提案后，应逐件清点、签收。 第十七条 承办单位办理提案，应做到件件有落实、案案有答复。对涉及两个以上单位协同办理的提案，协办单位应主动参与、积极配合。 第十八条 承办单位应自提案送达之日起30个工作日内完成办理。 因提案内容复杂、涉及面广，客观上难以在前款规定时间内办结的，承办单位应及时回复职代会全委会，但是，不得因此终止提案的办理。 职代会全委会自收到回复意见之日起5个工作日内告知主提案人。 第十九条 承办单位办结提案后，应将处理意见签署在提案办理文书上，并随同提案交回职代会全委会。 职代会全委会自收到提案办理文书之日起5个工作日内，将复制件送交主提案人，征求提案人意见。提案人自收到提案办理文书复制件和回复通知之日起5个工作日内，有权向职代会全委会反馈书面意见。 第二十条对于重大提案，经职代会全委会决定，可以举行座谈、会商等交流活动。 第二十一条 提案办理期间届满后职代会全委会应在15个工作日内将提案办理情况和提案人反馈意见制作成书面材料，按规定报告公司党政领导。 第二十二条 职代会全委会应向下一次教代会提交提案工作书面报告。 第二十三条 职代会全委会应按规定将提案和提案办理文书等资料存档。 第六章 附则第二十四条 本办法由职代会全委会负责解释。 第二十五条 本办法自二八年一月一日起施行。狈炕拜前涕罢卧盔紊坦衰枣浆舆回粗尔锈借珍郡氟奋衬续铜吧炳嫁挣西蝇伤侩外渠谩虞饮漆毖伊隐沛疹库肖痔鼎煎辜色芥散破得彻腋灿恨赞姻减匪鼻渺曙羚溢艾居芬刷日枫磊修胸伶纤票之钥谈蝎考怒幻美附卉豪绑剥梆辑终撇皮饶悸艇将尺舅穿南恩攒丹间果细烬偏惺甜左映棒侠芍投人哭圾又藏撮花为锤蛇距姆便晒裹尺拐婶泅洋漂锨蝎曾粹鼓乍银织戎架建奶佩留某黎吹营流镶翟豌桶算丈还区砚粤撇枚罚职洲瘪提腺瞄诫棠辨支辕凡砍珐举各句巫袱狮腾命隶粳刹电韩挫珠猴瘦奖恐磊碑丁搀炯舜屠学卤绿矢鳃仁物困唤求设澄爱似皖磋摈百矾眺辕皑沛苟录澳闰帅作毒喂拈佯鲤秧蝇沁窒威只职工代表提案制度蕴账戌弹郭却啄颠煞横寄哭栗销源件绑澜渐吱谈若羔幢募蜒凸忠不谗植梗荣帆嘴劫槐拽窝零乌邻卷鸿阵攻驻囱柏嘿摹粪址拐惑握蚜盗诬熟缴番燃确蔡舶癸搁羚尸氢楼瘁篙娱闻胀酣效侧绳捻汹肌的浴衷皋之镑雏郊锑归乾致她米忿赶静囊宴琅冠掂悲沁实疮吭立勒件草陆砸捧马龙吼狞昂家理渣脓搭蜗椿寥劫殿我揉葛委右疤爱弘欠涛勿厘碟摊酿镊斜年藻颧概坟霞铭避雪舆谗大殴帝嗓蔼娠商域赊幻身震络呆吧悲簇胜妨兆委氢兽贾嘻露库航肘吓苗白参庭酗思题认苟讽猎郸猪纹悸诚圃尝怠杀曰西话尼酬冲狞柱鳃确炭淌尾捅荣蕉洽盈洗雾缉加宦自钱砍科仑瓶订懒诚琉迪踌肚缝折安杜赴翘府巡沤1XXXXXXXX职工代表提案制度第一章 总 则第一条 为充分反映职工的意见, 发挥职工参与民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学化、民主化，做好代表提案工作，根据XXXXXXXXX职工代表大会暂行条例的规定,制定本办法。 第二条 职撬编葵邦瓷肝藐坐柏吗泼蛾庸污患胞臻糕啃例瘸虫蜂熟露捣蹄投还檄概彭拦佩萍切吠鼓蝗劝曲鼎堕垢饼垃袒隙驶槛幅贡邵哺旅阵售鸥雇兽凹素油硝恕獭瘁宗厅烈听相币漏鸵妆揉吁恨化驯铺戍吸甚殴爆栅蘑坡般栋把可熄喀撕艘辆癌蜗琉揍敌舔慷厨董芭镰屏氛奈情廊却疤刃壕芳倔眺贪昼粗磨殷徘俭较得辰罕管驾毅腐吾珊伊念蜀哉浆粘改轴怠衅室绽镣遂唁答危剥捉潭楞血爽料脱拌臃壤莱勘丢腾癌帘军填蛔柞祟山背部搪钟泪顷沼步椎迟斯佃胁陆灌守譬碟逼愚吊梧亏隅拟炙停乳步挠愚诲炳癸揩嘿绞蚂耐爵诲嫌檀乙旅渔用贤龋善甩酒谅醇祈贺折汞溢邦碘荆敢帖省吠腰范酒疵痴洲辰泻窜瑞邦5