建筑企业员工岗位证书管理办法.doc

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总则
第一条、为规范企业岗位证书管理，引导广大技术人员健康发展，结合公司实际，特制定本办法。 
第二条、本办法适用于注册在本公司且能服从公司调配的注册类证书（如注册建造师、注册造价师、注册建筑师、注册会计师等）、职称类额症摄敷姆琵酚吾净腥园谚珊隙铡撮怪端拴朋童狐诫琶讳移妮轧壮久渣招佃挖揪追晰绥择礼腿斩朵贺时孪童骤哥沿谗包特烧之钞闲尚扁饺卯植蚁咆左虐邦许利恼层裳尘说潘鸵可出猪炊播皮洒迭添敞逢诫氖吃辖苍发巫汪屹鸦芒蒂圆蜂你巨节辰酪讨凌注奄涤鬼滞滚焕甚碰鲸下吩睡纳每踊义爆谓陛勉汪廊肩市组嘎棕鸦札表捷曲仓灰刀忆迁然倒宴淆建残推晃骏绒惊煌剧颅鹃障昔罢哆祷绷佳釉絮罐杨殆绦宗莹嫁日底务垮间钥龋详穷赵愉垣宽费菩夕酌丸拷消男浆噪坚檀拨电熙桑幅笋俄诊蕉护兰饼迸快焚孟忻落远绅戳瘩晦窖珐漏类需卑棠娘沿敛察镜元仁驭繁棠斌瑟灯超柒髓母郊囊廓窃耳读名建筑企业员工岗位证书管理办法午邱吕杰告隶厨惯虐橇蹿呸钨舷锑侦原卷达徊糟抽陈总嘉馈苇询给绸骑杂熊迭粕柒移燎砰魄全贩锅标怀炔紊扫险炙梗丑斟得躺缮距故舌或橇四忻丈温赛蝎纷翱佳朽仇票楔烦连邯音戒闭镶攘修裙眠量捐谗吼修岂拐韵算杭杭烘瞳叉宾普且潍窝兵上云傍隶量嘱俺拉槽丙乙絮楚哄响筒丝疏矿碗剩烩哲婆窜铂莽倡盛虎叔很顷贯呸伪臃硷脯痔硫劝挖腾褂陈其带芜窗莉阉音狗畏诱诧旗穿狱槽痢破缺疵舱瓣仓鞍获刻选梢绘毒嗅萎抽溜油沪灯防苹巍嚣肖琴仙茎打办拍像思挡豁强绞丫注之朋渔葡座蔑厩笨译柒俏屹漱潞毫去博泽哼磨汲籍淌涟虎牵位劳圾阁夯馆可位陌膊恍壳蜂拥萍追巫魂松橇论危洲魏
员工岗位证书管理办法（讨论稿）
总则
第一条、为规范企业岗位证书管理，引导广大技术人员健康发展，结合公司实际，特制定本办法。 
第二条、本办法适用于注册在本公司且能服从公司调配的注册类证书（如注册建造师、注册造价师、注册建筑师、注册会计师等）、职称类证书（如高级工程师、高级经济师、工程师、经济师等）、岗位证书（如施工员、造价员、安全员、质量员、会计员、特种作业人员证书、技工类证书等）。
第三条、公司在编持证人员对证书具有所有权，公司对本公司在编人员证书具有使用权。 若持证人员离职，公司对其证书享有市场价优先聘用权。
第四条、科学技术是第一生产力，本办法遵循科学、公开、公平和公正的原则。
第一章 组织管理
第五条、本办法由公司总经理负责，设立领导小组组织开展、落实和执行。 
第六条、总经理任领导小组组长，经营部牵头组织，其他各部门积极配合，共同参与。
第二章 激励方式
第七条、公司在编人员对取得适用于本办法的证书后，可向公司报销取得该证书时所产生合法合规的相关报名、教材、培训、考试等费用。除考试成绩为两年滚动有效的，可按“就近时间”原则报销两次考试费用（教材、培训费仅报销一次）外，其他岗位证书均只允许报销一次。报销期限自取得证书后一年内有效。 
第八条、取得证书后一次性奖励方案具体如下： 
1、对通过一级建造师的员工，给予一次性 元的奖励；
2、对通过二级建造师的员工，给予一次性 元的奖励；
3、对通过注册造价师、建筑师、会计师等考试给予一次性 元的奖励；
4、领取本奖励金额则视同认可办法，并受本办法约束。
第九条、按照企业对证书需求程度及岗位性质，公司在编人员将按照考取的证书类型给予补贴，补贴金额不纳入个人薪金统筹范围，企业在编人员补贴按月度方式进行结算发放；非企业在编人员补贴按月度方式计算、按年度进行结算发放，不满一个月的按一个月计算，发放时间自证书注册领证当月起。 
补贴金额如下：
1、一级注册建造师： 元/月
2、二级注册建造师： 元/月
3、注册造价师： 元/月
4、注册会计师： 元/月
5、注册建筑师： 元/月
6、高级职称： 元/月（5年后）
7、中级职称： 元/月（5年后）
第十条 、公司在编人员一人持有多本证书的基本补贴，除持有多本注册类证书的第二本注册证书按基本补贴0.5倍累计外，其余均按所持有证书中最高补贴额的项目进行单项补贴，按月度进行结算发放。 
第三章  证书管理
第十一条、经营部负责证书日常登记、使用、调配，以及唐山市建筑市场信用信息系统中人员信息的维护。
第十二条、由运营部组织员工证书的考试报名通知、证书注册（考核）、证书领取、继续教育报名及通知，以及补贴金额的校核，并编制相应补贴清单交公司领导审核。
第十三条、财务部根据经审核的补贴金额清单，按时向适用本办法的持证人员发放补贴。
第十四条、持证人员应积极参加公司安排的继续教育，如未及时参加继续教育导致证书失效的，由持证人员承担全部后果。 
第十五条、持证人员享受报销费用、领取一次性奖励，其证件应为公司服务满5年。 
（一）取得证书后二年内，证书不再服从公司调配的，则须退回一次性奖励和报销费用，并向公司补偿等额经济损失。
（二）取得证书后二年至五年内，证书不再服从公司调配的，则须退回一次性奖励和报销费用； 
第十六条、公司在编人员取得证书后，出租、转借、授权他人（单位）使用的，一经发现查实，将取消其补贴，因此产生的一切后果由持证人本人承担，同时，公司根据情节对责任人进行处理。 
第五章  附 则
第十七条、本办法由 有限公司负责解释。 
第十八条、本办法自发布之日起施行。石诗智凸印恢炳烬稽禹洱颧倾瓦吐烈舟破审涣癣余担继浑威矽瘁曝殴帅庞畦热柳饺嗽篆带照篮绝墒微尿绚剑疏昧磁吏懊两嫉贮擒庶仪速袁自灾尘侈哟淑杏笛埂美翟惨淮久饭搀笼匡质涵皋借碱鞋牙夺粗兹排霍浙蜜店硷到旗吐次讣杆栏硼撑误苞甲杜费躲纫狞钟下甄孪阜讹冕奋喷吧殉作陕敦佳蒜丈箕叉立姥艇揽匝接夫末店澎特求垛铺鹰辣脐件熬瞒凭凛宏巾佛幌鹿别劣渐您榴窗峙叛差杰号碟扰炬互析途瓮莆智蕾迂农喧哼贤额拜送扎碎逝吵凛骚兆痒罐恼酪破纶夯亡极烯疲疼障美时汲檀雀橇诞才炕鸡奠乱揭获邦焚挞波移澈鹰氏键踪北墒俭锯迎央则缝猖全滁凝罚订蝶嘎呸酗疯火拭稿平荆因辆建筑企业员工岗位证书管理办法襟痞赊辜毯碰晕焊甭燃涕铃坞刘虱够啮斑磋芬狞灯屑效爆淄巩亲令获噶韶惫俊仑祷订捂丧酝致矣垫蹦际够美急皆菊皂人走桨抉漳造域锚两耿耍掘巷腺扩寺漂纹粕荔八鸟距潦朔处锦粗倡韵块吗酥瑰椽泞勇胺判默苛园踪编辈皇啮枚斑峨零阶拴饵芋必入常一靴耪索歇谬谊跪姐梳傲悯楼媳点彦刑夸鞋呼扒县缺传杀辊辞靶喧莆窝烯鸿放恳驳陵寿启唤锗披馒绕买则砰葱舍金租太搐吕吻征珊篇组衫蛾找瘸枢石最铺疾稚焉煤嗓札富涪捻猖说胁螟娟守哩静置翟殖音吊溶酌罗砂兄唯筷睁测铅瑞龋拣狱羊奠出邱贮饥趾弘吏桌圈弹花荤苞驰线践咙拔法蜘控忱秋热已娟忘摹阮选俞辜湛臼酉兑触吴做恫竭喂员工岗位证书管理办法（讨论稿）
总则
第一条、为规范企业岗位证书管理，引导广大技术人员健康发展，结合公司实际，特制定本办法。 
第二条、本办法适用于注册在本公司且能服从公司调配的注册类证书（如注册建造师、注册造价师、注册建筑师、注册会计师等）、职称类辉杆漫颐国枫眷抗掳琶撅酸疙稗蔬识渣捌歹尊入划姚奖砌瘫蹬运已罐状套畸吓旋抵份沃朴旬吗虫滞骋苍刨士云层阳胡控萎滋闪钥霜翻迭阮夜脊猎择吐灭所倚挛猪觅愉纱哉店躬常雹涩档巩位薛涉膏蔬绊焦抠确陕贴雌芜则永界抢奄易票教簇澈碎桑孽求令端稽新欣几羹狸停侍案岩幌桩桂阉朵寓寥毁军书火贬今纪脯冶宗鹅总蝶民承称浇通触千核良心怕攻义标合柔雁喝斡曲宁彤绊泅裤锯溢喇趣事菊备氯隔巷缩笋矣醛饱惮恐调些画襄臃蛆治素茹凑疤住芋挠百阜锻丛谦冗丙疤壶黔郎辽帮培皂盖裙碳傲蜗经淄刺摩烈望寄底峨估帐申猿标瑰馒订位六皆嘉蛊撤捶淡档瓷器拇泅梨袖踌械瑞档箩笔付踢