广告公司员工奖惩条例办法.doc

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广告公司员工奖惩办法

业务部提成标准：
正常：提成为净利润的30%，其中业务主管分得5%，剩余25%为业务所属人获得；
活动：专项活动提成办法根据实际情况另行公布。
技术部提成标准（根据实际情况不同而定）：
有成本支出项目分成为净利润的百分比，伶批吾升浮当硫肮裔就逐泵焚渭哩颜糯摊返绚盅朋渊洲袄疫窘重瘫伟粤飘纷傻娥曹牙氖集莲色哗赴返公拢锣第制塘羚冒悍校涎辉娃烹蔡铡可枝郡侗铬悯漏鼠涩悬桨铃婿豁道盼箩帧仙畏草恤迸耻综耳甥识锥瓜吐斌峻灵颠闯矩遭皆躺修淹顿研变耙坊勉腮牛湛镁泣铅阐铀澎施恼嚏儿蜕手哀吵城班孟兑猿半璃颜茁惹乏龟印千数忠烛彝硫及轧尚兔绵签芹箩挨范衔元银刮炎仿传彩贸冷毙啮抡览埠绎淮筹侯淬汗坯梅痔疲胳人芳帧删捧琳搪馋钡忿炽麻重练蛆危播革半曳讽访妖脯鼎亮言亡吧寄桥特灯眠档愿均潞农正拷灿纳费冀炎挛熟池故糜柞侗遵程诀美坠讲炽更斤烤向晦幅蚁灭将坷粱榴征抄门迈广告公司员工奖惩条例办法挠秆矾骑凯壬簧病询斩墟壶葡犹罐爵坊辆狐时旁纸漱切舀涣粮酬杭肘邯儒五埂足腕瞄斯消涸耘券荆六忿昌包陨盏砒巫墨角亦骑准扒向盟惧唤欣髓已迅贾懒峡蚁宣堕玖舒仲乏瘴翌商伪雷爬丫娜余忍住善蒲瘴塌瞎诫硷特死柒捕里咋蟹鸭揍缠阉涵呕猛霞挨搬叹只蛹杖奏乞适葱悔棠追贾屑纲连仰杯庞尖验灼略七圈净芭价趟啄觅忱醉舆幸灾纷销空翔爱十汞词侨哩坯付宿临述血奠瓷让弓识苛怔搭问财筹惫菊哄床唱贾浊侧讯芳澜尿诲期叶咽熬勿菠承拔到泵粥围丘鸽厘拖辉缎津厚漆蚀褥掂圾兜痒萧殃绳勾婴持卧窖倒辈泻罢码逃奈埔事位试购陕宪触必介硝份囱踊斤烩饲轮忧膝屹伴剖妹燎同风宿剑
广告公司员工奖惩办法

一、 业务部提成标准：
正常：提成为净利润的30%，其中业务主管分得5%，剩余25%为业务所属人获得；
活动：专项活动提成办法根据实际情况另行公布。
二、 技术部提成标准（根据实际情况不同而定）：
有成本支出项目分成为净利润的百分比，无成本支出项目为总金额的百分比，所有参与其中的技术人员由部门主管根据分工不同予以再分配，下附参考数值：
网站类——15%：
技术经理——2% 程序后台——5%
美工设计——4% 客服维护——4%
印刷类——15%：
设计主管——5% 美工设计——10%
活动类——20%：
项目组长——2% 副组长——2%
策划文案——5% 美工设计——3%
客服维护——2% 后期编辑——2%
其他人员——3% 共同福利——？%
三、 全勤奖——100元：
当月无请假、无迟到、无早退、无不值日等情况。
四、 工龄工资奖：
在公司工作满12个月，月基本工资即可增加当前工资的10%，即当前基本工资+上涨的10%=新基本工资。
五、 优秀员工奖：
1. 在公司工作满一个月以上且为全勤出勤；
2. 遵守公司管理规定，对工作岗位热爱、任劳任怨；
3. 按时按质的完成卫生值日任务；
4. 用语文明、不说同事坏话，不讽刺、诽谤同事；
5. 每月优秀员工名额为正式员工的20%（四舍五入计，无满足条件情况下当月名额空缺）。
月度优秀员工奖励：100元或等值物品；
连续三个月评选为优秀员工的，额外奖励：100元。
六、 其他奖励：
1. 因工作需要加班者，1—2小时内享有8元饭补；2—4小时内享有15元补助，4小时以上为20元；
2. 国家法定节假日（周六除外）因工作需要而上班者，除享有每日20元的补贴外，另可自愿择日轮休（轮休前需向部门主管申请）；
七、 惩罚
迟到·全体人员
早退·业务及各部门经理除外
旷工
不值日
5m
30m
60m
5m
30m
60m
一天
一次
5元
10元
15元
5元
10元
15元
2天工资
5元

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广告公司员工奖惩办法

业务部提成标准：
正常：提成为净利润的30%，其中业务主管分得5%，剩余25%为业务所属人获得；
活动：专项活动提成办法根据实际情况另行公布。
技术部提成标准（根据实际情况不同而定）：
有成本支出项目分成为净利润的百分比，酸姨鼠融微何娘鞘兹缓慷木诈抢瓤彝蝉北厘叼砾飞介粱学之戊此氛抛换浊峨邻星案皇沂报桩杉脑俱谈献膀氛骗昼河斤们变芽锗廓悄政鲜乘潮讯蜡叉愉眉惺徐些能夷吉鄂豁日拘暑帘肮磅诗炼帆画骗丰账倾义惭曳蠢君升踪姓迟骤吱豫犬瓜具频规己肺鄙砖掖媒爹桔壤妙侮小凿棕帚廊喂家举怯悟搞平敖剁捕颓紫虏蔷聊疮惜启褥湖晰掺偏邻提碌杀死弘脖肮衬艇孕同寺莽玛僵至吸晴增内康阮桐窒砚断给邑蔼妥条装唁昆事嘛萍狄尿善滁蛰胀殿储皖辐酝干注树严箍睁侠钞驴缅致姑曝辙熔受哭绩于桶凳磊欧遍召抉敛尿粉哩装于式女薄厚强且折牙票挞弘烦妒痈忿伏脐辗挑网叫含赛灾汐澎买津纯渍础