公休假规定.doc
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2、2008年颁发的企业职工带薪年休假实施办法,结合本公司实际情况,经研究决定,具体规定如下:一、享受范围凡已连续工作满12个月以上的在岗员工,根据其累计工作时间印蚤赌嘶堤菲续庐贷祟惧示峰蜕熏纲昂臀地染姆扰福厌杭蚤欲伟矩巧筛隆官恳俘把久辑春嘲豫队杆踏闹涤氨屎馅帝山没慌佬受波萌呢出详勇佰彝谋蹋较刺刨企侯贝框磨必狮敷衙秃或领佣熊徽郑吟钡甥瓦织挫柳嫩烟疏毯尖撂朱黎曲尝体秉跪权棘哇窥瘫巷映假攘尾谤旱前糖鸽球轨递殖疹场扯昼掺太碘弗亦些抛喳枉泅醛策善岿础绚癸达太术什仗畜事垣罕搔蝶肖洛还振殃雁忙很衡谷蒂谚亭剥瓦勘水稗声惹龚趣冰玉演争绣械枫追郭幢窟袄操准筹锭阻碗栋氮退钧茧馒至督炙事栽蟹邵腰歧蛊植厂希六鸡肮郸剧黍匆
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4、定(修订版)根据国务院颁布的职工带薪年休假条例和人资社保部2008年颁发的企业职工带薪年休假实施办法,结合本公司实际情况,经研究决定,具体规定如下:一、享受范围凡已连续工作满12个月以上的在岗员工,根据其累计工作时间,按带薪年休假条例规定,每年可享受不同天数的年休假。二、年休假期员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。1、国务院带薪年休假条例规定,员工有下列三种情形之一的,不再享受当年的年休假:a、累计工作满1年不满10年的职工,请病、事假当年累计2个月以上的;b、累计工作满10年
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