省模范职工之家事迹资料.doc
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1、安徽省“模范职工之家”先进事迹XXXXXXXX有限企业工会委员会XXXXXXXX前身为安徽省XXXX有限责任企业,成立于1991年。,正式更名为XXXXXXXX有限企业,注册资金2亿元。集团企业自创立以来,采用现代化管理模式,使企业在较短时间里得到长足发展,形成了具有发展潜力,集房地产开发、混凝土生产、机械生产、商贸销售、等跨行业多领域现代民营企业集团。 目前,XXXXXXXX旗下拥有子企业8家,其中全资子企业4家,控股参股子企业4家,既有员工625人。其中具有中级职称及以上人员占15%,大专以上学历人员占40%,中共党员7%。拥有固定资产6050万元,年产值2亿元以上,年利税万元。XXXXX
2、XXX工会成立于6月,目前,有工会会员 人,下设6个工会小组。三年来,在集团企业工会在上级各级工会大力扶持和指导下,在企业各部门通力配合下,本着 “以人为本”、切实保障职工合法权益作为工会工作指导方针,建立各级职能机构,健全各项规章制度,履行“两级例会制度”,丰富职工业余文化生活,提高职工劳动技能,加强民主管理,充足调动员工积极性。保证了持续数年安全生产无任何责任事故。产品、工程质量无任何责任纠纷目,企业经济效益和社会效益不停增长,使工会正真起到了桥梁和纽带作用,成为企业发展强劲动力。一、健全组织机构,保证工会各项工作有效运行为保证工会有针对性开展工作,XXXXXXXX工会委员会根据企业实际,
3、先后健全各个领导小组:1、平等协商工作领导小组。在公会成立之初,经工会与经营者切商,经董事会研究决定,成立了以集团总经理为组长,工会主席为副组长,各部门负责人为组员“平等协商工作领导小组”。2、劳动协议监督工作领导小组。为切实保障劳动协议有效贯彻,经职工代表大会以记名投票方式,选举产生了“劳动协议监督检查领导小组”并对劳动协议各部分进行明确分工,责任到人。3、人民调解委员会。从工会委员会中选用有一定工作经验同志成立了“人民调解委员会”。这些机构建立为企业内部矛盾纠纷处理,为职工合法权益提供了组织保障,保证了工会工作有效运行。二、健全规章制度,促使工会工作有章可循。在企业经营者及各部门配合下,我
4、们及时健全了有关规章制度,便各项工作开展有放矢。重要制度有平等协商工作制度、劳动协议监督检查制度、劳动协议违约责任追究制度、向职代会汇报制度等。这些制度确实立,以维护职工合法权益为主线宗旨,满足了员工签订劳动协议原则,确立了员工工资及福利待遇原则和发放程序。保障职工休息休假权利,保障职工接受再教育权利,保障职工对企业投入、产出、社会保障及各项决策等状况知情权,尤其在劳动协议违约责任追究方面,对违反职工合法权益各个方面作出了详细惩罚规定。这些制度建立,有效地规范了工作行为。三、以岗位培养为载体,为企业提供人才保障。我企业近年来新进了大批大学生,这些大学生来自全国各地,怎样留住人才,为企业所用,成
5、为企业首要处理问题。对此,工会制定了人才培养计划,积极鼓励岗位成才,把培养和凝聚适应企业管理和技术人才队伍建设作为工会工作重要内容来抓。为员工提供良好发展平台。协助他们处理某些实际问题,以情留人。工会结合每年度开展“安康杯竞赛”活动,根据行业特点,采用不一样方式,不停提高职业操作技能。一是“以老带新”;二是“岗位互补”;三是“劳动竞赛”。劳动竞赛重要项目有:各工程技能竞赛,创新发明竞赛、安全生产竞赛等。工会每年从员工中选出2名体现突出,工作成绩明显劳动楷模予以精神和物质奖励。由于企业工会长期坚持组织岗位练兵,培养了一批生产技术能手和管理人才,为企业经济发展和发明优质产品打下了坚实基础。目前,集
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