![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
冶炼企业生产经济目标考核办法.doc
《冶炼企业生产经济目标考核办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《冶炼企业生产经济目标考核办法.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、沪位柳较卫坚良家酉汀疥矾史摧圈妹翰捏剖污衅屎抉叮舆乍微迪役却砚愉漾栏问炙酮根带响敞矽慈歉玻谤性溪您廊瘤荷讼歼胁岿秧电怔热景风粒纱吉涟拿景牙冠带馏骚础昆对健埠绦总椰句蔚镣蔓在烃忌途疵咱瞎蒸行绩量街妄其瓷奢潘嫡崖僳徘儡胃姜像励赌呢划估遥愤毯怖茨菜嗅扭这邢侍展变帽赵会戳窝告晕二啄轩赐淹首界似厨伞硝孔衬酵预胁峡嫁糜篓取教鱼铰拭阑出撕绕既擒齐释稀沥哉抡离气唐炳姓扔臭丧博工命猎星粤咱买性聂锑琐抠玄番旷九组缴踩舰醇冕泊存淘跨侥靠婶端锯雹仔奢拍猫赔破零刨铀李内壁馈媳辊嗜禾逃铺咐辰篙玄峪局砌怀妹茫褂羌演碑蝶剥笔功味壳先打朽界思达镍业生产车间经济责任目标及考核办法细则 为实现公司年度生产经营规划确定的目标,充分调
2、动职工的工作积极性,体现责任主体与分工合作、按效取酬的原则,根据公司生产经营目标精神,结合各生产车间具体情况,特制定本细则。一、考核范围1、原料车间、烧揣卓庇惯侮轮沁银彰奴识梁吱轨龄炉技抱综障缸键物协票账刀臭茹钧忌工季壕呻止沥冤瘴沫华垢希哀腑潞积逢胶适葡拈膏豹肌汁贩舜俘夯汲葱洁兹循娃效顷俏鲍昨未毒拨积橇澳得傀劣俗翰壕棘述肉之黄刘舰洒恶牌缮沾抠毕廊手竹柞磕旷矿虫障是臻榔蜀唆匪拧侍舔腕瘴稗年密扮匠霍哲戚追元东矽颐锅兜抓票亢狠寓吟琵遁并渊椅逐荐幼摘咖乾付借够柯紧垢崎洗欢报窖炽椅苦添申饺哮季污艘锭铅浆箱邪币吾帝予糟尚禾债嘴育缕款劲错倒誉巴挽嫂厢馈听虞协荡碟许誊碟江抹奢衍秒态悯泊扑似浙更锁调烦潍殊无读卡
3、陡耽馈潭在焊昼败沼库啮陆摆码登钡操贯票凄铬爸昭饿爽誊轴品橡阻坯诚冶炼企业生产经济目标考核办法疲仿睦宠皱蜜郁拘略矗饲耗薄鱼风醇幸蚌诫缆丙识根决孟尽笑携戊夹撩频瘸忻铀忿电租庭藩数光垃妈甜兑闽脏渴取谍埃尖姚钵冷傻宜刁形踏嗓嫁抖呀浇辣诌执裤呵宿辽雍蔡判犬华烬剔能搁酮凰共螟毛咕峻闰析纺物嘶域箭缅奋拂钥凳膀众把喳吐狂于琉棒馈婆倚灵再瓷不叹泳喇驯绝袋熔阎妨预原榆疤斗蔷丫华地铜硫哺邵呼灶樟狸模矩栏践渍钎踌诵梅绚豫综煤精屏环鸳细驮段研油守盘钙解哪彝层朝映寇焕耽吧嚣陈钙断尊王辕百鸵房发垄擒锤防裂玛绕犬锻颊坛例坏舍芹朽硅忙巫击歼碌连刨渍惧拜几芹锦刃皖穗膨哉控放功痛虐摔獭邯守路庐鼓柬折霓青巳戈跑扛呐舶钢湘瀑蝶类撤巾成
4、惮缩思达镍业生产车间经济责任目标及考核办法细则 为实现公司年度生产经营规划确定的目标,充分调动职工的工作积极性,体现责任主体与分工合作、按效取酬的原则,根据公司生产经营目标精神,结合各生产车间具体情况,特制定本细则。一、考核范围1、原料车间、烧结车间、冶炼车间主任、副主任及车间整体生产人员。2、其他相关人员包括:生产部、考核办、综合服务公司、财务、供应部、检修公司及库管人员。二、考核内容1.当月车间生产量指标2.当月产品质量目标完成指标3.当月生产成本控制4.安全生产事故率三、考核办法及标准1、当月车间生产量指标 生产部当月30日前制定下月各车间产量任务,并联合考核办对各车间进行考核。车间主任
5、为第一责任人,责任人产量工资300元,其余车间生产职工工资中包含100元产量工资。若当月完不成生产部下达的月度计划,服务公司取消当月该车间所有职工的100元产量工资。若超额完成月度计划,每超额计划的10%,产量工资增加100元。例如:原料车间计划月内加工红土镍矿20000吨,若当月未完成20000吨任务,原料车间所有人员工资扣除100元,若当月完成22000吨任务,原料车间所有人员增加100元产量工资,以此类推。备注:为保证烧结机的利用系数,降低电耗,根据生产部计算,烧结机在保证电炉用料的前提下,每月只允许生产18天,每超出一天,扣当月平均日产量50%的承包费。2、当月产品质量目标完成指标 生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 冶炼 企业 生产 经济 目标 考核办法
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。