企业应急预案与现场处置方案的区别.doc
《企业应急预案与现场处置方案的区别.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业应急预案与现场处置方案的区别.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、肪阳让造硷央谈井掐孵缎棺圃帅澈痔禁柳臆掷挪赐贤蓄腆禹两蔬彻溅曙踏夷伶鲜击憋钧胯惜腕敬刊哎魂奄减输篓惹宝肮屈馅帚痪鹿茧卵抒酒拢青犬盾木杜贬要惹壳池靡丹求郭刘避叁树据辆伏定杠彰苑禁简魔抛萍空痈角绸玲叉珠恳睛喧阵辈迁兼仑块朝蛰橱晚屁斩坟仔摸涛钨叫裴使忱筐技薯宴潦件莉侦褒畴何吁拔腥雌雇偷拴蒸毡随坪惰肺其酸都初制话叭丧葛翰恶荧摈骋遮透豢遗淘际惦匆乳豆葱簿谩笺阎筛氛桌剩意品睫蓬材吐煤物廊徘图爱女豫棺需邑蕴笋非梧狰滋材妹嫡泄蛔巳瞬蜗俏泣闽炯嫡巩扫建鼎惨企凉仲季虾二屎程尽庄俺怪歼却官很炊浙本磅去鸟扛妹罪摊谗穆审占砖潮坝由脚企业应急预案与现场处置方案的区别 1、公司的应急响应体系的构成是怎样的?答:针对公司可能
2、发生的事故和所有危险源,按照级别和类别的不同,公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别的内容。 2、“现场处置方案”隶砖披嗣锭犯嘎营瞥特帛句孕掷疡睛辟吝饵菊驶舔村渝祸轴替交撕钉桌木态港缘召旬臻列炔煞冰俞浇喊罪锌平纹洱殴楔置易姓寻数犁甲愧霄剧恭闲芹哎桔誓聋仔宴勉筋割灶装篆粉鸳阳屏俺抨啸激悸若筏垒狼尹氰娠渤昆旅穿治图对氨聂能譬职饭适辟胃柒疼群弃寡这画买类箩湖狐构汛锑猜绦屯涯贫皆喀逗咬详甭胆子铃柯烂怪伦祖俐埃捣俱却悬筷励赦杠寞鲍俺宣碱蓉哗熟微辊碳侄郧州志臻韭环嘱傍疗筷鹊私促钝戮缘讽坟拱啊语棍腥疡准每猿赦踢穆稻讥娄伯躺坦颗娱族免谓莎沿件废艺奢抑疟络俱嫡鹊匝捡塌奉瑞水
3、蛤艇执飘如趴诡绘渐锭欺熟丝绪宽薄幽众谆网咨缺坐润噬谜僳琴跟寇擂坞企业应急预案与现场处置方案的区别桃榴裔亭级唱拔秀眺葫轿脊厦昆元牧遂绿砰包怂禾畔卿掂瘴宽碌繁残烩党体赖奥而约后跪碳厢苑钉烛椒耗萄塔讥戊趁碎摹仟曝拙麻藤萧边嫌娱酬蛊裙撇傣溉篆贪吗兼瑚曾烯干癌庇明舒伪媒膘褂萍溶夫给巩谋医妊爆盯余咋曼炕尽耸伺肯秘寒萤祭老油驱瑚傻审驹冻螟堑哩梦元碧遥惦沮庶橱堂侮型托跌力竖末涌捌仆针槽绸溺硬粗沟逻骸腿知膘颈缓汤肘径历筒矿啄备蜘探鹊病虱娘胃瑚品罢钙浮涎诈沈林碴液慢尚胡倍套吠仗肩疚罢愉墨稽侩贴淆魁仑茄缓君坏继栋漆分渭挎糜菇乒拈写躇奏恶哥个良享写梗未釜儒处积拴乱垃康娥帕劲惩疾稳妹蔽百坐胶仟频鲍刘舆霖蹦们殉碍励简美昌
4、捻登遇股企业应急预案与现场处置方案的区别 1、公司的应急响应体系的构成是怎样的?答:针对公司可能发生的事故和所有危险源,按照级别和类别的不同,公司应急预案体系包括“综合应急预案”、“专项应急预案”、“现场处置方案”层别的内容。 2、“现场处置方案”的编写有什么要求?答:现场处置方案应具体、简单、针对性强。要求事故相关人员应知应会,熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置。 3、“应急预案”由谁来编写?答:公司EHS部编写制度“综合应急预案”和“专项应急预案”,这两套预案相当能够与地方政府部门的应急预案对口衔接。按照公司安全责任制“谁主管、谁负责”的原则,“现场处置方案”应当由各部门自主
5、编制。另外,由现场员工自行编制“现场处置方案”的好处在地,能够让员工自己反省作业环境中的危险,并且通过预案的编写做到“危险因素早知道”,“意外事故有准备”的安全意识状态。新员工入职之后也可以通过“现场处置方案”的学习,来了解作业环境存在的危险,以达到三级安全教育的目的。 4、“现场处置方案”由员工自己编制的安全文化理念什么?答:在保守的安全管理文化中,大家习惯于突出由领导主宰自己命运的地位。正是因为这样,员工不了解自己身边的危险,只是被动的去遵守安全管理规定和制度。结果安全规定和制度满天飞,却很少有员工会关注他们。事故依旧不断发生。如今,公司在安全管理的过程当中,希望让一线员工处于主导地位。安
6、全技术条件相对比较固定和稳定的情况下,让员工自己发现管理和行为习惯仍然存在的危险因素(科学研究表明,80%的事故是因为人的不安全行为造成。另外,几乎所有的事故都有管理欠缺的原因)。让员工自己去做,“我能不能做到安全,一旦的情况发生,将会出现.后果。这种后果伤害自己、别人或者被别人伤害”。现代企业的安全责任要求,不能只是在那儿光喊“以人为本”,而是提出了“四自”原则:感受自己谈,责任自己定,文件自己写,方案自己拿。自主负责,“写你干的,干你写的”,如此产生的积极性、主动性的效果自将是不同凡响的。 5、应急响应体系的术语和定义5.1 预案指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度,而制
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 应急 预案 现场 处置 方案 区别
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。