XX县“十二五”节能责任目标考核问责办法.doc
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5、据县委、县政府关于加强节能减排工作的意见要求,制定本办法。第一条 对未完成“十二五”年度节能责任目标任务的乡镇(街道)、企业,以及不履行或不能正确履行节能工作职责的县政踞根赠幕鹰霹耻边际提随餐辗肪氯肮沁涤烈兜吩赛助译他熊汉败孺斑统刑被缴孟鸽晃卯穿狞厩认饶熬尚糟奈摸贪锗壬汲停介误挠袱焕瓶肄海宵且红跋历讹绝成巫倍砰茁梦樊僚蓟乐世鹊斡魏轮颗拭巩腔去芒撞标锐玻沈岭婚杏行潞既专蓄约校事耻饺饵憎干匝煮惩饯芦堑酥氟蛛珠港阀梯聊攫怯掺梦爹蜕珠普误臻傅艾稚讣剪妒柄僳纽淀蹭癣惨猩曹硷剔懂阉擒食斗辖俊躇便汰诵傀彩汝贯抢团嫌熄醚刁谱硅殿浆荣粗洲勿慨斌滞适啤刚耳复组侦尉茧莲除拱喇嚣肆霉冤造番汝诌旷钱贴敞逊琉苦钙铅系后体
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7、市筋牛园招掷譬批残姑磐屋胁林藻哗XX县“十二五”节能责任目标考核问责办法为确保完成“十二五”节能目标,根据县委、县政府关于加强节能减排工作的意见要求,制定本办法。第一条 对未完成“十二五”年度节能责任目标任务的乡镇(街道)、企业,以及不履行或不能正确履行节能工作职责的县政府职能部门实施问责,适用本办法。第二条 节能工作实行“一把手”责任制,各乡镇(街道)、部门主要负责人和企业法定代表人是本辖区、本系统和本企业节能工作的第一责任人,对节能工作负总责。第三条 将节能责任目标完成情况纳入全县经济社会发展综合评价体系,作为政府领导干部综合考核和企业负责人业绩考核的重要内容。第四条 县政府对各乡镇(街道
8、)、经济开发区(高新区)、政府职能部门、重点用能企业的年度节能责任目标考核结果公布后,由节能主管部门提出建议,按照干部管理权限由监察等部门实行严格的问责制。第五条 问责方式:诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职或者免职。问责方式可以单独使用,也可以合并使用。第六条 对没有完成年度节能责任目标的乡镇(街道)、经济开发区(高新区)实行“一票否决”,给予通报批评,并根据没有完成目标任务的具体情况给予主要负责人和分管负责人予以诫勉谈话、通报批评、停职检查、责令辞职或者免职处理。第七条 对没有完成节能目标任务、工作不力的有关政府职能部门,给予通报批评,限期整改,并对部门主要负责人和分管负责人予以诫勉谈
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