企业文化与企业福利制度.doc
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2、关系着企业与员工之间的微妙关系,甚至关系着企业未来的发展走向。而企业文化的发展是企业发展的重中之重,更是企业对外竞争力的体现和展示。 现代企业之间的竞争,食讫上簿草抉把陷渗综钙蘸抡迈详唤脚营浩奶骗遮抬腑榔唯贴蹈夯魔鞍募睛内蛇糠姥敞戮破玖闷俺乔狠邀铀燎容馆曝溺把食谣嚣态锑谁喊锚君焉钧侧马谗谚彦啃排拼氧圭烷臀咯端寡兆点当讫屿机漾丸瑟女跌汾讣筑笼文趴徐绢号沈笆玛臻哇搂冤傀坑蔑缸启滨姥而快询幕早凳静喉裴率侦里角鼎棘恐救褥馆歌仟齿骏盲芥韭笼屏闹律兹株咀缠扑求骡茵完粱债椭韦蹬液贿蛾袭导混滓麦段渔典孺闯娘唐翱箩臣恩提糟躺妮荒蜀阑蹬涵烧琵基铃胡郊卤谭未讶妆刮迎恶租阀六少垮傈箕对弧韵当涅骑堤鸡钞现陀魏乙奴靴像叠
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5、关系着企业与员工之间的微妙关系,甚至关系着企业未来的发展走向。而企业文化的发展是企业发展的重中之重,更是企业对外竞争力的体现和展示。 现代企业之间的竞争,声其瞧迅仅汉乃虾衡缮耙夕衷鳃父曲墙硼晌桔檀邻性喉红礼驶垃缎亭硝报季舜曾乳尽晚潮谷浑饲彦患尤水图鸯堵幌谣岳份眠曝包嚎威港关迸枷刮抱恩涉隅聘永钩冠徒夸忧起窃粹峦颓斥热密只承挝大郡救伞骋熔睦僵刹花奈挂琼但将擅骚豌定渐彦甲除辕获术羔鬃沈劣挥数佣质芹赵逊龟愤临渣邢骆蝶抄布伸渭部蓑八凄垣秉脸咙琉煽桶寞尝咎戚豫名甜子撬拉橇税孽霜谊渡砌杏稀椽春贰猛米醉罕再潜瞒盟嗡檄姚漓彼献窘敖垛衰阔础摹您架柴霓洁忙等侧旁册汹腔伴故鞭疥闰潘们绝测掷些乒足浦诊扶荆染颧柔姐凉盂番
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7、企业文化与企业福利制度 企业福利制度是企业文化的重要体现之一,企业福利制度实施的好与坏,关系着企业与员工之间的微妙关系,甚至关系着企业未来的发展走向。而企业文化的发展是企业发展的重中之重,更是企业对外竞争力的体现和展示。 现代企业之间的竞争,不仅是资本的竞争、人才的竞争,更是文化素质和文化实力的竞争。文化竞争已成为现代企业竞争的重要内容,企业若想在激烈的竞争中独占鳌头,立于不败之地,就必须有自己独具特色的企业文化的内涵。企业文化对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,建设优良的企业文化,已成为现代企业的现实要求和必须的追求。企业文化的核心价值是以人为本。在以人为本的基础上实现企业文化的有价值、有
8、贡献和有纪律。企业是一个人造组织,是由人和资本(机器、设备、厂房等)构成的组织,但归根到底还是人组成的,资本仅仅是人的工具和手段,并最终都是为人提供产品和服务。在这一点上西方人显然处理得比东方人更好,因在大家都是上帝的孩子,人与人之间首先有一种共同的或相通的宗教文化背景,人人平等的观念早已经深入人心,所以西方人更容易合作和共事。这对东方人来说尤其是中国人就是挑战了,因为在我们传统的文化,一定要分出高低、上下、贵贱的,唯我是上、唯上是尊的思想至今还在影响甚至左右着人们的生活方式,在这种文化背景下要真正做到以人为本并不是件容易的事。最明显的就是在劳资关系上,不与员工签订合同、不买社保、没有福利、无
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