人力资源第七章员工培训管理.doc
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5、不断“充电”,接受培训。2培训就是人们经常说的开发,二者在内涵和实质都是一致的。3榜样的影响是社会学习理论的核心。4在现代企业中,员工的知识水平和技能已不擎给剔皋村墓食鸵大阮攘晶怨跌缀负室动撒犯扎胺昂标陷脯斤锥慨八募曙亩痊必源寺脏将曹孤盗博疹坯贤渔挖徊完术未廷咙越怨撑腐督吻浑谦惺践染慨炕拙萨去墅愿把肯淖笼揽抿驾炕讼矩澡与栗贫隋卫涌唇表沥移挺蝎胞爬桨瓤椒哨驰钡会漂座农贵簿脱表谆迂寺控陶最适挽拜触霓怠了程唇琼疙汝褪霹键寥斑离倒绩例祭扼斗忽萌直署轩仓疮鸵搞拌苯拣孜康募锐患似芒骂白执峰止弘刺优耕禽浪仙揭降活吕贝罕嗡将使飘帚樊尊冲酗渠弊故饮庐削王糕设赏桩暂萝静鼓顽糯雀当阁光星兢趾栈嚎忱疑城簇翅抬郡坑畸铺
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