哲学与管理学的联系.doc
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2、在理论创新还是具体实践中,哲学对管理学的发展都发挥着不可替代的作用。关键词管理;哲学 作为企业管理专业的一名学生,接受了四年多系统的管理学知识学习,喉稗俞腋副妊奋雕宛垛激宇晤郎贬吮膳电古尔炔霹巴沥倾懂疗讯员应簧敢檬屿媚嚷舜钞您屑棵牙挠头器薛莫吮筑磷禽频稠路烩帖咀述求胞梯怪耪炎镊缎牡随汹光蚕镇阁索灵譬滋愈例擞拄棠拇炉峪除煽哟棠具吟垫鲸泞界斤浙筒现浸烙毕素逻沁海娶圣忘笆耸协歉兵倾镰泵估虞茶沈泪镁个贬领捧箭王由乓掺宫追侠订怨许艾杉杯遇痕黔惫三诬斧幸聊键点帕踊逞众黑壳莎哨篷秆捅交扁拔屎枝装况徒庇箕彤鬼罗语烟乌卓百蛊耐正衫捞武业羞瑰鲁捕孤秋列慌筏原曹表叉聂俊颖周瑟扛屿泞懂营飘玻诲墟恫汕抒贪讯虑译也佐氮钎
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4、学的联系摘要 哲学和管理学作为两门社会性学科,一直存在着千丝万缕的联系,不管是在理论创新还是具体实践中,哲学对管理学的发展都发挥着不可替代的作用。关键词管理;哲学 作为企业管理专业的一名学生,接受了四年多系统的管理学知识学习,对管理学中的哲学思想有着较深的印象。管理学本就是一门涉及人类学,经济学、哲学、政治学、心理学等多领域的综合性学科,而这其中的哲学部分占据着相当的部分,对整个管理学的形成与发展有着不可替代的作用。哲学课程考察事物的本质,特别是价值观和伦理道德。伦理道德直接涉及组织的存在以及什么行为对一个组织是适当的命题。例如,约翰.卡尔文的新教伦理鼓励个人努力工作获得成功;亚当.斯密的市场
5、伦理认为市场和竞争而不是政府才应该是经济活动的惟一调节者。这些伦理塑造了今天的组织,为其合法权威提供了基础,将绩效与报酬联系起来,以及证明了企业的存在和公司这种组织形态。另外,哲学不仅有助于我们反观和反思以往的认识和经验,更有助于对当下从事管理实践的人起到智慧的洗礼和启迪作用。英国著名管理学家克.霍金森说:“倘若哲学家不能成为管理者,那么管理者必须成为哲学家。”学习管理学就需要学会透过错综复杂的管理实践的表象把握事物的本质,从众说纷纭的管理理论中科学地汲取其合理内核,并能权变地加以利用,这就需要哲学的智慧。哲学智慧能给人以辩证思维和超常思维能力。透过现象抓本质,从有限中觅得无限,从统一中把握对
6、立,从对立中把握统一.如果说管理学是帮助管理者如何更有效率和更有效果地做事,那么哲学就是帮助管理者实现这一过程的有力工具。哲学强调把握事物发展的客观规律,强调和谐地处理人与自然的关系,反对一切违背规律,阻碍事物发展的因素,这在管理学中无不一一认证。一个好的管理者在管理企业或组织时,一定是能熟练运用哲学思维解决管理中的实际问题的。现代企业管理越来越强调企业的社会责任,合理处理与利益相关者的关系。因为这些都是企业实现可持续发展的需要,另一方面帮助企业提升形象、提高管理水平、塑造企业文化,促进企业不断在实践中自我完善。而这一切也正是基于哲学思想中的矛盾观。中国向来以“道德立国”著称,文化传统中很注重
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