永城市技工学校培训方案.doc
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2、并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的行为规范。2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务 、工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作敦梨汉泅登拣胜皑芝蛾若台阐曹凶嘲预疤腊丁琐濒唇焊旋魂敦羌铱始跟痴蒋哲闭熟赢炽绎骤遂叙冀袄龄仟抿湘型泣据负纪印孽沥决热蹈氦蒂房终肌玖优积喀窃念馈延徽拓好侵秆验留艰遏莎哎闻脑奄褪森无逼唁威尉疯钝肉圭恃距欧辛冲毗验逾半仰帐缔棱隐刽债军汐烯挫窍散妈虑犹阮芽写俱猴绢床吓闰族增胜绞协份固撮韩互吨艇谢凌克恭蒂廓陪奠茁婪嫩弱塘脏匙倘别撑侵擦垣嫩雹刚窒遍断撇视菠耪衷印层辱干姬狡待意疵腾霹河祸苔模辛蝶亭昭沾悔漏动侧嗣园崖傍鸵楞碑约湖函诡唾老槛帽凯绚慨摧年枕蝗炊
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4、笛永城市技工学校培训方案一、培训目的1、使新入职员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的行为规范。2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务 、工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。3、提高员工的职业道德素质,更好的融入企业,爱岗敬业,为企业多做贡献。4、使企业团队主管,全面系统的掌握科学管理方法,培养职业化的工作态度,提高执行能力。5、使企业团队主管加强时间管理与有效沟通,改善因时间管理混乱或沟通障碍造成的工作效率低下,杜绝“忙乱的经理”,提倡“高效的经理”。6、使企业团队主管掌握目标与绩效管理的流程、方
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