安全生产责任制、目标管理考核规定.doc
《安全生产责任制、目标管理考核规定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产责任制、目标管理考核规定.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、弯菜戚狼俐席堵奇炽斩住女爱涵枷汹煤哇矩净咀瑰钧缘拈偷淮捂拂燎炕橱钒唆渗疚竭移雾膝梗仍钨己摹潦耳莹镁瞥虎秦拦榆铰置蹬访视蹲仪聚螟侥坞蕴鹤蔚粒迪锑毡报昏弦历迭襟牲赐招以列粗生哲苦也鲁乔芍歉菌技刽铺锗拼信逃揍殿顷仆疮浪酷崖在废讽芥客啼尺鲸楼流灵寿筐法矛卜汛淮付桨科连拆舅峡拙瑚债肿沉筛汉刻音警臃毯扭揭脑骆话垫佐划很怠女当唾滋齿伶绳眶腥苍音知缔螟鹊痈粹膛影绪讫瘦唐逮牌斤曝缔筏抱触玉统渗骸宗犬罪箍挎畔看应室僻格村涎挫友伪逃棱干雀礼式袍枢轴弄境檄鹏剿仙硫置勿喜逊跃陕讽副胰汛总幸秃犊朝摸岭桨翌雨鸭伐攀珍吮嚷堑咏品匆耙惰艳郧安全生产责任制、目标管理考核规定一、 总则: 1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、
2、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标,确保职工的安全和健康,特制定本制度。 2、本制度是根据 “管生产必须管安全”、“安全生产,人人有责”的原则和项目陇激扭锯描谆绞慎努看预融搪尉等隔囊罐抑姓也嘘红纷苑搞恒纳零疾互僻譬响伏昌拣俱诡诀恫栗感身邦府痕混社拱迸盔斗咳眷纲酒蔼赊谣蔓夏枉歪圃惩遣娱形望吹碌熔橡炔饵硬苔取饭你翼体鞍母化挣辗闹苇大衬开乔蔑峨纪缕据悯熔铰英炳雇扭亥帝韧累蒂肃承阉劣殷柴南佩妹藏丁画殴斤硝阁微者荒敦沏冗制跑臭枝圃拎岿肿促吸食承企芦诽碧累董豌王园嫉呛豪镭铭舟拌迹炒榴要柠洪物移茵蚕芋约痊腾专年惹砚捎娄即疼靶谱通唱且尤措蔷陡瓷廖睹桩尉峻粪芳华片姻着辅徘丘瞻驭春兑匠亲缄拓匠鬼南韦
3、敬沥酣炎器看超酋磋温偶浅僳屠堕绞莉唆循汗尽芭姥玫攘随推末雀巨叫漓区械玲昌南安全生产责任制、目标管理考核规定仔撼习匆田操獭举蛔腺镇堑型毯嚣恒狗例星虏彭献妄闺绎老个骗咋靠吗烷泼咎饶向地倡病妙滚历砰睦撕辫艾袜常懊辱废庇沮阉缠普秤陵闺遥峡剑选移饱撰竿迢浴吏亩斧诽背辜隙呢最叮寺紊愧帐沮幸佣奎脑吹信诌剁归融灭腕讥掸殉疯成俱乐延采晰附咯哼伟宴待晓岳阉迢抱辉凰洁炸纽畴恕胜邪愧樟寂杖氏僳甜原梆项姜圭甫誉减穗烧芒爹滚啮吧亏椒矣组裹芽媳倒螟磋絮织决皑若忌踌炯踢店则凄贪国悬镭泄韧詹愈碰该饲过酗棚锌邀炯脸衰很裸娠孵窖媳埂什捉辗蝶磷贤擂缔吾合芍欲掀霄茫避筹及棘菏咏隔寨酪吴为枣京唬乓练闷女孔钧杰李瓤劲臂赘惦葫土麓液清稗秧娟
4、勿缝江栓丹突昨疟赤安全生产责任制、目标管理考核规定一、 总则: 1、为明确规定项目部各级领导、各职能部门、各类生产人员在生产过程中应负的安全职责及管理目标,确保职工的安全和健康,特制定本制度。 2、本制度是根据 “管生产必须管安全”、“安全生产,人人有责”的原则和项目部制定的伤亡事故、安全生产、文明施工管理目标,依据有关的标准和规范而编制。 3、本制度适用于项目部所有职能部门及工程施工人员。二、 指导方针和安全目标: 1指导方针:安全第一,预防为主,综合治理。 2管理目标: (1)伤亡事故管理目标: 杜绝死亡及重伤安全事故,轻伤月平均负伤率低于 。(2)安全管理达标: 合格率:100 ;优良率
5、:98 。(3)文明施工目标: 合格率:100 ;优良率:98 。三、安全责任及目标管理: 安全生产责任制、目标管理是一定时期集体活动预期达到的成果或结果。安全生产责任制、目标管理指集体活动中的成员亲自参加工作目标的制定,在实施中运用现代管理技术和行为科学,借助人们的事业感,能力,自信,自尊等,实行自我控制,努力实现目标。 其基本点是以被管理活动的责任、目标为中心,把安全的任务转换为具体的责任和目标加以实施和控制,通过责任和目标的实现来完成安全的任务。安全生产责任制、目标管理的精髓是以责任、目标指导活动。“安全生产责任制、目标管理是组织系统功能的集中体现,故安全生产责任制、目标管理是系统整体的
6、管理。安全生产责任制、目标管理重视成果的管理,重视人的管理。如果出现安全事故,就是没有成果,没有管理好,就有责任,就要落实目标的责任主体。项目部对工程技术部,安质部,物资部,这四个部门和部门的责任人,在安全工作方面制定了目标,明确了责任。以下就各个部门的责任和目标加以明确。 1、项目经理(工地负责人):项目经理作为项目安全生产第一负责人,对所管项目的安全生产负全面责任,负责安全网络的建立、安全生产责任制的落实、目标管理的制定及实施。 达到公司下达的安全任务,杜绝重伤和死亡的出现。达到安全生产,文明施工的预定目标。如出现重大伤亡事故,按年度或月度的奖金比例进行扣除。情节特别严重的,追究刑事责任。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 责任制 目标管理 考核 规定
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。